【文章內(nèi)容簡介】 、擇優(yōu)、原則，采取發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢、公示、擇優(yōu)聘用、簽訂合同、培訓(xùn)上崗的方法步驟進行。（五十三）問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生怎樣進行日常管理？答：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負責(zé)日常管理，村黨組織和村委會協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府落實日常工作。（五十四）問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生的聘期有何規(guī)定？答：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期限為3年。聘用期滿后，符合條件的，可經(jīng)雙向選擇繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個聘期。（五十五）問：干部教育培訓(xùn)的對象有哪些？答：干部教育培訓(xùn)的對象是全體干部，重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部。（五十六）問：干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循五條原則：，按需施教；，保證質(zhì)量；，注重能力；，學(xué)以致用；，改革創(chuàng)新。（五十七）問：對干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)有沒有時間要求，有哪些具體規(guī)定？答：有?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例》（試行）規(guī)定：提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其它培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。其它干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間，一般每年累計不少于12天。（五十八）問：干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間的待遇怎么算？答：干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，一般應(yīng)享受在崗?fù)却觥＃ǘ﹩枺涸颇鲜嵤x升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試有何意義？答：從2010年開始，云南省探索建立了晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試制度，意在把干部教育培訓(xùn)與選拔任用結(jié)合起來，從制度上和機制上調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性，以激勵干部加強學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。（五十九）問：參加晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試有哪些具體規(guī)定？答：《云南省晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試試行辦法》規(guī)定：考試對象為各州市縣和省直黨政機關(guān)的正科級干部，考試采取全省統(tǒng)一命題、集中閉卷方式進行，考試時間一般為每年10月，考試成績有效期為二年。考試合格作為干部晉升職務(wù)的必備條件之一，考試不合格者，不具備擔(dān)任副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部資格。（六十）問：我國的學(xué)歷分為哪幾類？答：我國的學(xué)歷分為：初中，高中（包括：高中，職高，中專，技校），大專（大學(xué)?？疲蟊荆ù髮W(xué)本科），碩士（碩士研究生），博士（博士研究生）。（六十一）問：學(xué)歷與學(xué)位有何區(qū)別？答：學(xué)歷是指人們在教育機構(gòu)中接受科學(xué)、文化知識訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通常所說的“學(xué)歷”是指一個人最后也是最高層次的一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)、實施學(xué)歷教育、有國家認可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學(xué)校及其它教育機構(gòu)所頒發(fā)的學(xué)歷證書為憑證。學(xué)位是標(biāo)志被授予者的受教育程度和學(xué)術(shù)水平達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)稱號，我國學(xué)位分學(xué)士、碩士、博士三級。學(xué)位不等同于學(xué)歷，獲得學(xué)位證書而未取得學(xué)歷證書者仍為原學(xué)歷。如有的人學(xué)歷為本科畢業(yè)，以后通過在職人員學(xué)位申請取得了博士學(xué)位，這時，學(xué)歷仍為本科，而不能稱之為取得了“博士學(xué)歷”。 （六十二）問：通過在職學(xué)習(xí)新取得學(xué)歷學(xué)位是否需要認證？答：是的，新取得學(xué)歷學(xué)位需到當(dāng)?shù)馗刹拷逃嘤?xùn)主管機構(gòu)即干部教育委員會辦公室進行認證。（六十三）問：黨的十七屆四中全會對干部教育培訓(xùn)工作提出了哪些新要求？答：黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)；要求加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，增強培訓(xùn)實效，更好完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)；明確提出要把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。（六十四）問：干部教育培訓(xùn)改革的指導(dǎo)思想是什么？答：2010年，中央印發(fā)了《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，指出今后10年干部教育培訓(xùn)改革的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推進馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，以建立健全中國特色干部教育培訓(xùn)體系為目標(biāo)，以體制機制改革為重點，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，不斷提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊伍，為全面建成小康社會、基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。（六十五）問：干部教育培訓(xùn)改革的重點是什么？答：干部教育培訓(xùn)改革的重點是辦學(xué)體制、運行機制、內(nèi)容方式、師資管理、宏觀管理幾個方面的改革。（六十六）問：對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究要堅持什么原則？答：對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。（六十七）問：哪些部門負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？答：黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。（六十八）問：在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：，個人指定提拔、調(diào)整人選的；；（黨組）會議討論決定干部任免的；（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；、調(diào)整干部的；；、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；。（六十九）問：在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形不列入追究范圍？答：在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。（七十）問：在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？答：、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)