燃氣公司安全教育培訓管理規(guī)定-資料下載頁
2025-11-04 02:22本頁面
【導讀】生產(chǎn)意識和安全操作技能水平，預防傷亡事故、減少職業(yè)危害，定》，特制定本制度。育，并監(jiān)督、檢查學習效果和執(zhí)行情況；藝、新設備、新技術應用前安全教育等工作。負責在每年的年初整理本公司的安全教育培訓計劃。全培訓教育計劃納入到公司年度教育培訓計劃中，并組織實施；合辦公室要對全年培訓計劃進行及時修訂；臺帳，并納入到員工教育培訓檔案中，按要求嚴格管理。各部門員工都應積極參與安全。結(jié)合典型事故，進行討論分析，總結(jié)吸取事故教訓；安全操作方法和注意事項，向用戶發(fā)放《天然氣安全使用手冊》，用戶經(jīng)過安全教育掌握安全操作方法后，經(jīng)簽字確認方可通氣。安全用氣知識，加強安全用氣監(jiān)管，消除安全隱患。安全標語等形式開展安全用氣宣傳活動，每年至少組織兩次。經(jīng)考核合格后方可上崗操作。按資格證書上準許的操作。源管理與應急預案編制原則；產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；事故應急救援、應急預案演練及防范措施；有關典型事故案例等。
【正文】 特種作業(yè)人員，應接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作 資格證書后方可上崗。 特種作業(yè)人員應按時參加考核和換證培訓。 第二十七條 其它從業(yè)人員培訓，即公司實行三級安全教育培訓制度，對從業(yè)人員按要求進行培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。 第二十八條 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的主要負責人、安全主管領導、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、安全監(jiān)督和其它從業(yè)人員，及經(jīng)培訓考核不合格者，不得上崗。 第二十九 條 新員工（包括合同制員工、市場化用工等各類用工），安全生產(chǎn)教育培訓時間不少于 24學時。危險性較大的崗位，教育培訓時間不少于 48學時。 第三十條 員工調(diào)整崗位或離崗 3個月以上重新上崗時，必須進行相應的部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓。 第三十一條 公司在采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，要對員工進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓。 第三十 二條 公司員工進入輸氣場站必須進行安全教育，其內(nèi)容包括：現(xiàn)場的 HSE風險、防范措施、應急處置措施和逃生路線等。員工經(jīng)安全教育后，持有效證件方可進入輸氣場站。 第三十 三條 離崗培訓，即對于因違章指揮、違章操作和嚴重違反勞動紀律（“三違”行為）而離崗的員工，應由綜合辦公室和HSE辦公室重新進行安全培訓教育，時間最 少 5天，最多不超過 30天，考核合格后方可重新上崗。 第三十 四條 外來人員的安全教育是指：為公司提供服務的承包商及其作業(yè)人員或外來參觀、檢查人員等在進入公司重點要害部位前接受的安全知識學習。 第三十 五條 進站安全教育結(jié)束后，外來人員應填寫《外來人員進站登記表》，對入站人員進行登記備案。 第四節(jié) 檢查監(jiān)督 第三十六條 HSE辦公室每個月都要對各部門、班組安全教育培訓情況進行檢查，督促各部門、班組做好安全教育培訓工作，并將各部門、班組員工培訓質(zhì)量和效果列為安全監(jiān)督檢查項目。 第三十七條 安全教育培訓檢 查和監(jiān)督主要內(nèi)容： （ 1） 安全教育培訓制度、計劃的制定及其實施情況； （ 2） 各部門、班組員工持證上崗情況及資格證書審核情況； （ 3） 特種作業(yè)人員職業(yè)資格證持證上崗情況； （ 4） 三級安全教育培訓情況； （ 5） 實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，員工安全培訓教育及學習效果情況； （ 6） 安全培訓檔案動態(tài)管理情況。 第五章 附則 第三十八條 本制度由公司 綜合辦公室 負責解釋。 第三十 九條 本制度自下發(fā)之日起施行。
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