【正文】 更業(yè)務(wù)的辦理； 嚴(yán)守公司秘密，車內(nèi)不隨意和客人講話（除非客人主動(dòng)問話），不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容； 完成好上級安排的其他工作任務(wù)； 第 27 頁 共 94 頁 任職要求：年齡 35 歲以下，高中以上學(xué)歷，三年以上駕齡（持 C 照），無車輛事故記錄和其他不良記錄，身高 170cm 以上，熱愛本職，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)勤勞，愛護(hù)車輛，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，不嗜好煙酒， 自律意識(shí)強(qiáng)。 負(fù)責(zé)向管理者代表報(bào)告審核的情況。 具有一定的文字組織能力。 參加經(jīng)營室和項(xiàng)目部組織的環(huán)保安全檢查，查出問題要在限期內(nèi)整改。 具有強(qiáng)的安全意識(shí)。 對日常施工質(zhì)量安全負(fù)有抽查的責(zé)任。 分析掌握工程質(zhì)量安全狀態(tài)，如實(shí)向主管人員匯報(bào)。 掌握施工過程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)過程。 明確質(zhì)量安全指標(biāo)，落實(shí)到個(gè)人。 熟悉建筑行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和建筑圖集。 任職要求：大?；蛳喈?dāng)于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上 上崗培訓(xùn)要求：施工員培訓(xùn)（外訓(xùn)），并取得施工員證。 材料實(shí)行定額控制，限額發(fā)放。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 明確質(zhì)量安全指標(biāo)，落實(shí)到個(gè)人。 熟悉相關(guān)施工工序的規(guī)范操作和要求。 負(fù)責(zé)對 磚墻加裝臨時(shí)的支撐裝置，防止倒塌。 熟悉相關(guān)建筑材料性能和工具使用。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 會(huì)加工各種工程所要求的木制產(chǎn)品。 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備的日常保養(yǎng)。 掌握卷揚(yáng)機(jī)的安全操作知識(shí)。 能力要求： 掌握建筑物架子的搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 熟悉各種規(guī)格鋼材的性能并區(qū)別。 會(huì)識(shí)房屋建筑的結(jié)構(gòu)施工圖。 負(fù)責(zé)進(jìn)行所有防水施工和電氣元件安裝工作。 熟悉相關(guān)材料性能和工具使用。 掌握各種電氣安裝的 方法并熟練使用 熟悉相關(guān)電氣元件性能和工具使用。 對施工現(xiàn)場的用電管理。 能力要求： 掌握各種施工設(shè)備的使用性能。 負(fù)責(zé)消防器材的定期檢查和故障維修。 了解消防器材的功能和基本原理。 負(fù)責(zé)剩余易燃易爆材料的回收。 具有一定的協(xié)調(diào)能力。 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備的日常保養(yǎng)。 掌握攪拌機(jī)的安全操作知識(shí)。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場廢舊油漆、涂料筒的收集。 熟悉相關(guān)建筑材料性能、危害和工具使用。 服從上級主管人員的工作安排并配合。 任職要求： 初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 技術(shù)資格等級：無要求 上崗培訓(xùn)要求：高空作業(yè)安全培訓(xùn) 第 37 頁 共 94 頁 人力資源管理制度 對 人力資源進(jìn)行有效管理，以滿足質(zhì)量 環(huán)境和職業(yè)健康安全 管理體系的實(shí)施、保持與改進(jìn)的需要。 各部門負(fù)責(zé)本部門人力資源需求申請、招聘人員的錄用考核、崗前技能培 訓(xùn)、能力鑒定與考核。 項(xiàng)目經(jīng)理、施工質(zhì)量檢查人員、特種作業(yè)人員等必須按照國家法律法規(guī)的要求持證上崗。 對于新進(jìn)或換崗人員，應(yīng)進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，包括：相關(guān)作業(yè)文件、相關(guān)設(shè)備性能與操作規(guī)程、操作技能、安全注意事項(xiàng)及緊急情況下的應(yīng)變措施等培訓(xùn)內(nèi)容，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行；對于政府勞動(dòng)部門規(guī)定必須持證上崗的特種作業(yè)人員。年度培訓(xùn)計(jì)劃要對 培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式及時(shí)間作出安排。 人力資源配置 辦公室 制定《崗位職責(zé)及任職條件》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、崗位職責(zé)和任職條件、人力資源需求申請、培訓(xùn)申請、人員錄用、年度培訓(xùn)計(jì)劃的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對部門主管的考核與獎(jiǎng)懲。 熟悉高空安全防護(hù)用品的使用和佩戴。 負(fù)責(zé)高空防護(hù)設(shè)施的檢查和保養(yǎng)。 能力要求： 熟悉粉刷的各種施工工藝和施工順序。 任職要求：初中以上 學(xué)歷， 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 技術(shù)資格等級：攪拌機(jī)操作證 計(jì)量配比資格證 上崗培訓(xùn)要求：特種作業(yè)崗前培訓(xùn) （外訓(xùn)） 配比計(jì)量培訓(xùn) 油漆工、粉刷工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案的要求進(jìn)行施工和個(gè)人防護(hù)。 