【正文】 ：執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有何具體要求？答：（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在１５個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)；（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況；，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。（九十）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體內(nèi)容是什么？答：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。（九十一）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”何時(shí)進(jìn)行，何人參加？答：“一報(bào)告兩評(píng)議” 一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。參加民主評(píng)議的人員為：；、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；；、人民檢察院、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；；。（九十二）問(wèn)：干部選拔任用工作專題報(bào)告形式怎樣？包括哪些內(nèi)容？答：干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：；；，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；；。（九十三）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”采取何種方式評(píng)議？答：“一報(bào)告兩評(píng)議”參加評(píng)議人員采取無(wú)記名方式填寫(xiě)《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。（九十四）問(wèn)：新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員？答：新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部；；（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定）。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。（九十五）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”工作如何實(shí)施？答：“一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門(mén)會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前將開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門(mén)。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)，本級(jí)黨委組織部門(mén)配合做好有關(guān)工作。（九十六）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”的結(jié)果如何處理？答：“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。（九十七）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”的結(jié)果如何運(yùn)用？答：根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。（九十八）問(wèn)：開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的紀(jì)律要求是什么？答：開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。（九十九）問(wèn)：“一報(bào)告兩評(píng)議”適應(yīng)范圍有哪些？答：各級(jí)黨委、政府工作部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”。（一百）問(wèn)：市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查是指什么？答：是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。（一百零一）問(wèn)：如何實(shí)施市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查？答：，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施；、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（一百零二）問(wèn)：對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查哪些內(nèi)容？答：重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：；；；；；。（一百零三）問(wèn)：離任檢查有哪些程序？答：一般按下列程序進(jìn)行：；；、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；；；。市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除第2項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。（一百零四）問(wèn)：對(duì)市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議時(shí)由哪些人員參加？答：，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致；、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，一般由下列人員參加：（1）全委會(huì)成員；（2）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（3）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；（4）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（5）其他需要參加的人員。（一百零五）問(wèn)：離任檢查結(jié)果如何運(yùn)用？答：檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。（一百零六）問(wèn)：離任檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如何處理？答：，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。（一百零七）問(wèn)：如何實(shí)施黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查？答：黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè)