【導讀】首先，非常真誠地歡迎您加入xx！企業(yè)賴以生存的基礎是為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務。xx正是在恪守“用戶第一，信譽至上”這一企業(yè)宗旨的基礎上，才贏得今天的發(fā)展和成就。公司以貢獻計報酬，憑。每一道工作程序。我們需要團結合作、具有團隊精神的員工。團隊利益是個人利益的集合，團隊也是施展。沒有責任心，不善于團隊合作，缺乏工作熱情，等于喪失了在xx生存和進。遵從循序漸進的原則，保持平常的心態(tài)，認真對待手中的每一。項工作，堅信命運始終是掌握在自己的手里。要嚴于律己，寬以待人，善于運用批評與自。另外，您的建議要在充分調(diào)查的基礎上系統(tǒng)嚴謹。地提出，特別注意不要下車伊始，就亂發(fā)表意見。為受人尊重的人，您要堅持有計劃、有目的地學習。作息時間變更根據(jù)公司的具體通知調(diào)整。等問題，請您及時聯(lián)系公司宿舍管理員，住宿應嚴格遵守《宿舍管理制度》。

　　

【正文】 二、就餐規(guī)定 主動刷卡消費，適 量 盛飯、菜、湯，保持勤儉節(jié)約的習慣。 不得將剩飯、剩菜倒于桌面或地下。 在餐廳要遵守秩序、自覺排隊、禁止打鬧、愛護公物、講究衛(wèi)生，不準有光膀子、腳放在桌子上等不文明行為。 未經(jīng)飯?zhí)霉ぷ魅藛T同意，不得擅自進入操作間和將飯?zhí)玫牟途邘С霾蛷d。 按規(guī)定就餐時間就餐： 時 間 早 餐 中 餐 晚 餐 10 月 1 日 — 次年 4 月 30 日 7:008:00 12:0013:00 17:3019:00 5 月 1 日 — 9 月 30 日 7:008:00 11:3012:30 16:0019:30 三、圖書室規(guī)定 閱覽規(guī)定 愛護公物，嚴禁在圖書室內(nèi)嬉戲打鬧、大聲喧嘩，以免妨礙他人閱覽。 保持室內(nèi)外衛(wèi)生，嚴禁攜帶零食入內(nèi)，嚴禁在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰。 一次只能拿一本書籍，看完后須立即放回原處并擺放整齊。 閱覽時愛護書籍， 如有批點、劃線、涂改、污損、撕頁等損壞圖書的行為，視情節(jié)輕重，按書刊現(xiàn)價的 10%— 100%賠償，賠償后的圖書仍保留在圖書室，賠償金額從借書證押金中扣除，一旦押金金額低于圖書價格需補繳差額，否則取消其借閱資格。 借書證的辦理和退證的規(guī)定： 員工如外借圖書，須辦理借書證。 員工需攜帶廠牌到 人力資源部 辦理登記手續(xù)，交納 50 元押金并保管好押金收據(jù)。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 21 頁 共 25 頁 借書證遺失者，要及時到 人力資源部 掛失補辦，補辦時交 10 元工本費，未能及時補辦者，所造成的損失由當事人負責。 員工離職或調(diào)離原公司需要 退證者，在退還所借圖書后，憑借書證及廠牌退還押金。 借書證的使用規(guī)定： 借書證每次最多借取 2 本圖書，借書歸還期限為 30 天，超過 30 天的將按照 元 / 天 的 標準收費（特殊情況除外），如有需要可在圖書歸還期限之前進行續(xù)借。 借書時需憑借閱證及廠牌辦理，并填寫《圖書借閱明細表》。 借書證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如有發(fā)現(xiàn)處 50 元罰款。 借書者必須服從圖書管理員的管理，文明閱覽。 每周二晚 19:00 — 21:00 統(tǒng)一辦理借書證，其余時間不予辦理。 四、沖涼房管理規(guī)定 沖涼房僅供本公司員工洗澡專用，不得帶外來人員入內(nèi)。 沖涼房使用時間為 5： 30— 8： 00、 17： 30— 21： 00。 沖涼房內(nèi)不得清洗衣物。 講究文明禮貌，先來后到，嚴禁在沖涼房內(nèi)嬉笑打鬧。 衣物妥善保管，不安全物品請勿帶入沖涼房內(nèi)。 輕開輕關，節(jié)約用水，不要燙傷。 損壞設備需照價賠償。 違反上述規(guī)定，后勤管理人員可對當事人處以 20 元以上的罰款。 （六） 財務管理 一、 補助標準 交通費補助標準：因公出差，交通費 、餐飯 憑發(fā)票報銷 （具體報銷標準依據(jù)相關制度規(guī)定） ，出差期間自帶交通工具的 不再報銷交通費。 電話費補助標準：根據(jù)崗位責任和工作性質(zhì)，部分管理人員可以獲得電話費補助，給予話費報銷的人員必須隨時保證通訊暢通。 二、 借款 借款事由：因辦理公事需借款的；如差旅費借款，零星購物借款，因公其他臨時性借款。 借款程序 應填寫借款單，注明事由、預借金額； XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 22 頁 共 25 頁 經(jīng)部門經(jīng)理 — 財務經(jīng)理 — 總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理審批； 經(jīng)辦人憑辦好手續(xù)的單據(jù)到財務部出納處領款。 三、 還款 對領用備用金的部門 和 個人，當月發(fā)生，當月報銷，對于在月末借款，不能在當月報銷的（需要合理理由），掛賬處理。 借款人員必須 在清 上次借款后，再按規(guī)定給予借款，否則不予借款。 借款人應嚴格按照借款用途使用借款，不得挪作它用。 對逾期未還、未報者，發(fā)送報銷催辦單通知當事人，仍未改進者，扣除工資和采取其他措施。 四、 報銷 每周三、六 集中辦理報銷手續(xù)。 