【導(dǎo)讀】第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,(一)員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者,不得住宿。1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。(四)需遵守本公約。得借故拖延或要求任何補償或搬家費用。1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。第五條員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。第七條公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。第十四條本規(guī)定從規(guī)定之日起執(zhí)行。第四條從業(yè)人員接到宿舍分配通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。第五條為宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定下列各項制度以共同遵守。第八條住宿人的私有財物,應(yīng)各自保管,如有遺失,應(yīng)迅速報告室長及公司行政辦。則以移交未清論。