【正文】 ***安全出口數(shù)量 ***年度安全投入費用 ***職工人數(shù) ***人 安全管理人員 ** 人經(jīng)濟性質(zhì) 全民所有制 □ 集體所有制 □ 私有制 □經(jīng)營類型 百貨、超市 □ 農(nóng)貿(mào)市場 □ 倉儲 □經(jīng)營場所產(chǎn)權 自有□ 租賃 □ 承包□注冊資金（萬元）固定資產(chǎn)（萬元）上年銷售額（萬元）主要管理制度名稱主要消防安全設施工（器）具配備情況名 稱 型號、規(guī)格 數(shù)量 狀 況煙感、噴淋滅火系統(tǒng)消防栓疏散指示標志防火門滅火器消防水池應急指示燈 可能發(fā)生的事故可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故主要有：1) 火災、爆炸事故：易燃物體貯存不當；易燃液體儲罐泄漏；危險物品使用不當或電氣引起的火災事故等。2) 中毒事故：液化氣貯存、使用不當引起的中毒事故。3) 觸電事故：供、配電系統(tǒng)發(fā)生漏電或施救不當造成的觸電事故。35 / 434) 坍塌事故，5）其它事故。3 應急救援組織機構及其成員分工 應急組織機構及組成人員總指揮(總經(jīng)理)：***副總指揮(副總經(jīng)理)：***安全主任：***成員：公司全體員工 組織機構成員分工及職責總指揮：組織指揮公司事故的應急救援工作。副總指揮：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。人事行政部: 1) 負責事故處置時的調(diào)度工作；2) 負責搶險救援物資的供應和運輸工作；3) 必要時代表指揮部對外發(fā)布有關信息；4) 負責警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。安全主任：協(xié)助總指揮做好事故報警、事故住處通報及事故處置工作；協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶修的現(xiàn)場指揮；負責事故現(xiàn)場及有害物質(zhì)擴散區(qū)域內(nèi)的洗消、監(jiān)測工作；業(yè)務部經(jīng)理：事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系（客戶和供應商） ；4 報警與通訊聯(lián)絡24 小時有效的外部通訊聯(lián)絡手段36 / 43火警:119； 盜警:110 交通事故：122急救電話：120（醫(yī)院） ，鹽田區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局： 075525267280交通局：075583168123 環(huán)保局：075582022412企業(yè)應急：0755*****應急指揮：***5 應急救援程序1) 確認已清楚事發(fā)者、事發(fā)點、事發(fā)情況，以及是否已報告有關部門；積極參加搶險和協(xié)助消防隊等社會力量進行事故搶險。2) 不管是火災事故、爆炸事故、觸電事故等，首先應報告，繼爾進行判斷，不能貿(mào)然施救。6 現(xiàn)場指揮正常工作時間，按“總經(jīng)理－安全主任”的順序遞次出任；非正常工作時間，值班經(jīng)理或者現(xiàn)場最高職務者任現(xiàn)場指揮。 事故處理指引1) 火災、爆炸事故① 大聲呼救、示警；② 保持鎮(zhèn)定，千萬不可慌不擇路的逃離；③ 撥打火警電話（119）和交通急救電話（120） ，講清事故地點、事故情況；通知公司（如有對講機可聯(lián)絡時，可于第一時間通知公司） ；④ 應在事故規(guī)模較小、行動有一定把握時才能付諸實施，否則，告之37 / 43他人應站立于距事發(fā)點遠處、上風處、高坡處，等待救援；⑤ 救援力量到來后，主動匯報情況,積極協(xié)助救護。⑥ 現(xiàn)場警戒，禁止車輛和無關人員進入事發(fā)點周圍⑦ 如果是電路著火首先切斷總電源開關，再用移動式干粉滅火器進行撲救。⑧ 如果是可燃物質(zhì)著火，可以使用移動式干粉滅火器對其進行撲救。⑨ 如果是熟食加工區(qū)的液化氣發(fā)生泄漏，引起的火災，第一時間應切斷液化氣氣源，然后進行撲救；撲救的同時，應對液化氣氣瓶進行降溫處理，并將其移出高溫區(qū)。2) 觸電事故① 發(fā)生觸電事故，首先要迅速關掉電源開關，若來不及關電源可用絕緣東西如木棍、竹、塑料之類東西將觸電者救出。② 如觸電不重，神志清醒僅感覺心慌、乏力、四肢發(fā)麻，也應勸其就在附近躺下休息，注意保暖，休息 12 小時后才活動，這樣可以減輕心臟負擔，避免因加重心臟負擔而發(fā)生的昏厥或突發(fā)性心力衰竭甚至死亡。③ 觸電嚴重時可致呼吸和心臟跳動停止。應在醫(yī)生來到前就迅速就地施行搶救。包括口對口人工呼吸和胸外心臟按壓，有條件的吸氧。迅速撥通 120 電話，通知急救中心派出醫(yī)務人員急救處理。