股權(quán)投資基金管理公司薪酬制度-資料下載頁
2025-08-09 16:13本頁面
【正文】 計工作滿5年以上的員工，請病假累計 3 個月以上的；1產(chǎn)假： 產(chǎn)假規(guī)定如下： 單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 98天產(chǎn)假：女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假?；榧?符合法定結(jié)婚條件的員工在公司工作滿一年的，給予一次性婚嫁 3 天；符合晚婚條件（男 25 周歲，女 23 周歲以上初婚為晚婚）結(jié)婚的員工，給予一次性婚假 7 天。 婚假審批手續(xù)，由員工本人按規(guī)定填寫請假單后，憑本人身份證、結(jié)婚證經(jīng)部門主管審核 后報總經(jīng)理辦審批?；榧倏上硎苷９べY，享受年終計算的出勤率。 在公司工作滿一年的員工屬再婚的，給予一次性婚假 2 天。2喪假 在公司工作滿一年的員工其直系親屬（父母、子女、配偶、岳父母、公婆）過世時，經(jīng)審 批，可給一次性喪假 3 天。工作滿 6 個月以上的外省員工可另外申請 2 天路程假； 喪假及路程假均為帶薪假，享受年終計算的出勤率。 第六章 附則 ，報公司董事會批準(zhǔn)后施行，修改時亦同，并于每年進(jìn)行一次補(bǔ)充修改。，凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內(nèi)容自行終止。，各下屬分公司如需增補(bǔ)相關(guān)內(nèi)容的，需經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理審批后報行 政管理中心備案。 相關(guān)文獻(xiàn)及記錄 1.《崗位工資寬帶及額度方案》2.《公司績效考核方案》3.《員工調(diào)薪申請表》 人力資源部2013年5月6日
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