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正文內(nèi)容

燃氣公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

2025-11-04 02:22本頁面

【導(dǎo)讀】生產(chǎn)意識和安全操作技能水平,預(yù)防傷亡事故、減少職業(yè)危害,定》,特制定本制度。育,并監(jiān)督、檢查學(xué)習(xí)效果和執(zhí)行情況;藝、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用前安全教育等工作。負責(zé)在每年的年初整理本公司的安全教育培訓(xùn)計劃。全培訓(xùn)教育計劃納入到公司年度教育培訓(xùn)計劃中,并組織實施;合辦公室要對全年培訓(xùn)計劃進行及時修訂;臺帳,并納入到員工教育培訓(xùn)檔案中,按要求嚴格管理。各部門員工都應(yīng)積極參與安全。結(jié)合典型事故,進行討論分析,總結(jié)吸取事故教訓(xùn);安全操作方法和注意事項,向用戶發(fā)放《天然氣安全使用手冊》,用戶經(jīng)過安全教育掌握安全操作方法后,經(jīng)簽字確認方可通氣。安全用氣知識,加強安全用氣監(jiān)管,消除安全隱患。安全標(biāo)語等形式開展安全用氣宣傳活動,每年至少組織兩次。經(jīng)考核合格后方可上崗操作。按資格證書上準(zhǔn)許的操作。源管理與應(yīng)急預(yù)案編制原則;產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施;有關(guān)典型事故案例等。

  

【正文】 特種作業(yè)人員,應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作 資格證書后方可上崗。 特種作業(yè)人員應(yīng)按時參加考核和換證培訓(xùn)。 第二十七條 其它從業(yè)人員培訓(xùn),即公司實行三級安全教育培訓(xùn)制度,對從業(yè)人員按要求進行培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。 第二十八條 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要負責(zé)人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、安全監(jiān)督和其它從業(yè)人員,及經(jīng)培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗。 第二十九 條 新員工(包括合同制員工、市場化用工等各類用工),安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不少于 24學(xué)時。危險性較大的崗位,教育培訓(xùn)時間不少于 48學(xué)時。 第三十條 員工調(diào)整崗位或離崗 3個月以上重新上崗時,必須進行相應(yīng)的部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 第三十一條 公司在采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,要對員工進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 第三十 二條 公司員工進入輸氣場站必須進行安全教育,其內(nèi)容包括:現(xiàn)場的 HSE風(fēng)險、防范措施、應(yīng)急處置措施和逃生路線等。員工經(jīng)安全教育后,持有效證件方可進入輸氣場站。 第三十 三條 離崗培訓(xùn),即對于因違章指揮、違章操作和嚴重違反勞動紀(jì)律(“三違”行為)而離崗的員工,應(yīng)由綜合辦公室和HSE辦公室重新進行安全培訓(xùn)教育,時間最 少 5天,最多不超過 30天,考核合格后方可重新上崗。 第三十 四條 外來人員的安全教育是指:為公司提供服務(wù)的承包商及其作業(yè)人員或外來參觀、檢查人員等在進入公司重點要害部位前接受的安全知識學(xué)習(xí)。 第三十 五條 進站安全教育結(jié)束后,外來人員應(yīng)填寫《外來人員進站登記表》,對入站人員進行登記備案。 第四節(jié) 檢查監(jiān)督 第三十六條 HSE辦公室每個月都要對各部門、班組安全教育培訓(xùn)情況進行檢查,督促各部門、班組做好安全教育培訓(xùn)工作,并將各部門、班組員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果列為安全監(jiān)督檢查項目。 第三十七條 安全教育培訓(xùn)檢 查和監(jiān)督主要內(nèi)容: ( 1) 安全教育培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施情況; ( 2) 各部門、班組員工持證上崗情況及資格證書審核情況; ( 3) 特種作業(yè)人員職業(yè)資格證持證上崗情況; ( 4) 三級安全教育培訓(xùn)情況; ( 5) 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,員工安全培訓(xùn)教育及學(xué)習(xí)效果情況; ( 6) 安全培訓(xùn)檔案動態(tài)管理情況。 第五章 附則 第三十八條 本制度由公司 綜合辦公室 負責(zé)解釋。 第三十 九條 本制度自下發(fā)之日起施行。
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