商業(yè)銀行董事履職評價辦法(試行)-資料下載頁
2025-08-24 11:31本頁面
【正文】 情形。第三十二條 董事履職過程中出現下列情形之一的，董事當年履職評價應當為不稱職：（一）泄露商業(yè)秘密，損害商業(yè)銀行合法利益的；（二）在履職過程中獲取不正當利益，或者利用董事地位謀取私利的；（三）董事會決議違反法律、法規(guī)或者商業(yè)銀行章程，致使商業(yè)銀行遭受嚴重損失，董事沒有提出異議的；（四）銀行業(yè)監(jiān)管管理機構認定的其他嚴重失職行為。第四章 評價應用第三十三條 監(jiān)事會應當將評價結果通報股東大會和董事會，并通知董事本人，根據評價結果提出工作建議或處理意見。被評為基本稱職的董事，董事會和監(jiān)事會應當組織會談，向董事本人提出限期改進要求；董事會應當組織培訓，幫助董事提高履職能力。如長期未能有效改進，商業(yè)銀行應當更換董事。 被評為不稱職的董事，商業(yè)銀行應當及時更換。第三十四條 商業(yè)銀行應當在每個年度終了四個月內，將各環(huán)節(jié)的董事履職評價結果和全部評價依據報告銀行業(yè)監(jiān)督管理機構。第三十五條 銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應當對商業(yè)銀行董事履職評價進行監(jiān)督。商業(yè)銀行評價制度、程序不符合規(guī)定，或評價結果嚴重失真的，銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應當要求商業(yè)銀行限期改正，并視情況追究商業(yè)銀行評價責任。第三十六條 銀行業(yè)監(jiān)督管理機構可根據董事履職評價結果組織開展專項現場檢查，督促商業(yè)銀行完善公司治理。第三十七條 銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應當將商業(yè)銀行董事的年度履職評價結果及時錄入銀行業(yè)金融機構董事和高級管理人員監(jiān)督管理系統(tǒng)。第五章 附則第三十八條 本辦法適用于中華人民共和國境內設立的商業(yè)銀行，城市信用合作社、農村信用合作社、金融資產管理公司、信托投資公司、財務公司、金融租賃公司，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立的其他金融機構可參照執(zhí)行。第三十九條 本辦法由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責解釋。第四十條 本辦法自發(fā)布之日起實施
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