建立會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度-資料下載頁
2025-08-16 15:33本頁面
【正文】 內(nèi)部管理制度 為了建立完善的會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度，應(yīng)該注意以下方面的問題： 。實(shí)行會計(jì)電算化后，單位內(nèi)部職能各部門，會計(jì)工作各崗位等方面都必須進(jìn)行必要的調(diào)整，包括會計(jì)電算化機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)電算化隊(duì)伍的組織。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)單位內(nèi)各部門共同搞好會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度的建設(shè)和落實(shí)工作?！ Ｘ攧?wù)會計(jì)部門是會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度的具體執(zhí)行和落實(shí)部門，因此在各部門的配合下、財務(wù)會計(jì)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)和承擔(dān)崗位的分工、會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度的制定、有關(guān)會計(jì)人員的調(diào)整等工作?！ ?、要遵守國家的有關(guān)規(guī)章和制度，如《會計(jì)法》、“兩則”、分行業(yè)會計(jì)制度、分行業(yè)財務(wù)制度、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)電算化工作規(guī)范》、《會計(jì)檔案管理辦法》等?！ ?，應(yīng)該根據(jù)本單位管理工作需要、會計(jì)核算的特點(diǎn)和手工管理的經(jīng)驗(yàn)，改善其中不合理部分，制定適合本單位會計(jì)工作管理要求的會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度；應(yīng)該滿足單位當(dāng)前的實(shí)際需要，并考慮到今后工作發(fā)展的要求；還應(yīng)該根據(jù)執(zhí)行中的問題，逐步完善和提高?！ ?，要注意制度條款的合理、全面、條款清晰、具體、通俗易懂、簡便易行、可操作性強(qiáng)，以便會計(jì)人員掌握和執(zhí)行，并能夠據(jù)以考核會計(jì)電算化人員的工作情況?！ ?，應(yīng)該參考會計(jì)電算化工作開展成功的單位的經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)條款，這樣可以迅速建立有關(guān)制度，少走彎路?！ 。瑧?yīng)該注意滿足審計(jì)要求，計(jì)算機(jī)在會計(jì)工作中的應(yīng)用對審計(jì)工作也產(chǎn)生很大的影響，包括改變了審計(jì)線索、內(nèi)部控制和審計(jì)的內(nèi)容等?！ 。訌?qiáng)內(nèi)部控制的有關(guān)內(nèi)容，及時調(diào)整會計(jì)核算方法、工作流程和會計(jì)工作重點(diǎn)。 。所有操作軟件的會計(jì)人員都應(yīng)該有整體配合的精神，緊密合作、加強(qiáng)協(xié)作。尤其是建立了以會計(jì)電算化為核心的單位計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)之后，更應(yīng)該使會計(jì)人員認(rèn)識到在信息資源共享的情況下，不符合操作規(guī)程的操作會導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生錯誤?！ ?，使會計(jì)人員都認(rèn)識到會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度的重要性，理解制度具體條款的內(nèi)容，自覺落實(shí)?！ ?，要達(dá)到預(yù)期的目的關(guān)鍵是落實(shí)，要有制度、有措施、有責(zé)任、有權(quán)、有利，定期檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格考核。對于會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度執(zhí)行好的個人和單位，應(yīng)該給予物質(zhì)和精神獎勵；對不按照制度條款招待的個人和單位，要進(jìn)行批評；對造成嚴(yán)重?fù)p失的應(yīng)該追究法律責(zé)任。
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