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股權投資基金管理公司薪酬制度-資料下載頁

2025-08-09 16:13本頁面
  

【正文】 計工作滿5年以上的員工,請病假累計 3 個月以上的;1產(chǎn)假: 產(chǎn)假規(guī)定如下: 單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 98天產(chǎn)假:女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。婚假 符合法定結婚條件的員工在公司工作滿一年的,給予一次性婚嫁 3 天;符合晚婚條件(男 25 周歲,女 23 周歲以上初婚為晚婚)結婚的員工,給予一次性婚假 7 天。 婚假審批手續(xù),由員工本人按規(guī)定填寫請假單后,憑本人身份證、結婚證經(jīng)部門主管審核 后報總經(jīng)理辦審批?;榧倏上硎苷9べY,享受年終計算的出勤率。 在公司工作滿一年的員工屬再婚的,給予一次性婚假 2 天。2喪假 在公司工作滿一年的員工其直系親屬(父母、子女、配偶、岳父母、公婆)過世時,經(jīng)審 批,可給一次性喪假 3 天。工作滿 6 個月以上的外省員工可另外申請 2 天路程假; 喪假及路程假均為帶薪假,享受年終計算的出勤率。 第六章 附則 ,報公司董事會批準后施行,修改時亦同,并于每年進行一次補充修改。,凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內(nèi)容自行終止。,各下屬分公司如需增補相關內(nèi)容的,需經(jīng)集團總經(jīng)理審批后報行 政管理中心備案。 相關文獻及記錄 1.《崗位工資寬帶及額度方案》2.《公司績效考核方案》3.《員工調(diào)薪申請表》 人力資源部2013年5月6日
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