【企業(yè)內(nèi)控管理】薪酬與激勵管理制度-資料下載頁
2025-08-16 18:38本頁面
【正文】 企業(yè)為員工提供每月 ～ 元的住房補貼。2．加班津貼。（1）凡制度工作時間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時工作日的延長作業(yè)時間。（2）加班時間必須經(jīng)主管認可，加點、加班時間不足半小時的不予計算。其加班津貼計算標準如下。加班津貼支付標準加班時間加班津貼工作日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資150%支付休息日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資200%支付法定節(jié)假日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資300%支付3．學歷津貼與職務津貼。為鼓勵員工不斷學習，提高工作技能，特設立此津貼項目，其標準如下。學歷津貼、職務津貼支付標準津貼類型支付標準學歷津貼本科元碩士元博士及以上元職務津貼初級元中級元高級元4．午餐補助。企業(yè)為每位正式員工提供元/天的午餐補助。第6章 附則第20條 本制度由企業(yè)人力資源部制定，自總裁核準后實施，修改時亦同。編制日期審核日期批準日期修改標記修改處數(shù)修改日期
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