【導(dǎo)讀】差異化四個方面。8、導(dǎo)致溝通信息出現(xiàn)“失真”和“變形”現(xiàn)象的主要原因是被溝通者的情緒對立。務(wù)部門的快速送達(dá)。社會地位不同導(dǎo)致雙方存在偏見;
【總結(jié)】健康管理師考試模擬試題一、單項選擇題1.它可以反映你的健康才智,評估個人的健康全新的方面的是()。A.IQB.EQC.HQD.MQ2.神經(jīng)系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)和功能的單位是()3.在人體內(nèi),化學(xué)性消化作用的關(guān)鍵環(huán)境在()4.在飲食過程中,這種營養(yǎng)素在消化中不能被分解,但可以防止便秘和幫助預(yù)防痔
2025-06-22 01:06
【總結(jié)】健康管理師理論考試題一、單選題(每天1分,共50分)1、空腹血糖正常值(鄰甲苯胺法)為(B)A、B、C、D、2、亞健康的特征包括(D)A、無臨床癥狀和體征B、有病癥感覺而無臨床檢查證據(jù)C、處于一種機體結(jié)構(gòu)退化和生理功能減退的低質(zhì)與心理失衡狀態(tài)D、以上答案均正確3、某患者向他的主管醫(yī)生了解自己的病情,這是患者享有的
2025-06-23 21:21
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容
2025-06-22 07:13
【總結(jié)】客戶服務(wù)管理師基礎(chǔ)理論第一章客戶服務(wù)基礎(chǔ)知識一、認(rèn)識客戶(一)客戶的定義客戶是指一群具有消費能力或消費潛力的人,是產(chǎn)品或服務(wù)的使用者或接受者。(二)客我關(guān)系服務(wù)工作開始于客戶的要求,結(jié)束于客戶的滿足。在服務(wù)過程中,客戶服務(wù)專員與客戶之間形成了服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,這是客戶服務(wù)專員與客戶之間建立起來的一種特定的人際關(guān)系,即“客我關(guān)系”。在服務(wù)過程中,“
2025-06-28 19:39
【總結(jié)】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上
2025-05-13 22:10
【總結(jié)】二、劃分信用管理部門客戶的性質(zhì)對信用管理部門的客戶,企業(yè)信用管理部門必須按照客戶的性質(zhì)對其進(jìn)行分類。對客戶進(jìn)行分類的具體劃分方式主要有:,1按合作時問分類按合作時間分類,客戶被劃分為老客戶和新客戶。老客戶是與企業(yè)有多次業(yè)務(wù)往來的客戶,交易雙方之間的交易方式和結(jié)算方式已經(jīng)形成較為固定的模式,信用風(fēng)險相對較小。新客戶是首次與企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)
2025-04-13 00:54
【總結(jié)】理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠()辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(B)在早期,正確的行為活動(C)在招
2024-11-13 12:57
【總結(jié)】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題
2025-01-18 05:39
【總結(jié)】2005年5月助理物業(yè)管理師考試題科目代碼:130?2005年5月勞動和社會保障部?國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):物業(yè)管理員?等級:國家職業(yè)資格三級??卷冊一:職業(yè)道德?理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡
2025-03-27 01:32
【總結(jié)】客戶服務(wù)管理師三級理論知識復(fù)習(xí)資料一、填空題:1、確定和顯示客戶服務(wù)定位的獨特優(yōu)勢,應(yīng)依次培植顧客對產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知度、理解度、()、認(rèn)同度、喜歡度和()。2、客戶服務(wù)所面對的市場是由人口、購買力和()三個部分構(gòu)成。3、美國市場營銷學(xué)家柯特勒提出的“顧客讓渡價值”是指()與()之間的差額。4、世界著
2025-01-13 15:01
【總結(jié)】1/12選擇題1、對職業(yè)道德的內(nèi)涵理解不正確的是(B);A職業(yè)道德的形成過程是長期的;B職業(yè)道德是代表了不同企業(yè)的相同的價值觀;C職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對人們義務(wù)的要求;D職業(yè)道德通常沒有實質(zhì)的約束力;2、不符合客戶服務(wù)管理人員行為要求(B);A站立姿勢,從正面看,其身形正而且直、頭、頸、身軀和雙腿與地面垂直;
2024-11-12 22:55
【總結(jié)】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:2020年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等
2025-08-12 11:27
2025-08-13 11:28
【總結(jié)】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:2020年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等
2025-08-13 11:29
【總結(jié)】12022年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、
2025-01-08 08:15