建筑公司員工崗位證書管理辦法(試行)-資料下載頁
2024-08-31 21:40本頁面
【正文】 書復(fù)原或補證為止，不足一月的按一個月計算。第二十五條 在證書使用過程中，所在項目發(fā)生安全、質(zhì)量事故導(dǎo)致證書暫扣的，證書暫扣期間，公司根據(jù)工程性質(zhì)，按工程補貼基數(shù)的35倍向責(zé)任項目部按月計取罰金，不足一月的按一個月計算。第二十六條 在證書使用過程中，所在項目發(fā)生安全、質(zhì)量事故導(dǎo)致證書吊銷的，公司根據(jù)工程性質(zhì)和被吊銷證書的性質(zhì)，可對責(zé)任項目部處以工程合同額10％的罰金。公司同時向證書所有人支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，在三年內(nèi)被吊銷證書人員仍可享受基本補貼。第二十七條 持證人員應(yīng)積極參加公司安排的繼續(xù)教育，如未及時參加繼續(xù)教育導(dǎo)致證書失效的，公司則扣除當(dāng)年度全部工程補貼，并由持證人員承擔(dān)全部后果。第二十八條 持證人員享受報銷和之相關(guān)證書培訓(xùn)、考試、教材、注冊費用等和一次性獎勵的持證人員，原則上應(yīng)為公司服務(wù)滿3年。（一）取得證書后一年內(nèi)與公司解除勞動合同，或證書不再服從企業(yè)調(diào)配的，則須退回一次性獎勵和報銷費用，并向公司補償?shù)阮~經(jīng)濟損失；（二）取得證書后二年內(nèi)與公司解除勞動合同，或證書不再服從企業(yè)調(diào)配的，則須退回一次性獎勵和報銷費用；（三）取得證書后三年內(nèi)與公司解除合同的，則須退回一次性獎勵和報銷費用總額的50%。第二十九條 公司在編人員取得證書后，出租、轉(zhuǎn)借、授權(quán)他人（單位）使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將取消其所有基本補貼和工程補貼，因此產(chǎn)生的一切后果由職工本人承擔(dān)，同時，公司根據(jù)情節(jié)對責(zé)任人進行處理。第五章 附 則第三十條 本辦法由有限公司負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行
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