【導(dǎo)讀】管理試點(diǎn)工作,制定本實(shí)施方案。實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上,以實(shí)施護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn),士積極性、提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的管理機(jī)制,在改革臨床護(hù)理服務(wù)。破除護(hù)士身份界限,勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。展,穩(wěn)定臨床護(hù)士隊(duì)伍,促進(jìn)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展。安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則,根據(jù)實(shí)際需要科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位,制定護(hù)理崗位設(shè)置名錄和崗位職責(zé)說(shuō)明書,建立崗位責(zé)任制度。位和臨床護(hù)理崗位的護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上。予各崗位護(hù)士相應(yīng)的職責(zé)?;颊咂骄怀^(guò)8個(gè)。理配置高層級(jí)護(hù)士。診量、治療量、手術(shù)量等綜合因素合理配置護(hù)士。制護(hù)理密切結(jié)合,實(shí)行科學(xué)的排班制度。需要24小時(shí)持續(xù)性工。危重患者比例、工作量等,及時(shí)調(diào)整臨床護(hù)理崗位護(hù)士配備,指標(biāo),體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。崗前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制。生廳、各市衛(wèi)生局制定下發(fā)試點(diǎn)工作實(shí)施方案,確定試點(diǎn)醫(yī)院。