三門安利索電梯公司培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)
2025-06-02 10:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本制度。非全職員工的培訓(xùn)由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況另行議。同時(shí)作為公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理戰(zhàn)略的重要組成部分。的潛能提供技術(shù)的、技能的、態(tài)度的支援和保證。利益的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，起宣傳導(dǎo)向的作用。體現(xiàn)企業(yè)與員工雙方利益的公平、平等的原則，結(jié)合人事部每年征求各部門、個(gè)人提出的培訓(xùn)需求特制定如下培訓(xùn)。①員工參加培訓(xùn)后的當(dāng)期須填寫《培訓(xùn)意見(jiàn)建議調(diào)查表》或面談?wù){(diào)查等。對(duì)比評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為個(gè)人或部門績(jī)效考核的參數(shù)之一。①凡由公司組織并要求參加，明確培訓(xùn)對(duì)象的個(gè)人必須參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間每月累計(jì)無(wú)故遲到或早退四次者按曠工半。按學(xué)員人數(shù)分發(fā)，并妥善使用和保管。2培訓(xùn)策劃由公司人事中心負(fù)責(zé)，各分公司、職能部門協(xié)助參與。授課對(duì)象為非本部門人員并且被安排在工作時(shí)間外授課的，視情況予以一定物質(zhì)補(bǔ)償。
【正文】 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 培訓(xùn)實(shí)施流程 否 否 否 是 培訓(xùn)需求調(diào)查 制定整體培訓(xùn)計(jì)劃 審核 審核 審批 制定培訓(xùn)方案 評(píng)審 審核 簽批 確定方案并征求意見(jiàn) 提出 意見(jiàn) 培訓(xùn)實(shí) 施流程 是 是 是 是 是 否 否 是 流程 名稱 培訓(xùn)實(shí)施 流程 實(shí)施部門 控制部門 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各受訓(xùn)部門 人力資源部（培訓(xùn)主管） （或內(nèi)外部培訓(xùn)講師） 人力資 源部 人事中心 管理 行為 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)落實(shí) 下發(fā)培訓(xùn)計(jì) 劃通知 做好培訓(xùn)準(zhǔn)備和工作安排 做好教學(xué)準(zhǔn)備 通知員工做好受訓(xùn)準(zhǔn)備 培訓(xùn) 實(shí)施 培訓(xùn)效果評(píng)估流程 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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