考勤管理制度word版-資料下載頁
2025-08-22 02:25本頁面
【正文】 早退遲到是指超過規(guī)定上班時(shí)間仍未上班，早退指未到規(guī)定下班時(shí)間而提前下班。遲到、早退30分鐘以內(nèi)者扣款5元；遲到、。4．6．3 曠工曠工是指無正當(dāng)理由較長(zhǎng)時(shí)間不上班。，曠工一天扣除3天的工資，連續(xù)曠工三天者以自動(dòng)離職論處，不予計(jì)發(fā)任何薪資。4．6．4 脫崗脫崗是指中途無正當(dāng)理由而離開工作崗位，脫崗者扣脫崗時(shí)間兩倍的工資。4．7連帶責(zé)任如有員工違反本制度，除違紀(jì)者本人受處罰外，其直接主管要負(fù)連帶責(zé)任，比照違紀(jì)員工減半處罰。4．8考勤統(tǒng)計(jì)與分析 人力資源部每天將對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布，每月將對(duì)各部門考勤情況作一次匯總和分析，并在經(jīng)理例會(huì)上通報(bào)。5 相關(guān)記錄與表格5．1《出差申請(qǐng)單》5．2《請(qǐng)假申請(qǐng)單》6 附則6．1人力資源部負(fù)責(zé)本制度的解釋、執(zhí)行和修訂。6．2本制度自11月1日起生效，凡與本制度相抵觸者，均以本制度為準(zhǔn)。 東莞市兔仔嘜服飾有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日姓 名部 門職 位請(qǐng)假類別： □事假 □工傷假 □婚假□產(chǎn)假 □補(bǔ)休 □喪假請(qǐng)假事由： 請(qǐng)假時(shí)間月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)；共計(jì) 天 時(shí)職務(wù)代理人總 經(jīng) 理部門負(fù)責(zé)人部門主管備注：1． 課長(zhǎng)級(jí)以下員工3天以下假期經(jīng)各級(jí)主管審核后，由部門負(fù)責(zé)人審批，3天（含）以上由總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批；2． 課長(zhǎng)級(jí)（含）以上員工1天假期由部門負(fù)責(zé)人審批，1天以上由部門負(fù)責(zé)人審核后，交總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批；3． 部門負(fù)責(zé)人的假期由總經(jīng)理審批。：；:；：
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1