融景城勞務(wù)管理方案-資料下載頁(yè)
2025-11-04 16:04本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】勞務(wù)用工上的各種糾紛，促進(jìn)項(xiàng)目順利健康運(yùn)行。出場(chǎng)等情況的管理及資料的收集。能等級(jí)證書復(fù)印件、聯(lián)系方式、隊(duì)別、職務(wù)、班組等信息。場(chǎng)人員與花名冊(cè)及證件不符時(shí)，須要求其立即退場(chǎng)。每一份勞動(dòng)合同及班組承包協(xié)議簽訂留下影像資料存檔。動(dòng)合同率為百分之百。施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一進(jìn)行封閉式的管理，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須出示工作牌，戴好安全帽，未出示工作牌和戴安全帽的一律不準(zhǔn)進(jìn)入。識(shí)教育、遵紀(jì)守法教育、企業(yè)規(guī)章制度教育、文明禮貌教育等。實(shí)施細(xì)則》中的規(guī)定。訴訟案件的處理。和公司勞務(wù)主管部門報(bào)告。予勞務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理處罰1-2千元人民幣處罰。按照分包隊(duì)伍退場(chǎng)程序辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理簽字認(rèn)可后，況，簽署意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)商務(wù)部。安全部門負(fù)責(zé)生活區(qū)物品回收及相關(guān)資料的整理工作。分包企業(yè)的作業(yè)班組、零散勞務(wù)人員中途退場(chǎng)，要填報(bào)勞
【正文】 接到發(fā)生突發(fā)事件報(bào)告后，應(yīng)急處置辦公室應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（ 1 小時(shí)）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取農(nóng)民工訴求，穩(wěn)定農(nóng)民工的情 9 緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化；要通過(guò)開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動(dòng)員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活 和社會(huì)秩序。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解必須要做到態(tài)度誠(chéng)懇，用于文明，努力把問(wèn)題化解為最低限度，盡量做到項(xiàng)目的問(wèn)題不出工地，爭(zhēng)取化解在內(nèi)部協(xié)調(diào)解決。 一、處理程序 一旦項(xiàng)目解決不好，不能激化矛盾，更不能造成上訪，如果項(xiàng)目無(wú)法協(xié)調(diào)，必須及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工上訪時(shí)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)立即派人把人帶回，并主動(dòng)同當(dāng)?shù)卣鞴懿块T加強(qiáng)聯(lián)系，爭(zhēng)取政府主管部門支持幫助，協(xié)調(diào)解決。 充分發(fā)揮相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)采取果斷措施，防止群眾情緒激化，進(jìn)而造成群體性事件的發(fā)生，并根據(jù)需要報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)工資保證金 支付程序，保證民工工資支付到位。 第四節(jié) 職責(zé)與權(quán)限 一、職責(zé) 分包隊(duì)伍管理貫穿項(xiàng)目施工分包合同履約的全過(guò)程，覆蓋項(xiàng)目管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，本著職能不重疊、不漏項(xiàng)的原則，將下述職責(zé)分解到各個(gè)部門。項(xiàng)目經(jīng)理部各管理部門應(yīng)各負(fù)其責(zé)、相互配合、協(xié)調(diào)管理、搞好銜接，實(shí)施全面管理。 二、權(quán)限 組織施工分包單位人員進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證工作，收集、保管各種備案的材料。 組織施工分包單位勞務(wù)人員入場(chǎng)培訓(xùn)教育工作，含三級(jí)教育：安全生產(chǎn)教育、質(zhì)量意識(shí)教育、遵紀(jì)守法教育、企業(yè)規(guī)章制度教育 10 等。 建立工人出 勤統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力進(jìn)行檢查，及時(shí)掌握勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)情況。 監(jiān)督指導(dǎo)勞務(wù)作業(yè)班組班前活動(dòng)。按照節(jié)點(diǎn)工期，對(duì)施工分包單位的施工進(jìn)度情況進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督檢查施工分包單位的工人工資支付情況。 成立“勞務(wù)工資支付協(xié)調(diào)處理小組”，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)工資支付監(jiān)督管理工作和處理勞務(wù)糾紛問(wèn)題。協(xié)助做好勞務(wù)隊(duì)伍的思想政治工作和穩(wěn)定工作。 中建二局第三建筑工程有限公司 金融街 融景城項(xiàng)目部 2020 年 3月 23日
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