管理論文：做好新形勢下社區(qū)群眾工作的探討和嘗試-資料下載頁
2024-11-13 08:41本頁面
【導(dǎo)讀】合，把工作的著眼點放在為群眾謀利益、辦實事、解難題上，切實加強和改進社區(qū)群眾工作。隨著社會的不斷進步，各類利益訴求的不斷分化，有。偏激；有的人由于對法律法規(guī)、政策制度等執(zhí)行意識淡薄，不僅增加了企業(yè)的負擔(dān)，同時也對社區(qū)（本文中主要是。以胡錦濤同志為總書記的黨中央充分重視人的能動。性，明確提出了“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略思想。需要和實現(xiàn)人的全面發(fā)展。人為本”重要的就是服務(wù)群眾，促進和諧。堅持“以人為本”，就是要充分尊重群眾、理解群眾、深處確立群眾的主人翁地位，把群眾的呼聲作為第一信號，以赴為群眾解難事，竭盡全力為群眾辦實事。下架子，消除傲氣、霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。推動企業(yè)的各項改革和發(fā)展順利進行。從“以人為本”的角度，換位思考也包含著。理問題要公正，要以政策和制度為依據(jù)，同樣情況同樣處理，不違反政策和制度的前提下,一定要想方設(shè)法加以解決。四是關(guān)注輿情民生，建好走訪日志。
【正文】 可能把工作做在前面 ,該解決的問題要及時解決，不要一拖再拖 ,絕不能讓 “ 小苗頭釀成大事故 ” 。沒有相關(guān)的政策和制度 ,不經(jīng)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同意，對群眾不能輕易“ 許愿 ” 和承諾，絕不能隨意拍板，做違反原則的事情。處理問題要公正，要以政策和制度為依據(jù)，同樣情況同樣處理，絕 不能感情用事，厚此薄彼。對群眾的實際問題和困難，在不違反 政策和制度的前提下 ,一定要想方設(shè)法加以解決。對個別人員提出違反原則或不合理的訴求 ,一定要敢于在第一時間說不 ,然后再耐心細致地做工作 ,絕不能含含糊糊得過且過。 在長期的群眾工作實踐中，我們不斷總結(jié)摸索，大膽嘗試，取得了較好的效果，具體方法有以下幾種：一是建立群 眾工作站，拉近群眾距離。二是建立大信訪機制，形成全員參與，齊抓共管的工作格局。三是建立居民議事制度，增加居民認同感。四是關(guān)注輿情民生，建好走訪日志。五是建立“一助一”扶貧幫困長效機制。六是選樹、培養(yǎng) 先進和諧典型。七是建立文體活動運行機制，倡導(dǎo)有益身心、健康向上的文體活動。 當(dāng)然，做好新形勢下的社區(qū)群眾工作，是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要達到群眾工作的新高度，必須在上級和社區(qū)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政工以及各部門、各小區(qū)管委會等齊抓共管、上下協(xié)調(diào)、機制靈活的群眾工作機制；必須切實加強小區(qū)在職和非在職隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行力和向心力；必須建立一套切實可行的規(guī)章制度。有了這三方面的和諧統(tǒng)一，才能扎實有效深入持久地做好企業(yè)社區(qū)的群眾工作。
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