【導讀】據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。破壞公司發(fā)展的事情。任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。同時取消當日伙食補助。如有臨時安排，其他部門用車，在用車期間內(nèi)承擔責任，保持。為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　

【正文】 批準。 員工事假期間的工資被扣除，年終獎或?qū)：斯べY也會按比例扣除。 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。 試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。 事假的審批權(quán)限： 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： 請假 1 天，由部門經(jīng)理批準 。 請假 23 天，由部門經(jīng)理簽字后 報辦公室 (人事 )批準 。 請假 3 天以上或部門經(jīng)理、主管以上人員請假 1 天以上的，逐級上報，由公司總經(jīng)理批準。 婚假 (略 ) 哺乳假 (略 ) 探親假 探望配偶 (略 ) 探望父母 (略 ) 路程時間及往返車費 (略 ) 員工每年只能在年公休假、探親假中選休一種假期，并享受期待遇。假期原則上一次用完，不得跨年度使用。 探親假審批程序 (略 ) 喪假 (略 ) 請假手續(xù)、權(quán)限 員工申請各類假期，均應事先填寫《請假單》，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準假。 員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)事先請假，則應在當日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管部門經(jīng)理，說明請假事由，經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內(nèi)補辦請假手續(xù)。 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： 審批權(quán)限 (略 ) 醫(yī)療 員工因病就診，除急診外，一般在公司指定的 xx 醫(yī)院就診。 員工因病住院，凡參加醫(yī)療保險的，按《 xx 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī) 療保險暫行辦法》執(zhí)行。未參加醫(yī)療保險的，按公司關(guān)于醫(yī)療費報銷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工門診醫(yī)藥報銷比例為掛號費 +醫(yī)藥費的 60%，個人自負 40%。 員工報銷醫(yī)院憑醫(yī)院費發(fā)標，并提供病歷卡，經(jīng)辦分室審核批準后到財務部報銷。 獨生子女 (略 ) 生活設施 (略 ) 附則 本章的福利政策是根據(jù)國家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的。 當上級政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規(guī)定執(zhí) 行。 為了保持政策的統(tǒng)一性和公平性，公司將定期修訂、補充和完善本公司的福利政策。公司向當?shù)卣付C構(gòu)的有關(guān)保險公司為員工辦理以下保險項目 。 養(yǎng)老保險 員工退休、享受國家社會保險部門制訂的養(yǎng)老保險待遇。 待業(yè)保險 員工失業(yè)時，可依據(jù)國家規(guī)定勞動管理機構(gòu)領(lǐng)取待業(yè)救濟金。 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： 住院保險 員工生病住院，辦妥政府規(guī)定的手續(xù)，可獲得國家醫(yī)療保險機構(gòu)支付的一定數(shù)量的醫(yī)療費。 人身意外保險 如果員工在公司內(nèi)上班時，或業(yè)務出差時的意外傷害，可獲得公 司指定的保險公司一定數(shù)額的保險金。 公積金 根據(jù)政府部門關(guān)于住房制度改革的規(guī)定，公司為城鎮(zhèn)戶口的員工辦理了住房公積金繳手續(xù)。為員工購買商品房提供了有效的保證。 員工有養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金的產(chǎn)交 6 員工有養(yǎng)老保險、待業(yè)保 險、醫(yī)療保險、公積金的產(chǎn)交繳，公司按政府部門所規(guī)定的比例，在每月工資發(fā)放中代為扣繳。 績效評估 (略 ) 考績標準 (略 ) 升職、加薪 (略 ) 獎勵 (略 ) 2 處罰 紀律處分的目的 是懲前毖后，保證維持有效的有序的工作水準，保障公司和員工的權(quán)益。在執(zhí)行紀律處分時，應遵守如下原則： 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： (1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù) 。 (2) 處分的輕重與所犯過失的輕重相符 。 (3) 員工應明確必須達到的標準和應遵循的規(guī)定，應具有基本的道德規(guī)范 。 (4) 員工對紀律處分有上訴的權(quán)利?？偨?jīng)理可對紀律處分作終裁定。 本公司員工紀律處分有五種： (1) 口頭警告 。 (2) 書面警告 。 (3) 書面嚴重警告 。 (4) 無薪停職檢查 。 (5) 開除 (解除勞動 合同 )。 員工處分累計升級制。員工在第一次處分后， 12 個月內(nèi)如仍再有處分，則受到累計升級的處分，如： (1)口頭警告 +口頭警告 ——書面警告 (2)口頭警告 +書面警告 ——書面嚴重警告 (3)書面警告 +書面嚴重警告 ——開除 (解除勞動合同 ) 如果第一次處分與第二次處分間隔時間超過 12 個月，則不按累計升級計。 員工可以將功抵過，如果說在處分后 12 個月內(nèi)獲得一次獎勵，則可酌情取消一次或數(shù)次處分。 員工違反下列規(guī)定之一者，進行處罰： 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： (1) 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款 50 元 。 (2) 進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款 50 元 。 (3) 進入生產(chǎn)車間不穿工作服者，罰款 50 元 。 (4) 進入車間不佩戴上崗證者，罰款 50 元 。 (5) 在生產(chǎn)崗位上睡覺者罰款 100 元 。 (6) 在上班期間看與業(yè)務無關(guān)的書籍、報紙、雜專者罰款 50 元 。 (7) 考勤不打卡或代人打卡，將作曠工一天處理 。 (8) 無故竄崗、離崗或干私活者罰款 50 元。 可以立即解雇的情況 。 (1) 上班時酗酒或任何時候使用毒品 。 (2) 傷害其他職工、主管、同事或客人 。 (3) 任何種類的偷竊 。 (4) 偽造公司文件 。 (5) 在求職申請或其他已簽署的文件中提供資料 。 (6) 故意進行危害公司或其他職工安全的行動和事宜 。 (7) 故意給公司的設備、設施或其他財產(chǎn)造成損害 。 (8) 故意違反公司的行為準則 。 (9) 向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料 。 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： (10) 暫時或長期精神錯亂 (醫(yī)療期除外 )。 (11) 被判任何刑事罪或受嚴重紀律處分。 . 紀律規(guī)定 員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí) 行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。 (1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位 。 (2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務 。 (3) 無理拒絕的工作安排、指令 。 (4) 收受任何種類的賄賂 。 (5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益 。 (6) 偽造和涂改公司的任何報告或記錄 。 (7) 未經(jīng)領(lǐng)導允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品 。 (8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動 。 (9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定 。 (10) 散 布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利 。 (11) 疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利 。 (12) 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全 。 (13) 擅自出借公司的場地、物品、設施 。 (14) 在工作時間內(nèi)干私活 。 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： (15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè) 。 (16) 利用職務營私舞弊，損公利已 。 (17) 偷盜公司的財款、資源 。 (18) 遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等 。 (19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等 。 (20) 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風化道德的行為 。 (21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 安全與健康 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 。 員工應遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災及其他災害。 生產(chǎn)設備或生活設施發(fā)生故障時，應立即報告，不得擅自修理。 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。 員工應遵守通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī) 定使作安全帶。 在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設一固定吸煙點，供員工吸煙。 員工應保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公共場所。 任何意外事故或自然災害的處理，統(tǒng)一由辦公室和經(jīng)管部負責對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。 員工違反安全衛(wèi)生規(guī)定，依照公司懲罰規(guī)定處理。 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費注冊，贈送商城： 基本守則 (略 ) 備注 (1) 本手冊規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。 (2) 國務院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊則相悖時，以前者為準。 (3) 本手冊的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負責。 (4) 本手冊在員工離職時應交還公司辦公室。