【導(dǎo)讀】第二條委員會是董事會下設(shè)機(jī)構(gòu),對董事會負(fù)責(zé)。人力資源部,負(fù)責(zé)委員會日常事務(wù)性工作。事會過半數(shù)表決通過。主任委員不能履行職責(zé)時(shí),應(yīng)指定一名。由董事會根據(jù)本本行章程及本細(xì)則補(bǔ)足委員人數(shù)。會應(yīng)盡快選舉產(chǎn)生新的委員。、《章程》和本規(guī)則的規(guī)定;員結(jié)構(gòu)及變動(dòng)等事項(xiàng)向董事會提出建議;理人員的任職資格和條件進(jìn)行初步審核,并向董事會提出建議;級管理人員的履職情況進(jìn)行考核,并提出建議;三個(gè)工作日通知全體委員。臨時(shí)會議至少于會議召開前二個(gè)工作日通知全體委員。第十七條本委員會會議應(yīng)當(dāng)由三分之二以上委員出席方可舉行。第二十條本委員會委員應(yīng)當(dāng)在會議決議上簽字并對決議承擔(dān)責(zé)任。議決議違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章及本行章程,致使本行遭受損失的,出席會議的委員有權(quán)要求在記錄上對其在。第二十五條本規(guī)則經(jīng)董事會審議通過后實(shí)施。第二十六條本規(guī)則未盡事宜,按有關(guān)法律法規(guī)和《章程》的規(guī)定執(zhí)行;