【導(dǎo)讀】修訂定進行管理，以確保公司管理目標(biāo)的落實。適用于公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的制定、審核、貫徹、考核。管理者代表組織部門負(fù)責(zé)人擬制公司管理目標(biāo)并對各部門分解目標(biāo)進行審核。辦公室負(fù)責(zé)公司和部門管理目標(biāo)完成情況的檢查、考核。緊緊圍繞管理方針展開，既不要超出方針的范圍，又要。保證方針在持續(xù)改進管理體系和實現(xiàn)顧客要求，確保顧客滿意的宗旨不落空。在各個職能部門及其專業(yè)線和各個層次上進行展開，直至操作。層，下層保上層，各職能部門和單位保公司。先進性和可測量性。目標(biāo)進行討論，通過后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。中，做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”，并制定相應(yīng)的實施措施。目標(biāo)確定后，由辦公室負(fù)責(zé)，組織在公司內(nèi)部開展形式多樣的廣泛宣傳。培訓(xùn)后考試存檔，計入行政。考核結(jié)果向全公司公布，以此作為獎懲的基本。指標(biāo)時，要分析原因，采取措施加以改進。若發(fā)現(xiàn)偏離目標(biāo)，管理者代表要研究制定、實施整改措施。

　　

【正文】 求。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。 任職要求：大?；蛳喈?dāng)于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 2 年以上 上崗培訓(xùn)要求：施工員培訓(xùn)（外訓(xùn)），并取得施工員證。 材料員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 項目開工前依據(jù)圖紙?zhí)峁┊a(chǎn)品加工和材料計劃。 根據(jù)進料計劃，送料憑證，質(zhì)量安全保證書或產(chǎn)品合格證進行材料數(shù)量和質(zhì)量安全驗收，做好驗收記錄，辦理驗收手續(xù) 。 建立入庫材料臺帳，防火，防盜，防雨，防變質(zhì)，定點存放，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符。 材料實行定額控制，限額發(fā)放。 能力要求： 熟悉建筑工程材料消耗定額。 掌握各種建筑材料的規(guī)格、特性。 熟悉各施工工序的規(guī)范操作和要求。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 任職要求：大專或相當(dāng)于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 2 年以上 上崗培訓(xùn)要求：材料員培訓(xùn)（外訓(xùn)） 建筑材料培訓(xùn)，并取得材料員證。 施工 班長崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎懲條例，確保上級下達的質(zhì)量安全指標(biāo)。 第 30 頁 共 94 頁 督促下屬人員，認(rèn)真作好開工前的準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范施工。 明確質(zhì)量安全指標(biāo)，落實到個人。 負(fù)責(zé)施工設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保滿足施工的要求。 能力要求： 熟悉建筑行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和建筑圖集。 掌握相關(guān)建筑材料的規(guī)格、特性。 熟悉相關(guān)施工工序的規(guī)范操作和要求。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。 崗位職責(zé)：初中以上，工作經(jīng)驗： 4年以上 瓦工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照圖紙和施工規(guī)范的要求進行施工。 負(fù)責(zé)對施工后的磚墻進行清理。 負(fù)責(zé)對 磚墻加裝臨時的支撐裝置，防止倒塌。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 能力要求： 熟悉瓦工的各種施工工藝和施工順序。 掌握砌體施工的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范。 熟悉相關(guān)建筑材料性能和工具使用。 任職要求： 初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1年以上 上崗培訓(xùn)要求：砌體施工和驗收規(guī)范培訓(xùn) 木工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案和組織設(shè)計的要求進行施工。 負(fù)責(zé)進行所有模板安裝前的檢查工作。 負(fù)責(zé)施工后模板的拆換并進行清理。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 能力要 求： 第 31 頁 共 94 頁 熟悉木工的各種施工工藝和施工順序。 掌握模架支撐的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范。 熟悉相關(guān)建筑材料性能和工具使用。 會加工各種工程所要求的木制產(chǎn)品。 任職要求：初中以上，工作經(jīng)驗： 1 年以上， 上崗培訓(xùn)要求：建筑識圖和力學(xué)培訓(xùn) 起重工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 認(rèn)真配合各工種進行施工，接受安全員的安全管理。 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)檢查鋼絲繩，離合器，制動器，保險齒輪，傳動滑輪等安全可靠。 