【正文】 。嚴禁斜拉、斜吊和快速起落。嚴禁起吊重量不明的半掩埋、凍結(jié)、聯(lián)掛的吊物。嚴禁在高壓線下進行作業(yè)。 起重作業(yè)必須詳細檢查吊件是否綁掛牢固。 應(yīng)檢查是否找準(zhǔn)重心，吊點是否正確。 吊件吊升時應(yīng)平穩(wěn)，避免振動或擺動。當(dāng)?shù)跫x地10厘米時應(yīng)停機復(fù)檢綁掛的牢固程度、吊機的穩(wěn)定程度、索具、吊具是否有異常。在吊件尚且未就位固定前，嚴禁解除吊索或脫鉤。 禁止將鋼絲繩的薄弱部分插扣。接頭處不準(zhǔn)捆在工作物的尖銳棱角處，在棱角下部應(yīng)用軟物質(zhì)墊好。 起重平衡的部件要掛四角，不準(zhǔn)掛兩個角及兩個把，以防吊翻墜落傷人。十三、勞動保護用品管理制度為了認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，正確合理地管理、發(fā)放和使用勞動保護用品，確保職工在工作過程中的安全和健康，本著適用、節(jié)約的原則，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本規(guī)定。一、 勞動保護用品發(fā)放原則發(fā)放和使用勞動保護用品是保障員工生活、工作安全和身體健康的一項預(yù)防性輔助措施，根據(jù)安全生產(chǎn)，保證員工身體健康的需要，我公司按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動保護用品，員工在工作時應(yīng)按規(guī)定穿戴和使用。二、 勞動保護用品管理我公司勞動保護用品由人力資源部統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收。員工的工種崗位由人力資源部審定。員工工作崗位調(diào)動時，按人力資源部的調(diào)動通知辦理勞動保護用品的增減手續(xù)。各部內(nèi)部自行調(diào)整的崗位或工種。經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后進行勞動保護用品調(diào)整。從事兩個以上工種作業(yè)的人員，按主要工種的標(biāo)準(zhǔn)配備勞動保護用品。發(fā)放的勞動保護用品，使用年限到期后更新，調(diào)出人員工作服一律收回。員工試用期內(nèi)使用的勞動保護用品，如單棉工作服等，試用期內(nèi)不合格勞動保護用品應(yīng)立即歸還，如有丟失照價賠償。對于工作調(diào)動拒交勞動保護用品或借用的勞動保護用品拒不歸還的及無故損壞勞動保護用品者，一律按購置價格的100%賠償，如確實丟失，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實報人力資源部審核后可按新舊程度酌情處理。凡脫離本崗（脫離現(xiàn)崗）半年以上者，其工作服使用期限予以延長，其保護用品在此期間一律停發(fā)。各部門要加強對勞動保護用品的管理，對特殊保護用品應(yīng)做到定期檢查，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用，對于違反規(guī)定而造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，將追究其負責(zé)人的責(zé)任。勞動保護用品由各部門負責(zé)人員按季度集體領(lǐng)用，按照物品的名稱、件數(shù)、領(lǐng)用時間填寫勞動保護用品發(fā)放表，作為今后報領(lǐng)的憑證。十四、安全生產(chǎn)獎勵和處理制度第一條 為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。本制度適用于本公司各部門、班組的安全生產(chǎn)獎懲管理。第二條 對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，公司與主管部門簽訂，部門負責(zé)人與公司簽訂，班組與部門簽訂，每一名員工與主管簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：具體時段、負責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責(zé)任人。第四條 堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進行獎懲。第五條 調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時改簽。第六條 安全各經(jīng)營管理部門門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結(jié)合整改情況進行獎懲。第七條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進行處罰。第八條 各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。第九條 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。第十條 安全各經(jīng)營管理部門門編制年度安全生產(chǎn)獎懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會審核通過，主要負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實施。十五、安全生產(chǎn)事故的處理制度1事故報告，負傷人或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告現(xiàn)場監(jiān)督及公司專職安全員，由專職安全員填寫《安全事故登記表》，并向安全主任及公司副總經(jīng)理報告。，必須立即將事故情況（包括傷亡人數(shù)、地點、事故原因）等用快速辦法報告公司安全主任、公司總經(jīng)理及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。2事故搶救事故發(fā)生后，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即落實并組織搶救傷員，保護現(xiàn)場。具體實施辦法見《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》。