評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)的實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-11-14 10:02本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】理隊(duì)伍的整體實(shí)力，2020年繼續(xù)開展評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)的活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:. 為人表率，嚴(yán)以律已，寬以待人。合理，充分利用人力資源。務(wù)，推廣新技術(shù)。獲得同事及病人的好評(píng)。全年床位使用率列前三位，依次加3分、2分、1分。積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項(xiàng)目，護(hù)士。積極參與護(hù)理會(huì)診，護(hù)士長(zhǎng)每次加1分，最高加5分。勵(lì)加2分，迎接檢查科室未受到獎(jiǎng)勵(lì)加1分。造口基地的申報(bào)等)。評(píng)占30%，硬指標(biāo)得分占50%。各獎(jiǎng)400元；三等獎(jiǎng)三名，各獎(jiǎng)300元。
【正文】 ，有上進(jìn)心 能以身作則，待人公正公平 業(yè) 務(wù) 水 平 理論水平強(qiáng) 操作技能過硬 熟悉邊緣學(xué)科知識(shí) 開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù) 管 理 能 力 科內(nèi)質(zhì)控扎實(shí)認(rèn)真 科室業(yè)務(wù)講座系統(tǒng)有成效 服務(wù)態(tài)度好，能協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系 注重溝通交流，處理好醫(yī)護(hù)間的人際關(guān)系 善于人性化管理，激勵(lì)保護(hù)下屬 排班合理，充分利用人力資源 科內(nèi)安全無(wú)糾紛 奉 獻(xiàn) 精 神 堅(jiān)持夜查房 自覺加班加點(diǎn) 任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬 帶頭參與臟、累、苦工作，獲得同事和病人好評(píng)
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