法律體檢報(bào)告(doc4頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-01-01 04:57本頁(yè)面
【正文】 糾紛案件。 存在的主要法律風(fēng)險(xiǎn)和隱患法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)人員專職率低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠。不利于開(kāi)展工作。 商業(yè)秘密的保護(hù)方面沒(méi)有相關(guān)制度，一些重要崗位上的勞動(dòng)協(xié)議未明確保密范圍以及泄密責(zé)任。大集體職工的使用存在混崗現(xiàn)象。我公司目前共有集體職工112人，由于現(xiàn)無(wú)集體企業(yè)，其人事關(guān)系均由多經(jīng)公司代管，該公司與我公司建立了任務(wù)承包業(yè)務(wù)關(guān)系，主要負(fù)責(zé)我公司灰渣運(yùn)輸及環(huán)衛(wèi)、綠化、保安等工作。這些崗位也公司職工在崗，收入分配上存在同工不同酬現(xiàn)象。 三、制訂的整改措施 加強(qiáng)法律事務(wù)管理人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和專職率。制定商業(yè)秘密的保護(hù)方面的規(guī)章制度，并在合同中完善相關(guān)條款。逐步完善用人和收入分配制度，消除同工不同酬現(xiàn)象。第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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