班主任工作考核細則-資料下載頁
2025-08-18 16:40本頁面
【正文】 每學(xué)期進行一次在的總結(jié)，到時，每人都要使出一篇象樣的論文來。設(shè)立教研成果獎，主要獎勵對課題研究有成果的教師，以及在正規(guī)教育性刊物上發(fā)表論文或文章的教師，加大在《萊蕪教育》、《山東教育》、《中國教育報》等權(quán)威報刊上發(fā)表文章或論文的教師的獎勵力度。一年內(nèi)沒有發(fā)表論文的老師，扣該教師年度考核分的1分。附：教研成果獎勵考核分數(shù)：級項別目區(qū)級市級省級國家級3等2等1等3等2等1等3等2等1等3等2等1等論文5810101520202530303540優(yōu)質(zhì)課101520202530303540404550教具制作2344566788910特長生輔導(dǎo)2344566788910教案評選2344566788910綜合榮譽30405060研究課題101520202530303540404550教師技能比賽按優(yōu)質(zhì)課一半計分四、其它考核分（20分）考勤3分，領(lǐng)導(dǎo)評論2分，教學(xué)各環(huán)節(jié)15分，共計20分。附1：計算公式工作量分數(shù)（A）：個人工作量/全校個人最高工作量*20教學(xué)成績分數(shù)（B）：個人教學(xué)成績分數(shù)/全校個人最高教學(xué)成績分數(shù)*50教研教改分數(shù)（C）個人教研教改分數(shù)/全校個人最高教研教改分數(shù)*10其它考核分（D）：個人其它考核分/全校個人最高其它考核分*20每位教師的學(xué)期考核總分為：A+B+C+D+另加分。附2：教師年度考核量化積分表內(nèi)容姓名工作量20分教學(xué)成績50分教研教改10其它考核20另加分項目合計
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