職務(wù)工資管理制度-資料下載頁
2025-08-16 17:07本頁面
【正文】 1個月者不予發(fā)放。第二十一條 職員中途到職、復(fù)職或停薪留職后，其春節(jié)獎金按實際工作月數(shù)比例發(fā)給。第二十二條 職員在當(dāng)年度中請假或曠工者，其當(dāng)年度的春節(jié)獎金依下列標(biāo)準(zhǔn)計算扣減，最多以扣發(fā)1個月為限：1 事假、病假累計每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于半日工資額的獎金；2 曠工累計每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于1日工資額的獎金。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工核薪及升遷細則電子文件編碼GLZD061頁碼55第二十三條 職員本人結(jié)婚時，得出具證明結(jié)婚的戶籍本，申請相當(dāng)于結(jié)婚當(dāng)月一個月工資額的結(jié)婚補助費；工作未滿6個月者減半發(fā)給；再婚者不可申請。第二十四條 職員的父母、配偶死亡時，則職員可憑證明死亡的戶籍消除本申請喪葬補助費。同一血統(tǒng)2人以上在本公司工作者，以1人申請為限。第二十五條 職員本人分娩或妊娠7個月以上死產(chǎn)時，可憑證明出生的戶籍本(死產(chǎn)者出具死產(chǎn)證明書)，申請生育補助費。六、附則第二十六條 本制度經(jīng)董事會通過后公布施行。修改時亦與此相同。簽發(fā)人責(zé)任人簽名：；:；：
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