xx集團(tuán)管控制度與核心流程匯編——審計(jì)管理——經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-16 12:11本頁(yè)面
【正文】 ，認(rèn)為需要給予處分、處罰的，應(yīng)向集團(tuán)公司總裁提出處理建議，同時(shí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員本人任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任做出客觀評(píng)價(jià)。第十四條 審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)作為集團(tuán)公司控股子公司核心人力資源調(diào)任、免職、解聘的依據(jù)。第四章 附則第十五條 本管理辦法由集團(tuán)公司審計(jì)中心擬定，審計(jì)中心解釋。第十六條 本管理辦法接受中國(guó)法律、法規(guī)以及本公司章程的約束，本管理辦法如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，報(bào)總裁辦公會(huì)審議通過。第十七條 本管理辦法未盡事宜，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。第十八條 本管理辦法經(jīng)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)審議通過后生效實(shí)施。
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