【正文】 注：更改方式有：劃改、換頁、換次如從 A/0 到 A/1，換版如 A/0、 B/0；修改日期要注明年月日。管理者代表 根據(jù) 管理 方針制定 公司管理 目標(biāo)，明確 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理應(yīng)達(dá)到的水平。在各個(gè)職能部門及其專業(yè)線和各個(gè)層次上進(jìn)行展開，直至操作層，下層保上層，各職能部門和單位保公司。 管理 目標(biāo)的分解 各 部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司 管理 目標(biāo)，結(jié)合部門承擔(dān)的管理職責(zé)、崗位職責(zé)， 將管理 目標(biāo)內(nèi)容分解 為 管理 責(zé)任指標(biāo)，落實(shí)到相應(yīng)崗位的各項(xiàng)具體工作及業(yè)績考核之中 ， 做到 “千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”，并制定相應(yīng)的實(shí)施措施。 公司員工都要明確自己部門的 管理目標(biāo) ，以及如何為實(shí)現(xiàn) 管理目標(biāo) 而努力。 需要修訂時(shí)，由管理者代表組織修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。 內(nèi)容 文件分類如下： 內(nèi)部文件： A） 質(zhì)量 手冊(cè) 、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè) ； B） 程序文件； C） 管理制度、操作規(guī)程。 C） 文件的編號(hào)規(guī)定如下： 1)管理 手冊(cè)編號(hào)為： QB/CJSCQ2020。 文件制作人應(yīng)依據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)文件進(jìn)行更改，并需要重新審批。 文件的受控狀態(tài)及標(biāo)識(shí) 文件的發(fā)放分為受控和不受控。當(dāng)文件進(jìn)行大幅度更改時(shí)，也可由 AX 直接改為 B0，由 辦公室 予以統(tǒng)一安排。 需臨時(shí)借閱的人員，一般文件經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，機(jī)密文件經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后方可借閱文件。 各部門 對(duì) 本部 門環(huán)境因素 /危險(xiǎn)源與所有標(biāo)準(zhǔn)和要求的條款適用性進(jìn)行識(shí)別和 確認(rèn)，登記在《適用法律法規(guī)一覽表》上，經(jīng)管理者代表審批后轉(zhuǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)文件歸檔、登記和發(fā)放。 辦公室 應(yīng) 組織各部門 采取板報(bào)、標(biāo)語等方式把相關(guān)主要內(nèi)容傳達(dá)給各位員工。 工 作程序 凡是用于證明產(chǎn)品是否符合規(guī)定的要求和管理體系是否有效運(yùn)行的記錄，都屬于需要控制的范圍，包括但不限于： A） 工程 評(píng)審記錄 B）監(jiān)測(cè)和測(cè)量記錄（包括原料、過程和工程評(píng)價(jià)、驗(yàn)收） C） 審核（體系 /過程 /工程 /供應(yīng)商、相關(guān)方評(píng)審報(bào)告） D） 與糾正預(yù)防措施有關(guān)的記錄。 記錄的管理 記錄應(yīng)按要求正確填寫，字跡應(yīng)清晰，不得潦草或模糊不清，內(nèi)容齊全，并應(yīng)有記錄者的簽名或蓋章。 記錄保管期限需根據(jù)國家法令法規(guī)、行業(yè)通用準(zhǔn)則，顧客特殊要求和 工程 責(zé)任方面要求制訂，并寫入記錄控制一覽表中。 行政崗位人員職責(zé) 辦公室 經(jīng)理 職責(zé) （一） 全面負(fù)責(zé)公司人事管理、人員績效考核和人員社會(huì)保障事務(wù) ； （二） 負(fù)責(zé) 公司員工、技術(shù)工人的對(duì)內(nèi)、對(duì)外培訓(xùn)工作 （三） 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的檢查督促、辦公設(shè)備日常維護(hù)工作； （四） 負(fù)責(zé)公司月份、年度工作計(jì)劃的制定； （五） 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排、處理和各部門的協(xié)調(diào)溝通； （六） 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和企業(yè)文化建設(shè)； 第 16 頁 共 94 頁 （ 七 ） 負(fù)責(zé)公司有關(guān)的會(huì)議記錄和公司大事記的編錄工作 ； （ 八 ）負(fù)責(zé) 公司的文件和記錄管理工作； （ 九 ） 負(fù)責(zé)公司適用的 環(huán)境、質(zhì)量和職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)的收集、整理、保持。年齡 22—30 歲。積極配合稅務(wù)、工商、社保等單位工作，并提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料。年齡3545 歲。 全面負(fù)責(zé)實(shí)施的工程項(xiàng)目按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地實(shí)施和驗(yàn)收； 1根據(jù)工程的規(guī)模、工期要求，策劃從開工到竣工驗(yàn)收施工班組、人員的選用、投入； 1從施工材料、施工方法、工藝及施工方案的優(yōu)化、各項(xiàng)費(fèi)用支出等方面 控制工程成本和施工進(jìn)度； 1依據(jù)合同規(guī)定，做好相關(guān)資料，追 收工程款； 1 按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的規(guī)定，組織好相關(guān)的材料，辦理工程施工各種備案手續(xù)，確保合法施工； 1代表項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行二級(jí)安全教育； 1為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一責(zé)任人； 1 崗位能力和任職要求 ：大學(xué)以上學(xué)歷， 工民建筑 專業(yè)畢業(yè)，從事 建筑 工程 施工管理 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 建造師證 ，善于協(xié)調(diào)溝通，作風(fēng)干練，辦事果斷，有較強(qiáng)的組織管理能力。