房地產(chǎn)銷售人員培訓(xùn)方案-資料下載頁
2025-08-10 21:42本頁面
【正文】 款條件，違約條件等內(nèi)容。三、培訓(xùn)方式讓員工在工作現(xiàn)場邊工作、邊學(xué)習(xí)。內(nèi)容主要有：企業(yè)概況，企業(yè)行為規(guī)范，規(guī)章制度、項(xiàng)目概況、從事銷售工作所應(yīng)具備的技能、思想道德等。在工作崗位中對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，新招聘的銷售人員在接受一定的課堂培訓(xùn)后，可安排其在工作崗位上有經(jīng)驗(yàn)的推銷人員帶幾周，然后再讓其獨(dú)立工作，此方式能使受訓(xùn)者很快的熟悉業(yè)務(wù)，效果理想。但此方式一定要有實(shí)際的人員直接參與和指導(dǎo)，否則容易流于形式。下班總結(jié)完一天的工作后，針對具體問題進(jìn)行具體分析在工作中得到學(xué)習(xí)，不停的完善自己。使受訓(xùn)者親自參與并使之有一定實(shí)戰(zhàn)感受的培訓(xùn)方式，具體有角色扮演法、業(yè)務(wù)模擬法。此法比較直觀，培訓(xùn)內(nèi)容清晰。
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