第七章養(yǎng)老保險-資料下載頁
2024-12-29 06:18本頁面
【正文】 Imag e第 58頁 第八節(jié) 多層次養(yǎng)老保險體系 NoImag e第 59頁 一、建立多層次養(yǎng)老保險體系的必要性： 完善我國城鎮(zhèn)多層次養(yǎng)老保險體系的具體內(nèi)容： ?建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度； ?鼓勵個人進行儲蓄養(yǎng)老保障； ?發(fā)展商業(yè)性養(yǎng)老保險等； 旨在重新定位國家、企業(yè)、個人在養(yǎng)老保障方面責(zé)任結(jié)構(gòu)。 NoImag e第 60頁 二、多層次養(yǎng)老保障體系的總體框架與 基本養(yǎng)老保險的內(nèi)部結(jié)構(gòu) ： 多層次養(yǎng)老保障體系內(nèi)容構(gòu)成： ?第一層次：基本養(yǎng)老保險； ?第二層次：企業(yè)年金； ?第三層次：補充養(yǎng)老形式。 ?請思考我國三層次與世界銀行提出的三支柱的區(qū)別與聯(lián)系？ NoImag e第 61頁 第九節(jié) 公務(wù)員、事業(yè)單位工作 人員、軍人的養(yǎng)老保險制度 NoImag e第 62頁 一、公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的沿革、特點與存在的問題 20世紀(jì) 50年代我國的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度是統(tǒng)一的，后來逐步將其分設(shè)并由兩個機構(gòu)進行管理。 NoImag e第 63頁 現(xiàn)行制度的主要特點： ? 養(yǎng)老保險費用完全由財政或單位統(tǒng)包； ? 實行待遇確定型養(yǎng)老金計發(fā)辦法； ? 退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與在職人員調(diào)整工資同步進行； ? 退休人員管理工作主要由原單位負(fù)責(zé)。 NoImag e第 64頁 當(dāng)前存在的主要問題： ? 機關(guān)事業(yè)單位的平均待遇水平要高于企業(yè)； ? 由于機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間在養(yǎng)老保險方面制度不同、政策有別，人員流動時其養(yǎng)老保險關(guān)系難以異地接收和轉(zhuǎn)移； ? 養(yǎng)老保險制度改革相對滯后，制約著相關(guān)改革的順利進行； ? 養(yǎng)老費用負(fù)擔(dān)越來越重，財政和單位壓力加大，部分地區(qū)拖欠退休人員養(yǎng)老金問題也已突現(xiàn)。 NoImag e第 65頁 二、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 機關(guān)和事業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革特點： ?具有特定的工作職能，具有嚴(yán)格的考錄標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束； ?機關(guān)具有多層次的人員構(gòu)成，并實行統(tǒng)一管理制度。 NoImag e第 66頁 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革思路： ?國家建立公務(wù)員養(yǎng)老保險制度實行“基本養(yǎng)老保險 +退休津貼”的保險模式。 ?由財政全額核撥經(jīng)費的事業(yè)單位應(yīng)納入公務(wù)員養(yǎng)老保險體系； ?由財政部分核撥經(jīng)費和自收自支的事業(yè)單位實行“基本養(yǎng)老保險 +補充養(yǎng)老保險”的保險模式。 事業(yè)單位養(yǎng)老改革各地做法不一，以內(nèi)蒙古為例的說明 ? 事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險情況較為復(fù)雜， 2023年自治區(qū)勞動保障廳、人事廳、財政廳出臺的《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員基本養(yǎng)老保險制度改革試行辦法》規(guī)定， 2023年后參加工作的事業(yè)單位工作人員要按工資的 4%繳納養(yǎng)老保險費，單位按個人工資的 10%繳納養(yǎng)老保險費，將來的養(yǎng)老金待遇水平由國家根據(jù)社會平均收入水平、居民生活水平以及價格指數(shù)的變化進行統(tǒng)一調(diào)整。 事業(yè)單位養(yǎng)老改革各地做法不一，以內(nèi)蒙古為例的說明 ? 這樣在事業(yè)單位中只有 2023年后參加工作的人員參保繳費， 2023年以前參加工作的大多數(shù)人員仍沿用舊的退休金制度，這不僅造成企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休待遇差距的持續(xù)擴大，而且還形成了事業(yè)單位內(nèi)部職工的不公平。目前，內(nèi)蒙古在機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的改革方面尚處于觀望狀態(tài)。 NoImag e第 69頁 三、軍人養(yǎng)老保險制度 框架設(shè)想： ?借鑒國際經(jīng)驗，順應(yīng)軍隊與兵役制度改革趨勢，我國應(yīng)建立軍事職業(yè)的社會保障系統(tǒng)。 ?軍人養(yǎng)老保險也應(yīng)堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合原則。 NoImag e第 70頁 軍人養(yǎng)老保險制度尚需研究的問題： ?軍人退出現(xiàn)役后的養(yǎng)老問題； ?現(xiàn)行的軍隊管理體制與養(yǎng)老保險制度一體化之間在政策上的協(xié)調(diào)。 NoImag e第 71頁 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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