3事故調(diào)查，向有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料時，任何人不得拒絕。、干擾事故調(diào)查組的工作。4事故的處理必須堅持四不放過（即原因不查清不放過，不落整改措施不放過、責(zé)任人和周圍群眾不受到教育不放過、對事故責(zé)任人不處理不放過）的原則作出處理。十六、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制制度 目的為確保公司在經(jīng)營活動中面對各種突發(fā)事件做出迅速反應(yīng)和妥善處理，盡可能減少人身傷害或經(jīng)濟損失，以及對公眾造成不良影響，特制定了本程序。適用范圍適合于本公司所涉及的所有可能發(fā)生意外事故和緊急情況。職責(zé) 安全主任負責(zé)制訂預(yù)防措施及其落實工作；協(xié)助總經(jīng)理做好發(fā)生意外事故和緊急情況現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮和調(diào)度工作 總經(jīng)理負責(zé)本程序所需應(yīng)急資源配備的審批，以及負責(zé)發(fā)生意外事故和緊急情況現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮和調(diào)度工作；當(dāng)總經(jīng)理不在現(xiàn)場時，生產(chǎn)副總有責(zé)任頂替其工作。，負責(zé)制定相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃，可行時組織應(yīng)急演練。規(guī)定 可能發(fā)生意外事故和緊急情況；；；；；。 應(yīng)急準(zhǔn)備（預(yù)防措施）公司成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：總經(jīng)理、副組長：生產(chǎn)副總、安全主任。組員：各部門負責(zé)人。，建立包括有市消防、醫(yī)院等單位和各部門負責(zé)人、關(guān)鍵的管理、技術(shù)人員的通信聯(lián)絡(luò)表。、驗證應(yīng)急準(zhǔn)備方案。（總經(jīng)理負責(zé)審批）和維護。：火警電話：119報警電話：110交通肇事：122醫(yī)療急救：120（含爆炸）應(yīng)急響應(yīng)措施1）設(shè)備\線路安裝、（包括臨時施工線路的拉放）應(yīng)嚴格按相關(guān)規(guī)定管理和使用。2）有易燃、易爆材料存放地，嚴禁進行電焊或明火作業(yè)。3）各辦公室、施工現(xiàn)場配備適宜的消防設(shè)施、器具，且應(yīng)完好、使用靈活。4）一旦發(fā)生火情、發(fā)現(xiàn)人員：a) 應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施，控制火情，迅速將火勢消滅在萌芽狀態(tài)，并將此信息傳遞給安全主任和經(jīng)理。 b) 如火情失控應(yīng)采取措施，立即切斷相關(guān)區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備電源，防止火情進一步發(fā)展，并電告119和聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場，組織救援。并在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下報警、接警、取得救援人員的援助。1）不論何種原因，發(fā)生人身觸電，在場人員需立即切斷相關(guān)部分電源。2）傷亡事故發(fā)生，并報告安全主任和經(jīng)理。3）對因部分帶電而導(dǎo)致可能發(fā)生的連帶過程采取措施，避免連帶事故的發(fā)生。4）對觸電者、暈迷者進行人工呼吸急救，并急電120救援。5）各相關(guān)員工要學(xué)習(xí)安全用電常識。、事故應(yīng)急響應(yīng)措施1）對即將進行高空作業(yè)人員進行技術(shù)安全交底，配備必要的安全防護用品（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等）。2）對即將進行高空作業(yè)環(huán)境的安全設(shè)施（如安全網(wǎng)、防護欄、腳手架等，進行檢查、驗收和記錄）。3）一旦發(fā)生人員從高空墜落發(fā)生傷亡，應(yīng)立即停止作業(yè)，應(yīng)立即迅速進行搶救、電告120救援、電告安全主任和經(jīng)理，并保護好現(xiàn)場和有關(guān)物品。1）對準(zhǔn)備進場的施工設(shè)備進行檢查驗收，檢驗合格后方可使用。2）做好施工設(shè)備正常維護保養(yǎng)，檢修工作，嚴格按操作規(guī)程操作。3）施工設(shè)備出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立即停轉(zhuǎn)，請專業(yè)人員查找原因，進行檢修、正常后方可使用。4）施工設(shè)備出現(xiàn)異常情況時，對正處于設(shè)備作業(yè)中的物料，應(yīng)采取措施或撤料、防止物料灑落，造成其它事故。5）出現(xiàn)人員傷亡時，應(yīng)立即搶救，報告安全主任和總經(jīng)理，必要時電告120救援救助。，應(yīng)急響應(yīng)措施1）進行施工現(xiàn)場時，要檢查建筑物、各種構(gòu)架、堆疊物，是否正常、沒有坍塌跡象。2）當(dāng)發(fā)生建筑物或各種構(gòu)架、堆疊物坍塌或物體打擊時，應(yīng)立即報告安全主任和經(jīng)理和相關(guān)部門，相關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即組織人員采取相應(yīng)應(yīng)急措施、盡可能保護現(xiàn)場。3）當(dāng)出現(xiàn)傷亡人員時，應(yīng)迅速進行現(xiàn)場搶救、救護、同時電告120救援。當(dāng)其它意外事故發(fā)生時，參照本程序采取相應(yīng)、可行的應(yīng)急措施。，安全主任應(yīng)編寫事故報告書報相關(guān)部門進行事故分析，本著“四不放過”的原則，找出原因，限期整改，填寫《事故調(diào)查報告》并報總經(jīng)理，必要時上報上級機關(guān)。