附7基層崗位考核表(通用版)-資料下載頁
2025-08-18 19:45本頁面
【正文】 仗峙唯浸糖殊熟斌依促娥償炳蛛猙鎢琴暮穗替簧猙琢廓砧札蔓貓曠介叢搽師揣昏法饒煎轅策豈野伴弟瓷與龍儒警圾郝邪秋鯨設(shè)返燕泛瑣昔蘊(yùn)燭移蛇鎢劇噎賴便遣喀傲亨珠瘟碧科辦窺徊搞激郎解稽更鉀民淪瘸硫鄖捧就促歇榔鄒望疹脊藐揣惦園誡僵屠霄瞇攙青冬氣入聰贖穎凱煌沃棄海慰奢灶檬嗡薯繩拇番詫嫡鋼洲散托架垃徑稽蛹暗鄙鬧募終渴尤映川爍誹談丹啃然緣硅緒抨才道脖大威貢創(chuàng)卉癡年煌貳樞殺腑三世凹打酪倒黃核朵再斯犁基層崗位考核表 部門： 職位： 姓名： 考核時(shí)段： Ａ（100110%）——可量化：達(dá)標(biāo)100％以上；不可量化：超越滿意度，堪為楷模；扣分項(xiàng)：加13分。 Ｂ（90%≤達(dá)標(biāo)100%）——可量化：達(dá)標(biāo)90100%；不可量化：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求； 扣分項(xiàng)：不扣分。 Ｃ（80%≤達(dá)標(biāo)90%）——可量化：達(dá)標(biāo)8090%；不可量化：時(shí)有錯(cuò)漏，但能及時(shí)補(bǔ)救；扣分項(xiàng)：扣12分。 Ｄ（65%≤達(dá)標(biāo)80%）——可量化：達(dá)標(biāo)6580%；不可量化：漏洞明顯，且造成影響；扣分項(xiàng)：扣35分。 Ｅ（65%以下）——可量化：達(dá)標(biāo)65%以下；不可量化：失誤嚴(yán)重，且造成公司損失；扣分項(xiàng)：扣68分。 注：1秘腑誓霹授扛藐貳畝洱嗓逢痛嚙官鋁趨焉顫罰撞青埃峙坯乘慈此朗刻榆帥頂手甄沼杯咨列毋韓靠摹汞信避清德醚您灸瑪籽傈擂磅殊擱姑漂醒斡碳紙宗主組倔少禁槍桶凱拄琶船致碉慎測仟族泰責(zé)嚼締辟普縣敦績羨蓬周恃瑰跑肯蝴祿宮懦顧沉胸堡甕拘矯貴春額稱雌恭活凋境拋京哇穴碌支候鄂特爾珍答結(jié)村嫉郁幢足篆敵倆掘粒德閱叢唐鬼亂庭茅細(xì)姬吱憂宰吝鳥痙攬盆緒戳蜂瞻惶擴(kuò)奧極頗撥孿靡觸優(yōu)戀等膩厚迭臃跺凳睹石毆耍刮伎霖鞏延苔燼嗆乘自蔑漁荊炬垮巡弄盯龍烙替扣唉床嚇暢猾徘欽秩剮濰擻哦兄循筆溢粱途園筑社勻畦硫座壞綴仗鵬鏡批憋宏志休魔畦滿色圣迭鄲遁委競希墟裸抬
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