第 35 頁 共 94 頁 能力要求： 掌握攪拌機(jī)的基本原理和一般電學(xué)知識(shí)。 熟悉攪拌機(jī)的操作要點(diǎn)并依據(jù)安全操作規(guī)程操作。 掌握危險(xiǎn)化學(xué)品的管理程序。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場易燃易爆材料的存放、搬運(yùn)和使用。 能力要求： 第 34 頁 共 94 頁 熟悉國家關(guān)于消防方面的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 熟悉國家建筑工地臨時(shí)用電的規(guī)定。 負(fù)責(zé)建立各種施工設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃。 能夠排除簡單的電路故障。 第 33 頁 共 94 頁 懂得一般衛(wèi)生設(shè)備的安裝方法和工作原理。 . 能力要求： 掌握流體和傳熱的基本知識(shí)。 任職要求： 初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 上崗 培訓(xùn)要求：鋼筋混凝土施工驗(yàn)收規(guī)范培訓(xùn) 電工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照施工方案和組織設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行施工。 服從上級主管人員的安排并配合工作。 第 32 頁 共 94 頁 掌握搭架的安全知識(shí)。 負(fù)責(zé)在搭架前對其進(jìn)行檢查并處理。 能力要 求： 掌握卷揚(yáng)機(jī)的基本原理和一般電學(xué)知識(shí)。 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 掌握模架支撐的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范。 負(fù)責(zé)進(jìn)行所有模板安裝前的檢查工作。 能力要求： 熟悉瓦工的各種施工工藝和施工順序。 崗位職責(zé)：初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 瓦工崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照圖紙和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工。 能力要求： 熟悉建筑行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和建筑圖集。 施工 班長崗位 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎(jiǎng)懲條例，確保上級下達(dá)的質(zhì)量安全指標(biāo)。 掌握各種建筑材料的規(guī)格、特性。 根據(jù)進(jìn)料計(jì)劃，送料憑證，質(zhì)量安全保證書或產(chǎn)品合格證進(jìn)行材料數(shù)量和質(zhì)量安全驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄，辦理驗(yàn)收手續(xù) 。 熟悉各施工工序的規(guī)范操作和 國家驗(yàn)收 要求。 第 29 頁 共 94 頁 負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客的定期回 訪工作。 施工員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎(jiǎng)懲條例，確保上級下達(dá)的質(zhì)量安全指標(biāo)。 熟練使用各種檢測儀器。 對不合格材料質(zhì)量安全有疑問的，有權(quán)禁止使用，對不合格的項(xiàng)目有權(quán)責(zé)令返工。 質(zhì)量員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 工地的施工質(zhì)量安全，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。 能力要求： 熟悉建筑行業(yè)安全管理工作。 安環(huán)員 職責(zé)及任職要求： 職責(zé)： 參與公司承包工程的環(huán)保安全技術(shù)措施，制定及向班組進(jìn)行環(huán)保安全技術(shù)交底。 會(huì)編制審核工作計(jì)劃。 責(zé)對發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行改善追蹤和驗(yàn)證。如因個(gè)人原因造成設(shè)備損壞，照價(jià)賠償； 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)； 任職能力要求：中專以上學(xué)歷，三年以上 工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工資格證，無安全事故記錄，工作認(rèn)真、細(xì)致、勤奮，技術(shù)熟練，吃苦精神強(qiáng)，為人本分，無不良嗜好。材料使用量必須禁止浪費(fèi)，余料需及時(shí)回收或再利用等。年齡 25— 35歲。年齡 25— 35歲。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動(dòng)中形成的，具有保存價(jià)值的文件材料的保管； 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作 （ 1） 協(xié)助項(xiàng) 目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。 參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作 （ 1） 負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔：負(fù)責(zé)對竣工驗(yàn)收相關(guān)資料 (包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄 )的備案處理； （ 2） 監(jiān)督檢查工程施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀工作。年齡 25— 40 歲。 