【總結(jié)】49個(gè)細(xì)節(jié)打造成功人生前言?“蝴蝶效應(yīng)”南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流,幾星期后可以變成席卷北半球某地的一場龍卷風(fēng)。"蝴蝶效應(yīng)"可以這樣來理解:一件極小的事情經(jīng)過一定的時(shí)間,在其它因素的參與作用下,能發(fā)展成極為嚴(yán)重的結(jié)果。忽視細(xì)節(jié)的后果與"
2025-02-08 12:23
【總結(jié)】品牌摘自?<麥肯錫高層管理論叢>?<哈佛商業(yè)評論>?<IT經(jīng)理世界>?<世界經(jīng)理人文摘>?<市場營銷管理>品牌經(jīng)理品牌定義及品牌發(fā)展階段創(chuàng)立品牌經(jīng)營品牌品牌(產(chǎn)品線)延伸品牌品牌經(jīng)理品牌定義及品牌發(fā)展階段創(chuàng)立品牌
2024-12-28 08:37
【總結(jié)】打造成功管理者培訓(xùn)部課程目的清晰主管的角色清晰主管的工作職責(zé)學(xué)會(huì)如何推動(dòng)店鋪的服務(wù)學(xué)會(huì)開B好員工=好主管?好員工:只需做好自己的本份如:遵守紀(jì)律、做好顧客服務(wù)主動(dòng)積極、與同事相處愉快……主管的角色主管的角
2025-03-02 19:58
【總結(jié)】選擇和管理營銷渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營銷渠道?營銷渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)??公司在設(shè)計(jì)、管理、評價(jià)和修正其渠道時(shí)將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceinde
2024-12-28 08:44
【總結(jié)】劉永炬科特勒語:只有有遠(yuǎn)見的公司領(lǐng)導(dǎo)者才愿意做出產(chǎn)品品牌建設(shè)的嘗試。中國有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)成功地營造了令人信任的公司形象,現(xiàn)在也必須由有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者來構(gòu)建令人振奮的產(chǎn)品品牌。這是中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在營銷領(lǐng)域面臨的下一個(gè)任務(wù),這一任務(wù)完成之時(shí),就是中國企業(yè)超越國外競爭者,獲取屬于自己的市場超額利潤之日。德國前總理施密特:??&
2024-12-31 23:04
【總結(jié)】家具行業(yè)營銷一、家具行業(yè)分類二、家具行業(yè)發(fā)展趨勢三、產(chǎn)品開發(fā)四、終端體驗(yàn)五、專賣店設(shè)計(jì)一、家具行業(yè)分類家具分類家具按材料分類木制家具金屬家具玻璃家具竹藤家具石材家具陶瓷家具poly家具新型材料家具軟體家具真皮
2024-12-31 23:05
【總結(jié)】演講人:朱海明2難BOM管控工藝復(fù)雜緊急插單排產(chǎn)復(fù)雜余料管理交期保障項(xiàng)目型生產(chǎn)特點(diǎn)1、管理流程與標(biāo)準(zhǔn)件不同2、管理項(xiàng)目信息(招投標(biāo)等)3、成本核算的維度不同(項(xiàng)目、訂單)4、掌控項(xiàng)目進(jìn)度(生產(chǎn)、合同、安裝)難點(diǎn)一:管理模式
2024-12-31 23:01
【總結(jié)】第三部分建立員工能力招聘與留才培訓(xùn)人才楊國安教授員工思維模式員工能力員工治理方式組織能力要建立所需的組織能力,我們的公司需要和擁有怎么樣的人才?學(xué)習(xí)要點(diǎn)能力問題:要建立所需的組織能力,我們需要和擁有怎么樣的人才?
2024-12-31 23:06
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭議第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必備條款)
2024-12-31 23:03
【總結(jié)】企業(yè)成本控制三十六計(jì)—趙仲杰交流內(nèi)容—打造成本優(yōu)勢第一部分:金融危機(jī)下企業(yè)的活法第二部分:傳統(tǒng)成本控制的局限性第三部分:成本控制的新觀念第四部分:成本控制的原則第五部分:成本控制三十六計(jì)企業(yè)成本控制三十六計(jì)第一部分金融危機(jī)下企業(yè)的活法
2025-02-27 16:30
【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Chapter2建立顧客滿意清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Case以麥當(dāng)勞例,人們不會(huì)僅僅因?yàn)橄矚g漢堡包而涌向全世界11,000個(gè)麥當(dāng)勞快餐店。其他一些餐館制作的漢堡包味道也許更好。人們是沖著某個(gè)系統(tǒng)而來,并不僅僅是漢堡包。這是一個(gè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng),該系統(tǒng)向全世界傳送一
【總結(jié)】1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322我該去向哪里?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323職業(yè)界定:所從事的工作必須是有益于社會(huì)進(jìn)步,能為人類文明的進(jìn)步和物質(zhì)的豐富做貢獻(xiàn)。4職業(yè)發(fā)展成功的人的共性?擁有智慧和較高的情商和逆境
2024-10-17 03:16
【總結(jié)】TheInternalEnvironment:Resources,CapabilitiesandCoreCompetenceMichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonChapter31?2023SouthwesternPublishingCompanyStra
2025-01-10 15:15
【總結(jié)】績效考核人力資源部2023年1月12日主要講解哪些問題?介紹新績效考核辦法?如何實(shí)施績效考核?第一階段設(shè)定工作目標(biāo)?第二階段日??冃Ч芾?第三階段績效考核評估?結(jié)束績效考核辦法討論稿框架第一章總則—目的/適用范圍/考核原則
【總結(jié)】如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理深圳融智管理咨詢有限公司一個(gè)蘋果和朋友交換得到的還是一個(gè)蘋果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!三主題:?如何做好商業(yè)秘密保護(hù)?如何做好裁員成本的控制?離職員工的管理一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù)?1、《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容?2、何謂商業(yè)秘