班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流李釗-資料下載頁
2025-08-18 19:42本頁面
【正文】 綜合評比。每月初將本月要評比的內(nèi)容逐項(xiàng)寫在表格上貼上墻，讓學(xué)生按照目標(biāo)去努力。到了月底進(jìn)行綜合積分統(tǒng)計(jì)。具體方法是：每人每月給基本分100，每個(gè)小組給基本分10分。若違反細(xì)則，則按次數(shù)多少扣分，扣分的分值是每次12分，學(xué)生個(gè)人綜合得分等于基本分減去被扣的分再加上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分。小組得分等于基本分減去被扣的分。統(tǒng)計(jì)完后再進(jìn)行評比，評選出月份優(yōu)秀隊(duì)員和先進(jìn)小組登榜表揚(yáng)，并給以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。評選時(shí)還要與“學(xué)成倩，創(chuàng)五星，爭做美德好少年”結(jié)合起來，選出星級(jí)少年。實(shí)行量化積分管理班級(jí)要注意四點(diǎn)：一是善待學(xué)生。二是正面引導(dǎo)。三是公平公正。四是持之以恒。以上是我對班主任工作的兩點(diǎn)做法，有不妥之處，請各位同行們批評指正，多提寶貴意見。謝謝大家！
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