組織與隊伍建設(shè)ppt課件-資料下載頁
2025-09-11 20:22本頁面
【正文】 5個特質(zhì)的理由。 ?代表發(fā)言 ?忠誠 ?負(fù)責(zé) ?果決 ?專業(yè) ?健壯 ?一、公安、保衛(wèi)人員的基本素質(zhì) ?（一）政治素質(zhì) ?（二）業(yè)務(wù)素質(zhì) ? 全面掌握和運用公安、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識 ? 熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)和政策 ? 熟悉本單位生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動 ? 掌握現(xiàn)代科技知識 ? 掌握安全防范技術(shù)器材的使用和維修常識 ?（三）文化素質(zhì) ?“ 沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是戰(zhàn)勝不了敵人的 ” ?（四）心理素質(zhì) ?（五）身體素質(zhì) ?《 保安員職業(yè)資格證 》 ?二、公安保衛(wèi)人員的基本能力 ?觀察能力 ?執(zhí)法能力 ?應(yīng)變能力 ?自制能力 ?思維能力（現(xiàn)代多智能理論核心） ?三、保衛(wèi)人員的組織管理 ?加強管理，注重培訓(xùn) ?“強大的國家和民族都是教育出來的” ?“優(yōu)秀的保衛(wèi)人員是培養(yǎng)出來的” 實踐應(yīng)用：案例分析事與愿違 ?原來在某大型國有企業(yè)任財務(wù)處副處長的張某通過崗位競選，以第一名的成績走上了該企業(yè)保衛(wèi)處處長的崗位。上任后，該處長按照自己在競選大會上的工作設(shè)想，滿懷信心的著力開展工作，但事與愿違。工作沒幾天，他就開始犯愁了，他進行工作布置，下面的人員說他沒水平；他召開處領(lǐng)導(dǎo)會議，副職領(lǐng)導(dǎo)背后說他不專業(yè)；他擬定工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)說他不夠因地制宜。在工作的過程中，他發(fā)現(xiàn)工作進展的順利程度與他想象的完全不同。因此，他非常著急。你有什么良策能為其解困？
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