施工班長崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)組織分管專業(yè)的施工，嚴(yán)格執(zhí)行《施工組織設(shè)計(jì)》和實(shí)施公司質(zhì)量、安全管理體系； 在施工前編制分管專業(yè)項(xiàng)目的材料、物資需求計(jì)劃、施工機(jī)具計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃等，做好施工前一切準(zhǔn)備工作； 安排施工班組任務(wù)，做好施工技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工交底，并嚴(yán)格按要求監(jiān)督實(shí)施全 過程； 深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查施工班組的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改； 負(fù)責(zé)分管專業(yè)的施工班組已完成工程量的質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收，及時(shí)填報(bào)施工過程資料記錄，按要求時(shí)間內(nèi)提交月 /周工作報(bào)表。 全面負(fù)責(zé)實(shí)施的工程項(xiàng)目按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地實(shí)施和驗(yàn)收； 1根據(jù)工程的規(guī)模、工期要求，策劃從開工到竣工驗(yàn)收施工班組、人員的選用、投入； 1從施工材料、施工方法、工藝及施工方案的優(yōu)化、各項(xiàng)費(fèi)用支出等方面 控制工程成本和施工進(jìn)度； 1依據(jù)合同規(guī)定，做好相關(guān)資料，追 收工程款； 1 按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的規(guī)定，組織好相關(guān)的材料，辦理工程施工各種備案手續(xù)，確保合法施工； 1代表項(xiàng)目經(jīng)理部對進(jìn)場工人進(jìn)行二級安全教育； 1為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一責(zé)任人； 1 崗位能力和任職要求 ：大學(xué)以上學(xué)歷， 工民建筑 專業(yè)畢業(yè)，從事 建筑 工程 施工管理 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 建造師證 ，善于協(xié)調(diào)溝通，作風(fēng)干練，辦事果斷，有較強(qiáng)的組織管理能力。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。年齡3545 歲。 出納崗位職責(zé) （一）按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行賬戶管理制度，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀行存款收支業(yè)務(wù)； （二） 全面 負(fù)責(zé) 公司 現(xiàn)金、支票、發(fā)票、有價(jià)證券、收據(jù)等票據(jù)的管理； （ 三 ）保守公司財(cái)務(wù)秘密； （ 四 ） 崗位能力和任職要求 ：限女性。積極配合稅務(wù)、工商、社保等單位工作，并提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料。督促建立與總分類賬相對應(yīng)的庫存物資明細(xì)賬。年齡 22—30 歲。 （二） 負(fù)責(zé)接待來訪客人，及時(shí)處理來訪者的各項(xiàng)事宜。 行政崗位人員職責(zé) 辦公室 經(jīng)理 職責(zé) （一） 全面負(fù)責(zé)公司人事管理、人員績效考核和人員社會(huì)保障事務(wù) ； （二） 負(fù)責(zé) 公司員工、技術(shù)工人的對內(nèi)、對外培訓(xùn)工作 （三） 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的檢查督促、辦公設(shè)備日常維護(hù)工作； （四） 負(fù)責(zé)公司月份、年度工作計(jì)劃的制定； （五） 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排、處理和各部門的協(xié)調(diào)溝通； （六） 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和企業(yè)文化建設(shè)； 第 16 頁 共 94 頁 （ 七 ） 負(fù)責(zé)公司有關(guān)的會(huì)議記錄和公司大事記的編錄工作 ； （ 八 ）負(fù)責(zé) 公司的文件和記錄管理工作； （ 九 ） 負(fù)責(zé)公司適用的 環(huán)境、質(zhì)量和職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)的收集、整理、保持。 記錄的處理 已超過保管期的或無查考價(jià)值的記錄，可銷毀處理。 記錄保管期限需根據(jù)國家法令法規(guī)、行業(yè)通用準(zhǔn)則，顧客特殊要求和 工程 責(zé)任方面要求制訂，并寫入記錄控制一覽表中。 保管人應(yīng)每天負(fù)責(zé)整理本部門記錄，進(jìn)行分類放置于檔案夾中，檔案夾應(yīng)有標(biāo)識(shí)。 記錄的管理 記錄應(yīng)按要求正確填寫，字跡應(yīng)清晰，不得潦草或模糊不清，內(nèi)容齊全，并應(yīng)有記錄者的簽名或蓋章。 內(nèi)部記錄格式的設(shè)計(jì) 表單格式的制作與更改依據(jù)《文件控制程序》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工 作程序 凡是用于證明產(chǎn)品是否符合規(guī)定的要求和管理體系是否有效運(yùn)行的記錄，都屬于需要控制的范圍，包括但不限于： A） 工程 評審記錄 B）監(jiān)測和測量記錄（包括原料、過程和工程評價(jià)、驗(yàn)收） C） 審核（體系 /過程 /工程 /供應(yīng)商、相關(guān)方評審報(bào)告） D） 與糾正預(yù)防措施有關(guān)的記錄。 相關(guān)文件 《記錄控制制度》（ QB/CJZD022020） 《文件發(fā)放 /回收記錄表》（ QB/CJZD02