年齡 25— 40 歲。 參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作 （ 1） 負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔：負(fù)責(zé)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)資料 (包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄 )的備案處理； （ 2） 監(jiān)督檢查工程施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)。年齡 25— 35歲。材料使用量必須禁止浪費(fèi)，余料需及時(shí)回收或再利用等。 責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行改善追蹤和驗(yàn)證。 安環(huán)員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 參與公司承包工程的環(huán)保安全技術(shù)措施，制定及向班組進(jìn)行環(huán)保安全技術(shù)交底。 質(zhì)量員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 工地的施工質(zhì)量安全，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。 熟練使用各種檢測(cè)儀器。 第 29 頁 共 94 頁 負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客的定期回 訪工作。 根據(jù)進(jìn)料計(jì)劃，送料憑證，質(zhì)量安全保證書或產(chǎn)品合格證進(jìn)行材料數(shù)量和質(zhì)量安全驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄，辦理驗(yàn)收手續(xù) 。 施工 班長崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎(jiǎng)懲條例，確保上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量安全指標(biāo)。 崗位職責(zé)：初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 瓦工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工。 負(fù)責(zé)進(jìn)行所有模板安裝前的檢查工作。 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)在搭架前對(duì)其進(jìn)行檢查并處理。 服從上級(jí)主管人員的安排并配合工作。 . 能力要求： 掌握流體和傳熱的基本知識(shí)。 能夠排除簡(jiǎn)單的電路故障。 熟悉國家建筑工地臨時(shí)用電的規(guī)定。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆材料的存放、搬運(yùn)和使用。 熟悉攪拌機(jī)的操作要點(diǎn)并依據(jù)安全操作規(guī)程操作。 任職要求：初中以上 學(xué)歷， 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 技術(shù)資格等級(jí)：攪拌機(jī)操作證 計(jì)量配比資格證 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn) （外訓(xùn)） 配比計(jì)量培訓(xùn) 油漆工、粉刷工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案的要求進(jìn)行施工和個(gè)人防護(hù)。 負(fù)責(zé)高空防護(hù)設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、崗位職責(zé)和任職條件、人力資源需求申請(qǐng)、培訓(xùn)申請(qǐng)、人員錄用、年度培訓(xùn)計(jì)劃的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)部門主管的考核與獎(jiǎng)懲。年度培訓(xùn)計(jì)劃要對(duì) 培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、方式及時(shí)間作出安排。 項(xiàng)目經(jīng)理、施工質(zhì)量檢查人員、特種作業(yè)人員等必須按照國家法律法規(guī)的要求持證上崗。 任職要求： 初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 技術(shù)資格等級(jí)：無要求 上崗培訓(xùn)要求：高空作業(yè)安全培訓(xùn) 第 37 頁 共 94 頁 人力資源管理制度 對(duì) 人力資源進(jìn)行有效管理，以滿足質(zhì)量 環(huán)境和職業(yè)健康安全 管理體系的實(shí)施、保持與改進(jìn)的需要。 熟悉相關(guān)建筑材料性能、危害和工具使用。 掌握攪拌機(jī)的安全操作知識(shí)。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 了解消防器材的功能和基本原理。 能力要求： 掌握各種施工設(shè)備的使用性能。 掌握各種電氣安裝的 方法并熟練使用 熟悉相關(guān)電氣元件性能和工具使用。 負(fù)責(zé)進(jìn)行所有防水施工和電氣元件安裝工作。 熟悉各種規(guī)格鋼材的性能并區(qū)別。 掌握卷揚(yáng)機(jī)的安全操作知識(shí)。 會(huì)加工各種工程所要求的木制產(chǎn)品。 熟悉相關(guān)建筑材料性能和工具使用。 