【行政管理制度】機(jī)械制造企業(yè)薪資制度-資料下載頁(yè)
2025-08-16 18:39本頁(yè)面
【正文】 ６－３－２車間津貼６－３－３工種津貼６－３－４績(jī)效獎(jiǎng)６－３－５加班費(fèi)６－３－６超產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)６－３－７全勤獎(jiǎng)６－４輔助作業(yè)人員薪資構(gòu)成如下：６－４－１底薪６－４－２績(jī)效獎(jiǎng)６－４－３加班費(fèi)６－４－４全勤獎(jiǎng)６－５生產(chǎn)作業(yè)人員薪資構(gòu)成說明：６－５－１現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工１）底薪依工資等級(jí)表核定２）車間津貼依表４給定３）工種職務(wù)津貼表５給定４）加班費(fèi)加班費(fèi)＝底薪?２０４′加班工時(shí)′５）超產(chǎn)獎(jiǎng)超產(chǎn)獎(jiǎng)＝底薪?２０４′超產(chǎn)工時(shí)６）全勤獎(jiǎng)為底薪的４／５１，全勤者得領(lǐng)６－５－２輔助作業(yè)人員輔助作業(yè)人員指除生產(chǎn)、品管、機(jī)修、物管以外的作業(yè)員工，輔助作業(yè)人員無工種津貼和車間津貼，其它說明同上，但輔助作業(yè)人員核定底薪時(shí)定等定級(jí)相對(duì)較高。７－１寫字樓人員７－１－１試用人員工資等級(jí)１）高中以下（含高中） 剛參加工作二等一級(jí)參加工作一年以上 二等二級(jí)２）中專畢業(yè)以上（含中專）A．剛參加工作（參加工作一年以下）中專畢業(yè)三等二級(jí)大專畢業(yè)四等一級(jí)大學(xué)畢業(yè)四等二級(jí)雙學(xué)士、研究生畢業(yè) 四等三級(jí)碩士研究生畢業(yè) 四等四級(jí)博士研究生 四等五級(jí)B．參加工作一年以上，三年以下 中專畢業(yè)四等一級(jí)大專畢業(yè)四等三級(jí)大學(xué)畢業(yè)四等四級(jí)雙學(xué)士、研究生畢業(yè) 四等五級(jí)碩士研究生畢業(yè) 五等三級(jí)博士研究生 六等一級(jí)C．參加工作三年以上大專畢業(yè)五等一級(jí)大學(xué)畢業(yè)五等二級(jí)雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)五等三級(jí)碩士研究生畢業(yè) 五等四級(jí)博士研究生 六等三級(jí)７－１－２經(jīng)試用三個(gè)月期滿，考核合格后可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正人員的工資等級(jí)在試用工資基礎(chǔ)上調(diào)一級(jí).７－１－３技術(shù)職位人員受公司編制限制，每年度評(píng)聘一次，以評(píng)聘職位調(diào)整工資等級(jí)及職位津貼。７－１－４管理、幕僚人員依據(jù)總經(jīng)理任免通告調(diào)整工資等級(jí)及職位津貼。７－２輔助工人７－２－１試用人員工資等級(jí)１）高中以上（含高中、職高、技校）剛參加工作 二等一級(jí)參加工作一年以上 二等二級(jí)參加工作三年以上 三等三級(jí)２）中專畢業(yè)剛參加工作 二等二級(jí)參加工作一年以上 二等三級(jí)３）大專以上畢業(yè) 剛參加工作 三等一級(jí)參加工作一年以上 三等二級(jí)７－２－２試用三個(gè)月滿，考核合格可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資在原基礎(chǔ)上調(diào)一級(jí)。８、員工薪資每月發(fā)放一次，寫字樓人員次月十日前發(fā)給，作業(yè)員工考慮到核算勞動(dòng)定額及運(yùn)作于次月二十日前發(fā)給。９、薪資之計(jì)算自到職之日起算，未滿一個(gè)月者，按其實(shí)際服務(wù)日數(shù)比例計(jì)算，離職者給付至離職日，因故停職者，即日停止薪資，其薪資于下次發(fā)給日發(fā)給。１０、本薪資辦法須總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，其修改亦同。
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