材料采購必須在購買材料后 10 天內(nèi)報銷，辦公室其他費用必須在 10 天內(nèi)報銷完畢，辦事處的費用必須在當月 15 號前報清上月的所有費用，超過規(guī)定報銷期限不報銷的費用，財務不予報銷（特殊情況需具體寫明，由總經(jīng)理簽名后才可予以報銷），超過一萬元的費用報銷或借支應提前一 個工作日通知出納 。 報銷人員根據(jù)公 司財務報銷規(guī)定，如實填寫報銷單據(jù)，報銷日期、經(jīng)辦人、用途、金額。 經(jīng)由部門經(jīng)理 — 財務經(jīng)理 — 總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理簽名后，到財務出納處辦理報銷手續(xù)。 五、 工資與考勤 每月 25 日發(fā)放工資，由財務 部通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，不以現(xiàn)金支付。 公司按有關規(guī)定代扣個人所得稅、社保等相關費用。 倉庫、實驗室人員每月 缺勤不能多于四天，超過四天者按缺勤天數(shù)扣除工資，事假、病假同樣。 辦公室人員每月考勤計算按扣除星期天及公司批準的節(jié)假日天數(shù)后為滿勤天數(shù)，出勤低于滿勤天數(shù)屬缺勤天數(shù) ，按缺勤天數(shù)扣除工資。 （七） 安全管理 一、消防管理 不得隨意挪用或損壞消防設施和消防標志。 未經(jīng)主管部門許可，嚴禁使用消防水栓作為他用。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 23 頁 共 25 頁 不得占用消防通道。 值班人員應認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時排除消防隱患。 主動積極參加消防安全教育培訓，提高消防意識，掌握各種消防器材的使用方法。 二、出入廠區(qū)管理 家屬來公司須本人到門口帶入，并在保安處登記備案。 若有客戶要求進入生產(chǎn)區(qū)，需相關部門人員陪同，并戴好安全帽，或經(jīng)相關部門同意，戴好安全帽陪同進入，否則保安有權阻止其進入。 所有進入廠區(qū)的人員須衣著整齊，不得敞懷、打赤膊、穿拖鞋等。嚴禁打架、鬧事、隨地大小便，必須遵守公司各種規(guī)章制度，不得大聲喧嘩，以及做出有損公司形象的舉動，更不可妨礙其它辦公人員的正常工作。 對違反規(guī)定者保安員有權予以制止，并處以 10 元以上罰款。 所有物品出門必須有相關部門主管開出的放行條，保安檢查品種、數(shù)量等無誤后予以放行。 員工工作時所配發(fā)的工具不得帶出廠區(qū)，下班時保安有權對員工的行包進行檢查。 在廠內(nèi)住宿的員工搬出、辭、退廠人員，行李帶出時必須到保安室待保安檢查登記后放行。 三、生產(chǎn)安 全規(guī)定 在辦公室上班，不要隨意操作用電設備，不要隨意拉線接電，不要隨意處理電器 故障。發(fā)現(xiàn)電器或電氣元件有故障或存在安全隱患時，及時報告領導或請專業(yè)人員處理。 當?shù)缴a(chǎn)現(xiàn)場實習時，應當嚴格遵守以下規(guī)定： 衣冠整齊，配戴好廠牌，不準赤膊、穿短褲或裙子上班，不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班。 上班前不準飲酒。 睡眠不足或情緒亢奮者不準進入生產(chǎn)現(xiàn)場。 進入生產(chǎn)區(qū)域前，必須按規(guī)定戴好安全帽，系緊帽帶。 進入生產(chǎn)區(qū)域后，行走安全通道，主動避讓吊機，主動避開運轉(zhuǎn)的機器，不要在危險區(qū)域滯留 。 不準在生產(chǎn)區(qū)域嬉鬧、追打、高談闊論，嚴禁干擾現(xiàn)場工作人員操作。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 24 頁 共 25 頁 嚴禁在樁車、樁堆處逗留。 不準隨意啟動、關停機器設備，不準隨意分合電源開關或按壓電器按鈕，不準隨意摘除安全警示牌。 未經(jīng)同意，不準隨意進入配電房或密閉容器內(nèi)部。 嚴禁站在張拉機兩端，嚴禁進入離心機擋墻。 未經(jīng)批準，不準隨意操作鍋爐、蒸壓釜、吊機、機動車輛、電焊及風割等特種設備。 參加生產(chǎn)作業(yè)前，必須熟悉該崗位的安全操作規(guī)程，并嚴格遵守操作規(guī)程。 編后語 本手冊適用于 xxxxxx有限公司所 有辦公室管理人員。 根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，手冊中的相關條款如有修改，公司將予以公布，按修改后的條款執(zhí)行。員工可向人力資源部咨詢。 閱讀本手冊后，相信您對公司的文化、規(guī)章制度、工作環(huán)境等有了基本的了解，對違反上述有關規(guī)定的，將按照公司的相關制度予以處理。 我們希望您能在 xxxx 愉快地工作，為公司和自己創(chuàng)造更美好的未來。 請愛惜本手冊并妥善保管，在您退廠時要交還人力資源部，否則交納 10 元工本費。 本手冊自發(fā)布之日起生效。 本手冊的修改權和解釋權歸 xxxxxx有限公司人力資源部。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 25 頁 共 25 頁 員工簽收單 本人已對本 《 新 員工入職指南》所載內(nèi)容進行了學習、領會，完全理解公司規(guī)定的用意，愿意自覺遵守各項規(guī)章管理制度，并愿意承擔因違反各項規(guī)章管理制度而產(chǎn)生的相應責任。 員工簽名 簽收日期 歸還日期 備注