國家公務(wù)員之邊檢篇-資料下載頁
2025-08-17 09:17本頁面
【正文】 考生的能力，因此，它很可能成為2013年面試考試形式的“主打”?！ 《悄芰疾樵絹碓诫[性化、柔性化，題目和實際結(jié)合更加緊密，會要求考生結(jié)合自己的實際來談，或者設(shè)定角色、模擬的場景來具體談問題，考題靈活多變。所以，2013年將會依然延續(xù)2012年面試過程中的“追問”回答、多層次回答的趨勢?！ ∪遣糠诸}型設(shè)置模糊化，一道試題考查多種測評要素。在整體考查幾大能力不變的前提下，題目間的題型類別將逐漸模糊。比如，會把人際關(guān)系和突發(fā)事件放在同一個主題背景下考查，增加題目人物、事件的復(fù)雜性；綜合分析題將成為一個有效的載體，不但可以通過考生對人物、事件的分析充分考察一個人的思辨能力、判斷推理能力、歸納演繹的能力，同事還可以考查一個人解決問題的能力，以及人際交往、組織協(xié)調(diào)能力等?！ ∷氖强疾樾问綍絹碓蕉鄻踊?，視頻題的出現(xiàn)是最好的啟示，相信在今后的面試中會借助更多的技術(shù)手段使命題多樣化，我們甚至不排除案例分析等形式題目的出現(xiàn)。在多樣化的考查形式中，在“防不勝防”的考試中，考查考生的真實水平和能力。因此，考生要注意面試的新形勢和新變化，練好基本功，以不變應(yīng)萬變。
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