熟悉相關(guān)施工工序的規(guī)范操作和要求。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 任職要求：大專或相當(dāng)于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上 上崗培訓(xùn)要求：施工員培訓(xùn)（外訓(xùn)），并取得施工員證。 明確質(zhì)量安全指標(biāo)，落實(shí)到個(gè)人。 分析掌握工程質(zhì)量安全狀態(tài)，如實(shí)向主管人員匯報(bào)。 具有強(qiáng)的安全意識(shí)。 具有一定的文字組織能力。 駕駛員職責(zé)及任職要求： 保持良好的職業(yè)道德和熱誠的服務(wù)態(tài)度； 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分配，定期匯報(bào)車輛運(yùn)行情況，保證車輛在安全狀態(tài)下行駛，并記錄車輛行駛路線和行程； 自覺做到不違章行車，不私自開車，不酒后駕車，不開賭氣車； 上班不出車時(shí)，按時(shí)打卡上下班，服從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度； 車輛維修及保養(yǎng)，應(yīng)先向 辦公室 提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后 ，到指定廠家維修保養(yǎng)， 始終保持良好的車況和車輛的清潔； 負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理； 嚴(yán)守公司秘密，車內(nèi)不隨意和客人講話（除非客人主動(dòng)問話），不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容； 完成好上級(jí)安排的其他工作任務(wù)； 第 27 頁 共 94 頁 任職要求：年齡 35 歲以下，高中以上學(xué)歷，三年以上駕齡（持 C 照），無車輛事故記錄和其他不良記錄，身高 170cm 以上，熱愛本職，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)勤勞，愛護(hù)車輛，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，不嗜好煙酒， 自律意識(shí)強(qiáng)。 1在施工中必須按實(shí)際進(jìn)度和實(shí)際所需要求協(xié)助項(xiàng)目部施工員編制分部、分項(xiàng)的物資計(jì)劃（通用物資提前 10天，非標(biāo)訂制的提前 25天或以上），提交工程部長或班長待詢價(jià)購置，主動(dòng)要求 及時(shí)跟進(jìn)到貨時(shí)間，到貨時(shí)做好物資的報(bào)審交收工作和記錄入庫等。 工程資料、圖書的管理 （ 1）工程所有書籍要建立借閱登記表，借用時(shí)要簽字，并登記歸還時(shí)間（書籍登記資料與文員各一份）； （ 2）公司訂閱的書籍按實(shí)領(lǐng)取，及時(shí)登記。所有設(shè)計(jì) 變更（包括圖紙會(huì)審紀(jì)要）原件要存檔。在施工時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控施工班組能正確使用人、材、機(jī)要素。 全面負(fù)責(zé)組織所負(fù)責(zé)實(shí)施的工程按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地實(shí)施和驗(yàn)收； 1根據(jù)工程的規(guī)模、工期要求，策劃從開工到驗(yàn)收班組的選用、投入； 1從施工材料、施工工法、工藝及施工方案的優(yōu)化、各項(xiàng)費(fèi)用支出等方面控制工程成本和施工進(jìn)度； 1依據(jù)合同規(guī)定，做好相關(guān)資料追收工程款； 1按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的規(guī)定，組織好相關(guān)的材料，辦理工程施工各種備案手續(xù)，確保合法施工； 1代表項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行二級(jí)安全教育； 1為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一責(zé)任人。年 齡 30歲以上。月 末及時(shí)與出納對(duì)賬，參與資金盤點(diǎn)，銀行賬戶余額核對(duì)，做到賬賬相符 （ 五 ） 對(duì)固定資產(chǎn)、工程用物資等資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)，并與管理人員核對(duì)賬目，做到帳實(shí)相符。 （五）負(fù)責(zé)文件的接收、傳遞、督辦，內(nèi)部文件的打印、裝訂、發(fā)放和登記管 理； （六）協(xié)助 辦公室 部長做好內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作；督促安排打掃衛(wèi)生。 相關(guān)文件 文件法律法規(guī)管理制度（ QB/CJZD02） 《記錄清單》（ QB/CJZD0301） 《記錄銷毀處理申請(qǐng)表》（ QB/CJZD0302） 第 15 頁 共 94 頁 崗位職責(zé)及任職要求 目的 明確崗位職責(zé)和要求 ，更好的按條件選拔人才，牢記職責(zé)，勤奮敬業(yè)。 記錄的保存應(yīng)符合以下要求： A） 記錄應(yīng)有專柜保存，便于檢索。 辦公室 應(yīng)打印最新使用的表單格式，經(jīng)過管理者代表批準(zhǔn)后保存。 職責(zé) 辦公室 負(fù)責(zé)記錄表單的控制和記錄的管理。 宣貫 、 執(zhí)行 和一致性評(píng)估 第 11 頁 共 94 頁 對(duì)于新增加的適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求， 辦公室 應(yīng)組織各部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。公司其他部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)法律法規(guī)及其它要求也應(yīng)及時(shí)反饋到 辦公室 。原稿文件的銷毀文件管理員應(yīng)填寫《文件記錄銷毀申請(qǐng)表》經(jīng)管理者代表批