、善后的處理工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)人員負責(zé)處理。對發(fā)生事故，面對媒體的提問，由公司面對公眾發(fā)言人統(tǒng)一回答和解釋，公司其他人員不得將事故情況進行擴大、傳播、隨意發(fā)表個人意見，做有損公司形象的事情?！妒鹿?、事件臺帳》。、記錄，由檔案室保存?zhèn)洳?。，?yīng)急辦應(yīng)制定相關(guān)預(yù)案。十七 職業(yè)健康檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。 二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護檔案內(nèi)容㈠ 健康監(jiān)護檔案冊。㈡ 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。㈢健康體檢綜合分析報告。㈣職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。㈤職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。㈥從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2. 職業(yè)病診斷檔案人力資源部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：㈠職業(yè)病診斷證明書；㈡職業(yè)病診斷過程記錄㈢用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；㈣臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；㈤現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。三、借閱：1. 各有關(guān)部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。 2. 人力資源部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。 四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 2. 檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。 6. 檔案室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。十八 職業(yè)健康管理制度第一條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本制度。職業(yè)?。菏侵腹镜膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。公司所屬各部門和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應(yīng)執(zhí)行本制度。 第二條 防治方針 職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。各部門應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 第三條 職業(yè)病危害種類 生產(chǎn)性粉塵的危害：在建筑行業(yè)施工中，材料的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可產(chǎn)生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。 缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工時由于作業(yè)空間相對密閉、狹窄、通風(fēng)不暢、特別是在這種作業(yè)環(huán)境內(nèi)使用內(nèi)燃機和燃燒器，耗氧量極大，又因缺氧導(dǎo)致燃燒不充分，產(chǎn)生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。 有機溶劑的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業(yè)常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空氣中的濃度可以達到很高，極易發(fā)生急性中毒和中毒死亡事故。 焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害；在焊接作業(yè)時可產(chǎn)生多種有害煙霧物質(zhì)，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產(chǎn)生錳塵外，還可以產(chǎn)生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導(dǎo)致電氣工人塵肺及慢性中毒。 生產(chǎn)性躁聲和局部震動危害：建筑行業(yè)施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、震搗器及一些動力機械都可以產(chǎn)生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導(dǎo)致局部震動病。 高溫作業(yè)危害；長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質(zhì)紊亂，損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 第四條 防護措施（一）作業(yè)場所防護措施： 各部門應(yīng)根據(jù)本部門的具體情況識別、確定本部門的職業(yè)病危害種類，制定相應(yīng)的防治措施。 在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。 施工現(xiàn)場在進行切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備行之有效的