員工薪資福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工薪資福利制度（試行）為吸引和留住優(yōu)秀人才，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第一章薪資第一條薪資核定：公司依據(jù)勞動合同法和地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)定，結(jié)合同行業(yè)工資水準(zhǔn)及物價因素，設(shè)定公司各級員工各類崗位之薪資水準(zhǔn)。根據(jù)

2025-10-30 08:33

【推薦】員工福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工福利管理制度 1.目的 為體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營理念，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，保障員工享受到較為健全福利政策，公司在兼顧員工收入穩(wěn)定增長的同時，按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特...

2025-04-03 21:07

員工生日福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工生日福利制度 員工生日福利制度 為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位象山寧興的正式員工感受到公司大家庭的溫暖，特為正式員...

2025-10-15 17:47

員工其他福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工其他福利制度 北京上海廣州深圳 中國勞動爭議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問 員工其他福利制度 一、福利委員會獎金學(xué)金辦法 第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。 ...

2025-10-16 16:34

員工屬性對現(xiàn)有福利制度滿意度及彈性福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工屬性對現(xiàn)有福利制度滿意度及彈性福利制度需求之探討－以中鋼公司為例指導(dǎo)教授：陳得發(fā)博士組員：陳慶寮(中國鋼鐵公司9022401017)陳國澤(中國鋼鐵公司9022401018)林文豪(中國鋼鐵公司9022401019)歐陽竟(中鋼鋁業(yè)公司9022401016)組別:第五組中華民國

2025-04-18 03:43

員工其他福利制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】員工其他福利制度一、福利委員會獎金學(xué)金辦法第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績單一份申請，如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。(一)大專組學(xué)期

2025-04-12 05:52

員工退職儲蓄福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工退職儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌?本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng)：(1)酬勞金營運(yùn)事項(xiàng)。(2)投資及孳息的分配事項(xiàng)。

2025-04-18 05:41

企業(yè)員工福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工福利制度福利作為員工激勵與約束的重要人力資源管理課題，目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多，特別是國內(nèi)咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因，大家對福利的理解也有所不同。作為企業(yè)家，牛根生可以提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號，而事實(shí)上根據(jù)調(diào)查，員工最關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問，對于管理問題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識基礎(chǔ)之上。????

2025-04-08 11:17

某公司工資福利制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長同步，職工平均實(shí)際收入增長幅度不低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗

2025-04-25 02:26

員工福利制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁

【總結(jié)】正文：員工福利制度 員工福利制度 員工福利制度1 第一章總則 第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章...

2025-10-16 16:49

【薪酬福利】員工工資管理規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1．公司以員工勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn)，作為支付酬

2025-04-07 07:42

員工工資單員工工資表-資料下載頁

【總結(jié)】員工工資單月份：應(yīng)減簽名姓名工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資津貼獎金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險其它本月實(shí)發(fā)

2025-10-25 02:36

員工薪資福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工薪資福利制度 住邦公司2011年員工薪資制度 員工薪資福利制度 為適應(yīng)公司發(fā)展及人才市場需求，使公司在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的人才競爭力，根據(jù)同行業(yè)的薪資水平，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦...

2025-10-16 16:38

員工工資調(diào)整方案-員工工資調(diào)整方案-資料下載頁

【總結(jié)】員工工資調(diào)整方案-員工工資調(diào)整方案駕駛員工資調(diào)整方案駕駛員工資調(diào)整方案為了調(diào)動司機(jī)的積極性，方便司機(jī)的管理，結(jié)合現(xiàn)有情況，對公司四個司機(jī)的工資進(jìn)行同步調(diào)整。保養(yǎng)等費(fèi)用備案后實(shí)報實(shí)銷。根據(jù)前幾個月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，松崗司機(jī)的月平均里程為：3500公里龍華司機(jī)的月平均

2025-10-24 08:39

企業(yè)員工福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)員工福利制度 企業(yè)員工福利制度：現(xiàn)代企業(yè)里的福利彈性化 由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的多樣化和企業(yè)內(nèi)部的特殊性，彈性福利制在實(shí)際的操作過程中逐漸演化為以下幾種有代表性的類型，企業(yè)可以根據(jù)自己的不同...

2025-10-16 16:12

[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度(更新版)

[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度(專業(yè)版)

[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度(留存版)

[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度-文庫吧