負(fù)責(zé)進行設(shè)備的日常保養(yǎng)。 服從施工員和主管上級人員的工作安排。 能力要 求： 掌握卷揚機的基本原理和一般電學(xué)知識。 掌握卷揚機的操作程序和保養(yǎng)方法。 掌握卷揚機的安全操作知識。 任職要求：高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1 年以上， 技術(shù)資格等級：卷揚機操作證 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn)（外訓(xùn)） 架子工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和規(guī)范的要求進行施工。 負(fù)責(zé)在搭架前對其進行檢查并處理。 服從上級主管的工作安排并配合。 能力要求： 掌握建筑物架子的搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 掌握檢查鋼管的方法和保養(yǎng)。 第 32 頁 共 94 頁 掌握搭架的安全知識。 身 體健康，無高血壓等登高人員禁忌病， 任職要求： 初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1年以上 技術(shù)資格等級：架子工證 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn)（外訓(xùn)） 鋼筋工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格依據(jù)施工規(guī)范和方案要求進行施工。 熟悉各種規(guī)格鋼材的性能并區(qū)別。 掌握綁扎的技巧并熟練運用。 服從上級主管人員的安排并配合工作。 能力要求： 了解鋼材的力學(xué)性能。 會識房屋建筑的結(jié)構(gòu)施工圖。 掌握結(jié)構(gòu)施工圖的配筋計算下料長度。 任職要求： 初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1年以上 上崗 培訓(xùn)要求：鋼筋混凝土施工驗收規(guī)范培訓(xùn) 電工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案和組織設(shè)計的要求進行施工。 熟悉各種管材的性能并正確使用。 負(fù)責(zé)進行所有防水施工和電氣元件安裝工作。 . 服從施工員和主管上級人員的工作安排。 . 能力要求： 掌握流體和傳熱的基本知識。 會識建筑給排水施工圖。 熟悉相關(guān)材料性能和工具使用。 掌握各種管道施工的技巧并熟練使用。 第 33 頁 共 94 頁 懂得一般衛(wèi)生設(shè)備的安裝方法和工作原理。 熟悉各種電氣元件的功能并熟練使用。 掌握各種電氣安裝的 方法并熟練使用 熟悉相關(guān)電氣元件性能和工具使用。 懂得電學(xué)基本知識和簡單電路知識。 能夠排除簡單的電路故障。 任職要求：初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1 年以上 技術(shù)資格等級：水電工證， 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn)（外訓(xùn)） 設(shè)備管理員崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)施工設(shè)備的日常管理。 對施工現(xiàn)場的用電管理。 負(fù)責(zé)設(shè)備外修的聯(lián)系工作。 負(fù)責(zé)建立各種施工設(shè)備的保養(yǎng)計劃。 完成公司安排的其它工作。 能力要求： 掌握各種施工設(shè)備的使用性能。 掌握各種設(shè)備的安全操作 規(guī)程。 熟悉國家建筑工地臨時用電的規(guī)定。 任職要求：高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 3 年以上 技術(shù)資格等級：無，上崗培訓(xùn)要求：無 消防管理員崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司消防器材的配備和管理。 負(fù)責(zé)消防器材的定期檢查和故障維修。 服從主管上級人員的工作安排。 能力要求： 第 34 頁 共 94 頁 熟悉國家關(guān)于消防方面的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 掌握消防器材的使用和簡單維修。 了解消防器材的功能和基本原理。 任職要求：高中以上，工作經(jīng)驗： 1年以上 技術(shù)資格等級：無 上崗培訓(xùn)要求：無 易 燃易爆 材料 管理員崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)易燃易爆材料的領(lǐng)用和去向登記。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場易燃易爆材料的存放、搬運和使用。 建立易燃易爆材料臺帳，防火，防盜，防雨，防變質(zhì)，定期盤點，帳物相符。 負(fù)責(zé)剩余易燃易爆材料的回收。 能力要求： 熟悉易燃易爆材料的特性和使用要求。 掌握危險化學(xué)品的管理程序。 熟悉各施工工序的規(guī)范操作和要求。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 任職要求：初中以上，工作經(jīng)驗： 1年以上 技術(shù)資格等級：無要求， 上崗培訓(xùn)要求： 建筑材料培訓(xùn) 危險化學(xué)品安全管理培訓(xùn) 攪拌機操作工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 作業(yè)前負(fù)責(zé)應(yīng)檢查攪拌機的各項性能是否正常。 熟悉攪拌機的操作要點并依據(jù)安全操作規(guī)程操作。 負(fù)責(zé)進行各種原料的配比計量并記錄。 負(fù)責(zé)進行設(shè)備的日常保養(yǎng)。 及時反映設(shè)備出現(xiàn)的故障。 第 35 頁 共 94 頁 能力要求： 掌握攪拌機的基本原理和一般電學(xué)知識。 