[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度-資料下載頁(yè)
2025-08-16 18:47本頁(yè)面
【正文】 半小時(shí)（含半小時(shí)）以上或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離崗及各種假期無續(xù)假而逾期的行為。半小時(shí)（含半小時(shí)）以上，四小時(shí)以下者按曠工半天處理，8小時(shí)以下者按一天處理（注：未提前辦理請(qǐng)假手續(xù)視為臨工，其它請(qǐng)假按照考勤制度執(zhí)行）。任何員工不得口頭請(qǐng)假或者電話請(qǐng)假、代請(qǐng)假行為。福利：?jiǎn)T工在公司工作年滿半年以上者，如有直系親屬婚喪、嫁、娶可享受3天帶薪假，工作滿一年可享受5天帶薪假。員工在公司工作滿一年可享受5天帶薪年假。員工生日可享受一天帶薪假（按身份證上的日期為準(zhǔn)）。 4
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