甲方工程管理部年度工作總結-資料下載頁
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【正文】 要強有力的執(zhí)行，才能精確的對癥下藥，及時解決問題；（5）、反饋不及時，工作拖拉獎罰機制和人情管理弊端，造成工作人員的拖拉，遇到問題“坐等靠”，工作僅僅做到自己知道而不匯報、不反饋，要求按時完成的工作總是拖后，需要多次督促，完成質量上還需要進一步提升。（6）現(xiàn)場管理工程師要專業(yè)化，要熟悉和精通本崗位業(yè)務。2013年的工作已接近尾聲，2014年工程部面臨的任務更艱巨：xxxxxxxx項目面臨著全面交工，質量管理和進度管理任務很重，安全文明生產面臨要上一個新的臺階，及時做好工程結算、催要工程款的壓力加大。這就要求我們：早謀劃，嚴要求，堅決執(zhí)行公司的決策，及時總結工程部階段性的工作經驗和不足，使工程部的管理工作日趨制度化、規(guī)范化。（1）、繼續(xù)加強對工程項目的管理工作。堅持每天巡視工程現(xiàn)場，重點由安全文明管理轉移到工程掃尾的質量和進度管理，及時整理竣工資料，做好工程備案工作；（2）、公司項目永遠第一。公司利益關系到工程部每一個管理人員的自身權益，要把公司的項目做為核心，每一個工程管理人員以一個主人翁的姿態(tài)全身心地投入到工作中進去，真抓實干，協(xié)同作戰(zhàn)；（3）、社會在前進，公司在發(fā)展，工程部管理人員的職能建設不能忽視。2014年，工程部要定期對各項目進行檢查，并對檢查結果組織評審。 2014年對工程部來說，是關鍵的一年。項目多，工期緊，任務重，交工面積大，管理人員少。困難中透著光明，艱辛擁抱喜悅！這就要求我們竭盡全力，執(zhí)行迅速，提高工作效率，確保年度目標的圓滿實現(xiàn)！ 2013年12月17日
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