掌握攪拌機的操作程序和保養(yǎng)方法。 掌握攪拌機的安全操作知識。 熟悉砼和砂漿的配比要求。 任職要求：初中以上 學(xué)歷， 工作經(jīng)驗： 1年以上 技術(shù)資格等級：攪拌機操作證 計量配比資格證 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn) （外訓(xùn)） 配比計量培訓(xùn) 油漆工、粉刷工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案的要求進行施工和個人防護。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場油漆、涂料的保管。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場廢舊油漆、涂料筒的收集。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 能力要求： 熟悉粉刷的各種施工工藝和施工順序。 掌握裝飾裝修油漆、涂料的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范。 熟悉相關(guān)建筑材料性能、危害和工具使用。 任職要求： 初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗： 1 年以上 技術(shù)資格等級：無要求 上崗培訓(xùn)要求：涂料、油漆使用培訓(xùn) 高空作業(yè) 人員崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案的要求進行施工和個人防護。 負(fù)責(zé)高空防護設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場固體廢棄物的收集。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 能力要求： 第 36 頁 共 94 頁 熟悉本作業(yè)的施工規(guī)范和安全要求。 熟悉高空安全防護用品的使用和佩戴。 掌握簡單的人員急救措施和方法。 任職要求： 初中以上，工作經(jīng)驗： 1年以上 技術(shù)資格等級：無要求 上崗培訓(xùn)要求：高空作業(yè)安全培訓(xùn) 第 37 頁 共 94 頁 人力資源管理制度 對 人力資源進行有效管理，以滿足質(zhì)量 環(huán)境和職業(yè)健康安全 管理體系的實施、保持與改進的需要。 適用于對公司人力資源的管理。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、崗位職責(zé)和任職條件、人力資源需求申請、培訓(xùn)申請、人員錄用、年度培訓(xùn)計劃的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對部門主管的考核與獎懲。 辦公室 負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、崗位職責(zé)和任職條件、年度培訓(xùn)計劃的制定，負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度培訓(xùn)計劃的實施，負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、培訓(xùn)效果評估和員工檔案管理。 各部門負(fù)責(zé)本部門人力資源需求申請、招聘人員的錄用考核、崗前技能培 訓(xùn)、能力鑒定與考核。 人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定 辦公室 根據(jù)公司發(fā)展和質(zhì)量管理長遠(yuǎn)目標(biāo)制定《人力資源發(fā)展規(guī)劃》，確保人力資源滿足公司發(fā)展和質(zhì)量管理需要。 人力資源配置 辦公室 制定《崗位職責(zé)及任職條件》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。公司各崗位任職條件主要包括四個方面： 1 專業(yè)技能要求； 2 所接受的培訓(xùn)及所取得的崗位資格要求； 3 工作能力要求； 4 工作經(jīng)歷要求。 項目經(jīng)理、施工質(zhì)量檢查人員、特種作業(yè)人員等必須按照國家法律法規(guī)的要求持證上崗。 第 38 頁 共 94 頁 培訓(xùn) 根據(jù)評估 的情況并考慮到員工個人發(fā)展與公司發(fā)展的需要，制定《年度培 訓(xùn)計劃表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由 辦公室 協(xié)調(diào)執(zhí)行。年度培訓(xùn)計劃要對 培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式及時間作出安排。 培訓(xùn)內(nèi)容包括： a)質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量意識； b)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； c)施工企業(yè)質(zhì)量管理制度； d)專業(yè)技能和繼續(xù)教育 上崗培訓(xùn) 對于新員工，必須進行基礎(chǔ)教育，包括：企業(yè)概況、公司規(guī)章制度、方針目標(biāo)、安全教育、相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)內(nèi)容，由 辦公室 組織進行，必要時培訓(xùn)后應(yīng)予以考核，并將培訓(xùn)情況記錄于《培訓(xùn)記錄 表》。 對于新進或換崗人員，應(yīng)進行崗前技能培訓(xùn)，包括：相關(guān)作業(yè)文件、相關(guān)設(shè)備性能與操作規(guī)程、操作技能、安全注意事項及緊急情況下的應(yīng)變措施等培訓(xùn)內(nèi)容，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人組織進行；對于政府勞動部門規(guī)定必須持證上崗的特種作業(yè)人員，