【正文】 變化，提出需要會(huì)診、轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。 對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，下班前做好交接班工作，對(duì)特殊重 癥病員用口頭及書(shū)寫(xiě)重癥病員交班記錄的方式向值班醫(yī)師交 班。 門(mén)礦醫(yī)院內(nèi)科一級(jí)醫(yī)師職責(zé) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 70 參加科內(nèi)查房，對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡視一次， 科主任及上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意 見(jiàn)，請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同視診。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù) 士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，預(yù)防差錯(cuò)事故。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技 術(shù)，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療、護(hù)理工 作的意見(jiàn)，作好病員的思想工作。 在門(mén)診或急診室工作，執(zhí)行門(mén)診、急診室工作制度。 門(mén)礦醫(yī)院內(nèi)科一級(jí)醫(yī)師職責(zé) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 71 熟練掌握全院的供電線路的走向。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。 在為臨床服務(wù)時(shí)，必須做到及時(shí)、快捷、處理問(wèn)題要準(zhǔn)確。 熟知每年對(duì)各電器、設(shè)備、線路檢修的時(shí)間、檢修的標(biāo)準(zhǔn)， 并要做要記錄。 發(fā)現(xiàn)事故問(wèn)題時(shí)，除采取應(yīng)急措施外，要及時(shí)如實(shí)向有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞真相。 應(yīng)急工作需倒換備用電源時(shí)，必須和門(mén)城物業(yè)中心配電室聯(lián) 系，對(duì)方認(rèn)可后方可作業(yè)。同時(shí)及時(shí)通知本院各科崗。 配電室閑人一律免進(jìn)，外來(lái)人員進(jìn)入需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意 后，方可入內(nèi)，做好來(lái)客登記。 保持設(shè)備整潔完好和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。 值班人員要每天對(duì)配電室進(jìn)行巡查，以免不必要的事故發(fā) 生。 電工崗位職責(zé) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 72 在京煤集團(tuán)總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和政府衛(wèi)生主管部門(mén)指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包 括醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、后勤保障等。密切社會(huì)公共關(guān)系，保證醫(yī)院生存 發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。 根據(jù)政府或企業(yè)衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)和醫(yī)療市場(chǎng)的需求，制訂醫(yī)院的改 革發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，并組織實(shí)施。制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)方案和經(jīng)營(yíng)策略，定期總結(jié) 檢查實(shí)施結(jié)果，維護(hù)社會(huì)、患者、員工利益，保證國(guó)有資產(chǎn)增值，保障醫(yī)院的持 續(xù)發(fā)展。 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場(chǎng)的需要，樹(shù)立以人為本理念，做好人力資源管理工 作。制定綜合績(jī)效考核辦法，完善激勵(lì)機(jī)制，確定人才引進(jìn)和培養(yǎng)目標(biāo)，制定醫(yī) 院的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)和科研工作目標(biāo)，采取有效措施，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)和科 研工作的發(fā)展。 配合黨支部加強(qiáng)醫(yī)院文明建設(shè)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。樹(shù)立 “ 以病人和社區(qū)居民為中 心 ” 的服務(wù)理念，支持員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升員工的職業(yè)化素質(zhì)， 不斷提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和工作業(yè)務(wù)質(zhì)量。 學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代管理思想和方法，加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理， 加強(qiáng)醫(yī)院的法制建設(shè)。督促檢查醫(yī)政、醫(yī)保等法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情 況。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量管理工作，持續(xù)評(píng)估分析，制定有效措施，保證業(yè)務(wù)流程和 服務(wù)流程質(zhì)量，保證患者醫(yī)療安全，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。 