河南省腫瘤醫(yī)院醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)實(shí)施方案(試行)-資料下載頁
2025-08-18 19:28本頁面
【正文】 ”待遇執(zhí)行。第九條 培養(yǎng)考核（一）院科技拔尖人才根據(jù)醫(yī)院、科室需求和個(gè)人自身發(fā)展條件，制定培養(yǎng)周期內(nèi)的工作、科研、學(xué)習(xí)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，并與醫(yī)院簽訂目標(biāo)管理協(xié)議書，科研外事科進(jìn)行全過程跟蹤和年度目標(biāo)考核；年底提交年度工作總結(jié)。對(duì)不按計(jì)劃進(jìn)行或延遲的，將亮黃牌給予警告；第二年仍未完成工作計(jì)劃的，取消其院科技拔尖人才資格；一個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)，臨床和科研成績(jī)突出、未被評(píng)為省“知名中青年專家”和“衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才”者，年齡、工作符合“院科技拔尖人才”要求，自動(dòng)進(jìn)入下一輪培養(yǎng)周期；在培養(yǎng)期間出現(xiàn)重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故、學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等，取消其院科技拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào)。（二）省衛(wèi)生廳“知名中青年專家”和“衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才” 按照省衛(wèi)生廳的要求醫(yī)院組織年度考核，并向省衛(wèi)生廳書面報(bào)告考核結(jié)果，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)進(jìn)行中期和終末考核；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出者，給予獎(jiǎng)勵(lì)和更大的支持；對(duì)考核存在重大問題者，醫(yī)院要督促其查找原因，及時(shí)整改；對(duì)考核不合格者，要退出相應(yīng)的人才崗位，并在下一輪衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才遴選中不再予以考慮；5 醫(yī)院將對(duì)考核不合格者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第四章 附 則第十條 本方案解釋權(quán)歸科研外事科。6
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