組織實施環(huán)境管理體系如何實現(xiàn)持續(xù)改進-資料下載頁
2025-08-23 13:07本頁面
【正文】 的自我檢查與評判，通過內(nèi)審，對環(huán)境管理體系的有效性作出結(jié)論，并可能發(fā)現(xiàn)不足之處，以促進持續(xù)改進，完善體系文件規(guī)定?！ …h(huán)境管理體系審核應(yīng)定期進行。為了保證環(huán)境管理體系審核的客觀性、系統(tǒng)性和文件化，審核應(yīng)按程序執(zhí)行。審核步驟應(yīng)仔細(xì)策劃，確定審核范圍，制定審核方案，安排審核組并做審核前準(zhǔn)備，審核應(yīng)做好記錄，包括有效實施的客觀事實和不符合事項的記錄，并形成審核報告。環(huán)境管理體系審核應(yīng)確保其審核獨立性和有效性?！」芾碓u審 管理評審是組織最高管理層從管理者的角度對環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性，充分性和有效性的評審，并提出新的要求與方向，以實現(xiàn)環(huán)境管理體系的持續(xù)改進。標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)，管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核結(jié)果，不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾。管理評審后，應(yīng)對環(huán)境方針，目標(biāo)指標(biāo)的適宜性作出判斷，是否需進行調(diào)整，修改或提高，是否需對其他體系要素加以修正，這是持續(xù)改進PDCA循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié)。管理評審?fù)瓿珊?，環(huán)境管理體系即進入下一個PDCA循環(huán)。 管理評審應(yīng)收集充分的信息，這些評審信息包括： 審核結(jié)果； 環(huán)境方針的適宜性； 目標(biāo)指標(biāo)及環(huán)境管理方案的實現(xiàn)程度； 變化的信息（法規(guī)要求、組織機構(gòu)、活動、產(chǎn)品或服務(wù)的變化、環(huán)境因素的更新引起控制程序的調(diào)整修訂）； 相關(guān)方法的環(huán)境問題，如市場的要求； 來自內(nèi)部外部的針對重要環(huán)境因素的投訴等?！ ∫陨鲜黔h(huán)境管理體系實施過程持續(xù)改進的要求。環(huán)境管理體系的有效實施并不限于以上討論內(nèi)容，實施環(huán)境管理體系的組織應(yīng)通過持續(xù)改進的各個環(huán)節(jié)的有效實施，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能達到自我完善，提高環(huán)境績效的目的。
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