組織制定年度工作意見(jiàn)、安排、工作目標(biāo)等并督察落實(shí)執(zhí)行情況。檢查監(jiān)督 醫(yī)療社區(qū)和經(jīng)營(yíng)保障部及經(jīng)營(yíng)科室、社區(qū)衛(wèi)生站管理、經(jīng)營(yíng)工作情況。 院長(zhǎng)崗位職責(zé) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 73 說(shuō)明書(shū) 科室崗位職責(zé) 指導(dǎo)書(shū) 病人 崗位職責(zé)與工作業(yè)務(wù)流程的關(guān)系 門(mén)診病人 三線科室 一線科室 二線科室 掛號(hào)室 收費(fèi)室 …… 內(nèi)科 中醫(yī)科 口腔科 …… 檢驗(yàn)科 放射科 藥房 …… 工作 業(yè)務(wù) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 74 例：崗位工作說(shuō)明書(shū) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)量、質(zhì)量 負(fù)責(zé)程度 全責(zé) \ 部分 \ 支持 崗位職責(zé) 按重要順序依此 列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo) 崗位目標(biāo) 與 權(quán) 限 業(yè)務(wù)了解范圍 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)歷 學(xué) 歷 任 職 條 件 直接主管簽字 直接主管 任職人簽字 任 職 人 崗位名稱(chēng) 部 門(mén) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 75 五、我院工作分析的安排要點(diǎn) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 76 確定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù) 組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)和崗位設(shè)定 員工招聘 根據(jù)工作說(shuō) 明書(shū)的要求 條件招聘 員工培訓(xùn) 根據(jù)說(shuō)明書(shū) 對(duì)技能的要 求進(jìn)行培訓(xùn) 崗位評(píng)估 評(píng)價(jià)出每個(gè)崗位的價(jià) 值、確定崗位等級(jí) 工作目標(biāo) 設(shè)定年度崗位 要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) 制定薪資方案 建立工資等級(jí)制度， 制定相應(yīng)的工資福利 績(jī)效考核 進(jìn)行目標(biāo)考核，根據(jù) 結(jié)果決定薪酬、晉升 醫(yī)院愿景 理念方針 努力建立和完善我院的人力資源管理 體系 工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 77 ? 如何看待總醫(yī)院每年的經(jīng)營(yíng)立約書(shū)中對(duì) 我院編制人數(shù)的控制？ ? 我院當(dāng)前經(jīng)營(yíng)工作中主要的難題是什么？ ? 如何看待八小時(shí)工作制的負(fù)荷判斷標(biāo)準(zhǔn)？ ? 某些科室上午忙，人員緊張，下午又很清 閑，如何解決？ 思考要點(diǎn) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 78 本次崗位工作分析 目標(biāo)： 提高崗位工作效率 +滿足員工個(gè)人發(fā)展要求 當(dāng)前工作目標(biāo)和對(duì)象 本次崗位工作分析對(duì)象 ： 重點(diǎn)是感覺(jué)忙的和閑的科室崗位 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 79 本院增設(shè)注冊(cè)為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之后 ： 通過(guò)工作分析，重新考慮、設(shè)計(jì)醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、科室崗位設(shè)置、經(jīng)營(yíng)策略及過(guò)程。目的在于著力改善成本、質(zhì)量、服務(wù)和發(fā)展速度等關(guān)鍵性的、現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 近期工作目標(biāo)和要點(diǎn) 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 80 ?通過(guò)全員性培訓(xùn) ， 明確崗位工作分析的意義 、 目的 、 方法 、 步驟 ， 做好心理準(zhǔn)備； ?確定工作啟動(dòng)時(shí)間 、 制定工作計(jì)劃； ?確定工作目的 、 重點(diǎn)分析對(duì)象 、 方法 、 步驟； ?按精簡(jiǎn)、高效的原則組成工作小組。 ?確定調(diào)查提綱、內(nèi)容和方法，收集資料、數(shù)據(jù)； ?仔細(xì)審核收集到的信息，歸納、總結(jié)出工作分析的必需材料和要素； ?重點(diǎn)編制 “ 崗位工作說(shuō)明書(shū) ” 具體工作安排 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 81 英國(guó)皇家海軍有一次招考雇員，口試題目為： 在一個(gè)大風(fēng)雪的夜晚，你開(kāi)著一輛車(chē)，經(jīng)過(guò)一個(gè)車(chē)站，有三個(gè)人在等車(chē)。一位是快病死的老太太、一位是救過(guò)你命的醫(yī)生、一位是你夢(mèng)寐以求的情人。你的車(chē)只能再乘坐一人， 你會(huì)載哪一位？說(shuō)明你的理由： 載老太太，因?yàn)榫热说谝唬? 載醫(yī)生，因?yàn)橹鲌D報(bào)？ 載情人，因?yàn)榭赡芤惠呑釉僖才霾坏剑? 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 82 幾乎每個(gè)人都認(rèn)為自己的答案最好，但是居然沒(méi)人能事先說(shuō)出同樣的答案。是因?yàn)槲覀兯季S習(xí)慣受限制？還是因?yàn)槲覀儼殉肿约涸械睦?，不愿不想放棄自己的?chē)？ 你的智慧就是你的悟性和靈性。相信你會(huì)運(yùn)用得更好！ 結(jié)束語(yǔ)：運(yùn)用你的智慧 二百多位應(yīng)征者，錄取的那位沒(méi)有申論說(shuō)明，只有答案：“ 把車(chē)鑰匙給醫(yī)生，讓醫(yī)生載老太太去醫(yī)院，我留下來(lái)陪夢(mèng)寐以求的情人等車(chē) ?！? 2022/10/24 門(mén)礦醫(yī)院 2022年二季度培訓(xùn) 83 謝謝！