【導讀】病房管理質量考核及評分標準。項目質量標準分值考核方法扣分標準扣分原因得分。指導護士按護理程序方法實施護。護士長工作手冊記錄真實、位與護士之比不少于1:,二級。3查看排班表不符合規(guī)定扣1分。錯報告記錄,并有分析、評價及。整改措施并貫徹落實?;颊邼M意度在95%以上,并有分。有預防以外傷害的安全防范措施。急救藥品完好率100%. 楚,并有明顯標志,物品放置合。發(fā)生壓瘡應能及時上報
【總結】工作標準檢查考核記錄部門或人總經理負責人簽字日期序號標準內容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃2指導協(xié)調公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領導和指揮企業(yè)的日常生產、經營活動,及時處理好職權范
2025-07-14 23:12
【總結】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當?shù)姆罅?、恰當?shù)膿Q藥間隔時間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關鍵。換藥的適應癥:。換藥的大致過程:,簡述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關懷、準備物品,注
2025-07-14 21:42
【總結】序號考核項目考核內容標準分評分標準得分一安全指標控制無局定重傷及其以上人身事故0發(fā)生一人次局定重傷事故扣2分 發(fā)生一人次礦井生產死亡事故扣10分二依法生產依法取得相關證件并齊全有效20分缺一證或一證過期扣2分;證件與實際不符扣1分; 嚴禁“三超”“三非”組織生產一項不符合規(guī)定扣1-2分;基本建設項目嚴格履行相關行
2025-07-14 20:12
【總結】1初三數(shù)學質量檢測參考答案與評分標準一、選擇題1.C;2.B;3.C;4.D;5.D;6.A;7.B;8.B二、填空題9.x≥3;10.9-26;11.0,1;12.-1;13.22;14.70;15
2024-11-11 23:56
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質量檢查指標及評分標準(討論稿)為了全面提高圖書館管理水平,圖書館將每年進行1~2次業(yè)務質量檢查,促使全館各項業(yè)務工作嚴格執(zhí)行《華中科技大學圖書館業(yè)務規(guī)范匯編》和《華中科技大學圖書館管理制度匯編》,使圖書館整體業(yè)務工作與流程更加規(guī)范、嚴謹。一、質量檢查范圍質量檢查范圍包括二個部分:1.管理質
2025-08-23 17:55
【總結】湖北省醫(yī)療機構病歷質量考核評分標準(2022)醫(yī)務處任妮麗?制定病歷質量考核評分標準的基礎:?1、與《醫(yī)療事故處理條例》、執(zhí)業(yè)
2025-01-04 05:09
【總結】......手術室護理質量考核評價標準被檢查護士:檢查日期:檢查者:總分:項目考核標準標準分扣分原因得分儀表及在
2025-07-14 21:24
【總結】第一篇:醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質量考核評分標準 醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質量考核評分標準 科室:得分: 考核評分項目 分值考核 內容考核檢查 方法扣分原因得分 醫(yī)療質量 組織與管理 各??朴兄魅巍?..
2024-11-04 01:57
【總結】各臨床科室醫(yī)院感染管理質量考核評分標準(2014修訂)項目檢查標準分值考核細則扣分制度建設1.組織與制度建設:>2/35查看資料組織、制度、職責不健全每項扣1分,少一人次扣1分,未回答扣1分,2.建立完善的科室院感管理文檔:醫(yī)院相關部門發(fā)布的與院感相關的文件、消毒效果檢
2025-07-18 17:23
【總結】KPI考核評分標準表 2內部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務,并且完成任務的數(shù)量、質量顯著超出規(guī)定的標準,得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結】考核指標評分標準的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類,這一點大同小異;但其類別權重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術水平差異。本人認為業(yè)績考核是關鍵,企業(yè)要的就是績效,即期待的結果,所以必須牢牢抓住這一點;但同時也不能忽視對過程的考核:業(yè)績考核是對應某一點上的,是靜態(tài)的,代表的是過去;而我們更需要關注未來的績效,
2025-08-18 16:52
2025-07-15 02:44
【總結】湖北省衛(wèi)生應急工作考核評分標準(2010版)項目考評標準分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機構、隊伍建設成立衛(wèi)生應急工作領導小組,制定內部工作機制、明確衛(wèi)生應急工作職責。6看文件材料。有領導小組并及時調整得3分;,未明確不得分。設置獨立的衛(wèi)生應急管理機構。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨立設置機構(
2025-07-14 18:45
【總結】護理操作流程及考核評分標準(婦科)2/96目錄一、手衛(wèi)生操作流程及考核評分標準...............................................5(一)操作流程.......................................................................................
2025-07-14 19:33
【總結】附件1成人心肺復蘇技術操作流程項目操作規(guī)程分值操作前準備(5分)1、護士準備:著裝整齊、態(tài)度嚴肅、反應敏捷12、環(huán)境準備:脫離危險環(huán)境,使用隔簾,清理與搶救無關人員13、用物準備:模擬人、硬板床或硬板、護士掛表、紗布、彎盤、電筒、記錄單、血壓計、聽診器3操作方法與程序(85分)1、口述:“開始”12、判斷
2025-07-14 21:03