牡丹區(qū)農村合作信用聯(lián)社人力資源部工作總結-資料下載頁
2024-11-14 16:52本頁面
【導讀】工作的1人，綜合1人，人力資源部主任1人。服人少、事雜、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調服務為手段，年初，緊緊圍繞理事會提聯(lián)社的奮斗目標，結合。有效地推進了全社各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展。因此，2020年，我們按照領導的意圖，緊密圍繞農村信用社改。內部管理辦法并狠抓落實。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實。徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用。計撤并網(wǎng)點20個，占比%，新設3個，網(wǎng)點總數(shù)由97個減少為80個。對外試營業(yè)，初步展示了牡丹信合新形象。年后備干部選拔培養(yǎng)情況，重新制定了2020年選拔、培養(yǎng)信用社后備干部條件，聯(lián)社副職后備干部，同時進行公示，建立了后備干部個人檔案，制定培養(yǎng)計劃，一是積極加強與江都電視臺、江都人。根據(jù)江都聯(lián)社信貸營銷的當前形勢，撰寫了。了制度化、規(guī)范化的軌道，并且把文檔達標管理工作逐步向基層推開。
【正文】 ，機關事務等工作還須加強等等。對此， 2020 年，我們將在聯(lián)社領導的正確領導下，積極主動地做好以下各項工作。 (一 )抓好信息調研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入。選準切入點，進一步加強信息的收集、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行詳細地調查研究，形成有觀點、有建議的第一手材料，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù) 。二是提高綜合信息和調研的質量，信息調研做到言之有物、反映實情。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。三是健全信息網(wǎng)絡，明確專人負責，促進調研質量的提高。加強信息調研工作力量，人力資源部將從全轄物色 2 名以上業(yè)務素質高、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標。 四是開展農村金融調研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研。圍繞省、市聯(lián)社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動。 (二 )抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為 三農 服務的宗旨，把全轄開展的 信用鄉(xiāng)、村、戶建設活動和支持農民發(fā)展生產，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農村信用社的知名度；二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境。 (三 )抓好工作制度的落實，促進機關辦公規(guī)范化。堅持務實、節(jié)約、高效的原則，對每項工作 ，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導，為領導決策提供可靠依據(jù)。主動協(xié)調好各職能部門的關系，做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化、程序化、制度化和規(guī)范化。 (四 )抓好催辦查辦工作。檢查、督促、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合 考核目標。 (五 )抓好保密和文書檔案管理工作。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益，維護農村信用社的經(jīng)營成果和合法權益，保障農村信用社業(yè)務的開展具有重要意義。人力資源部將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。在今年 7 月底以前完成對 2020 年度及以前的文書檔案的收集、整理、入檔工作，保持市頒標一級檔案室榮譽。 特別聲明： 1：資料來源于互聯(lián)網(wǎng)，版權歸屬原作者 2：資料內容屬于網(wǎng)絡意見，與本賬號立場無關 3：如有侵權，請告知，立 即刪除。 本資料由 若蓮文檔 搜集 更多文檔請點擊
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