員工日常管理七條釋義-資料下載頁
2024-08-31 14:53本頁面
【正文】 半年的目標(biāo)，4個每季度的目標(biāo)。同時設(shè)立一個獎勵自己的辦法，這樣的做法能讓你常保積極心態(tài)。 第五步，分析你現(xiàn)在的位置，盤點你所擁有的資源?！ ∵@一點是非常重要的，因為唯有知道自己從何處開始，你才知道下一步應(yīng)該是如何地走。找出自己的長處，分析個人最強和最弱的地方分別是什么，規(guī)劃出你最需要學(xué)習(xí)的是什么。大部分的人在設(shè)定目標(biāo)的時候常會犯下一個重要的錯誤：他們很快地著手于設(shè)定自己的目標(biāo)，但是卻沒有先仔細(xì)地檢查一下他們是不是有一個良好的基礎(chǔ)在支撐著他們?！ ∫虼爽F(xiàn)在要做的就是列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當(dāng)你進行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有資源的清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力以及其他，這份清單越詳盡越好。列出清單后，現(xiàn)在請你寫下要達(dá)到目標(biāo)本身所具有的條件?！ 〉诹剑页瞿氵^去的成功經(jīng)驗。接下來請你回顧過去，有哪些你所列的資源運用得很純熟?；仡欉^去找出你認(rèn)為最成功的兩三次經(jīng)驗，仔細(xì)想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個特別的原白永剛
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