【超市管理】店長(zhǎng)培訓(xùn)中的困惑系列二-資料下載頁(yè)
2025-08-23 09:33本頁(yè)面
【正文】 感覺(jué)，其實(shí)牧師并沒(méi)有對(duì)教徒們說(shuō)太多，他只是誘導(dǎo)你說(shuō)出來(lái)而已，所以，好的培訓(xùn)師在面對(duì)這些學(xué)員時(shí)并不需要說(shuō)太多，只需要誘導(dǎo)學(xué)員們將自己的苦悶發(fā)泄出來(lái)，當(dāng)學(xué)員們?cè)谑崂碜约旱膯?wèn)題時(shí)，他其實(shí)就已經(jīng)明白自己該怎么做了，因?yàn)橐粋€(gè)人只能改變自己能夠改變的部分，而對(duì)于不能改變的除了坦然地去接受以外沒(méi)有更好的路徑可走了，但是能夠真正明白這一點(diǎn)并自覺(jué)地去做的，其實(shí)并不多，這些都是需要有一些觸發(fā)時(shí)機(jī)去觸發(fā)的，而判斷一個(gè)培訓(xùn)師水平的高低，就在于看看這些培訓(xùn)師對(duì)于這種觸發(fā)時(shí)機(jī)的把握了。 心態(tài)是需要逐漸歷練和培養(yǎng)的，而對(duì)于一個(gè)店長(zhǎng)而言，心態(tài)是否足夠有支撐力支持著自己做長(zhǎng)期的不懈的人生探索，是決定其職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵，所以，要對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行成功的培訓(xùn)，心態(tài)的培訓(xùn)是一個(gè)必須跨越的關(guān)口，而且這一定是天下第一關(guān)。 零售行業(yè)對(duì)于店長(zhǎng)的培訓(xùn)也確實(shí)需要從以往的只關(guān)注店長(zhǎng)們的技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)，到全面關(guān)注店長(zhǎng)的思維態(tài)度、技能及知識(shí)結(jié)構(gòu)，這樣才能指望店長(zhǎng)們給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的貢獻(xiàn)，店長(zhǎng)個(gè)人也能夠獲得良好的職業(yè)發(fā)展，擁有一個(gè)健康豐富的人生經(jīng)歷。 期望店長(zhǎng)培訓(xùn)能夠早日關(guān)注到店長(zhǎng)的心態(tài)的培養(yǎng)，期望我們的店長(zhǎng)能夠早日擁有正直的、成熟的、富足的心態(tài)。
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