3) 液化氣中毒將中毒人員撤離出液化氣污染區(qū)。注意：救護人員一定要配備必要的個人防護用品（尤其是自給式空氣呼吸器），才能進入現(xiàn)場進行搶救，以防止火災和爆炸的發(fā)生。38 / 43如果中毒者不能自行呼吸，要對其進行人工呼吸；如果中毒者脈搏停止，要進行心臟起博搶救。如果有條件，對中毒者進行氧氣呼吸。呼叫救護車，立即送醫(yī)院搶救。在等待救護車或送醫(yī)院途中，要使中毒者保持溫暖、舒適，靜臥休息，并注意觀察中毒者的呼吸和脈搏，如果需要，及時實施搶救。7 人員緊急疏散指揮部根據(jù)事故現(xiàn)場情況判斷，可能對周圍人群安全構成威脅時，通過電話、廣播做出撤離警報，對與事故應急救援無關的人員進行緊急疏散。疏散的方向、距離和集中地點，必須根據(jù)不同事故，做出具體規(guī)定?？偟脑瓌t是疏散安全點處于當時的上風向。對可能威脅到周圍居民(包括友鄰單位)安全時，指揮部應立即和地方有關部門聯(lián)系，引導居民迅速撤離到安全地點。當發(fā)現(xiàn)有人員受傷時，應先判斷環(huán)境的安全性再進行救助。全體員工盡快離開后，應迅速在某地點集中，同時由授權人員統(tǒng)計應到人數(shù)，并及時向集中區(qū)統(tǒng)一報告，以便及時了解是否存在員工滯留危險區(qū)域中。全體人員在指定集中地點停留，直至警報解除。8 應急救援保障 內(nèi)部保障1)應急隊伍：應急小組；2)應急通信系統(tǒng)：保持 24 小時暢通； 3)應急電源、照明，定期檢查，使其經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)；39 / 434)應急救援裝備等定期檢查保養(yǎng)，使其經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)。5) 保障制度制訂好“事故應急救援預案” ，進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，落實崗位責任制同時建立以下相應制度：①值班制度：建立 24 小時值班制度， ②培訓制度：結合進公司三級教育制度，每季度對應急救援人員進行一次培訓，每年對全公司職工至少進行一次安全知識培訓；做到“兩暢”（消防通道暢通、安全出口暢通）三會（會報警、會使用滅火器、會逃生） 。③應急救援裝備等檢查、維護制度：每月由公司進行安全生產(chǎn)檢查，檢查應急救援工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。④例會制度：每季度由公司應急救援“指揮領導小組”組織召開一次會議，檢查上季度工作，并針對存在的問題，積極采取有效措施，加以改進。⑤演練制度：堅持每年演練不少于一次，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。對所確定的危險目標，根據(jù)可能導致事故的途徑，采取有針對性的預防措施，避免事故發(fā)生，對各種預防措施落實責任，并建立對相關人員的責任制；定期對本預案進行評審、更新，以保持預案的有效性。 外部保障企業(yè)一旦發(fā)生重、特大事故，本單位搶險搶救力量不足或有可能危及社會安全時，指揮部必須立即向上級和友鄰單位及政府有關部門（安全生40 / 43產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、質(zhì)檢等）通報，請求社會力量援助和政府協(xié)調(diào)應急救援力量。9 事故應急救援終止程序火災撲救，隱患得到控制、消除，由公司應急救援“指揮領導小組”宣布事故應急救援工作結束。事故應急救援工作結束后，通知本單位相關部門、周邊社區(qū)及人員，事故危險已解除。10 應急演練、培訓計劃每年進行一次人員疏散、急救、消防演習。其他應急功能依實際需求不定期開展演習。演習計劃的制定、組織和實施由安全主任配合調(diào)配部負責。演習應保持相應記錄，并作好應急演習評價結果、應急演習總結與演習追蹤記錄。安全主任負責安全培訓工作。采取多種形式對應急有關人員進行應急知識或應急技能培訓。培訓應保持相應記錄，并作好培訓結果的評估和考核記錄。 消防培訓培訓對象：新進員工、調(diào)配部全體人員及專業(yè)救援人員。培訓周期：每年一次培訓內(nèi)容：1)消防知識，逃生與疏散方式2)車輛防火安全守則3)各種消防設備認識與維護41 / 434)滅火器與消防水帶操作演練。5)防火安全守則； 緊急應變處理培訓培訓對象：義務消防隊員。培訓周期：不定期。培訓內(nèi)容：1)液化氣泄漏2) 災害防范方法研討3) 各種防護器認識與練習4) 其他 培訓演習培訓對象：全公司職工培訓周期：定期。培訓內(nèi)容：滅火器材的使用；現(xiàn)場應急措施等。11 預案的更新與修正1) 預案依據(jù)每次演習結果加以評估，并作相應修改。2) 事故發(fā)生后，應立即評估本預案的有效性，并作出相應修改。3) 當關鍵應急人員發(fā)生變化時應立即修訂。