某酒店質(zhì)檢制度及獎(jiǎng)懲方案-資料下載頁(yè)
2025-08-09 15:46本頁(yè)面
【正文】 月累計(jì)扣分處罰如下：娛樂、康體、客房月累計(jì)扣分10分，罰100元娛樂、康體、客房月累計(jì)扣分11—30分，罰300元娛樂、康體、客房月累計(jì)扣分30分以上，罰500元 采購(gòu)、工程、財(cái)務(wù)部、保安部月累計(jì)扣分10分罰100元 采購(gòu)、 工程、財(cái)務(wù)部、保安部月累計(jì)扣分11—20分，罰200元 采購(gòu)、工程、財(cái)務(wù)部、保安部月累扣計(jì)分20分以上罰300元 對(duì)于月累計(jì)扣分，采購(gòu)、工程、財(cái)務(wù)、保安達(dá)30分，康體、娛樂、客房達(dá)50分，部門負(fù)責(zé)人予以降職、降級(jí)或辭退處理 扣分處罰與其它紀(jì)律處分不矛盾，只要有紀(jì)律處分就有扣分四、 獎(jiǎng)勵(lì)：部門員工因個(gè)人參加酒店或各類比賽而獲獎(jiǎng)時(shí)，該部門獎(jiǎng)勵(lì)3分，如屬團(tuán)體 (三人以上獎(jiǎng)) 獲獎(jiǎng)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)5分，部門內(nèi)部比賽不在此范疇。部門員工因好人好事，拾金不昧或提出合理化建議，被采納時(shí)，每次予以部門獎(jiǎng)勵(lì)2～4分，價(jià)值在200元以上。部門員工整體禮貌禮儀、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體精神有所提高獎(jiǎng)勵(lì)5分獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)可充抵被扣分?jǐn)?shù)，但獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)不受影響，如當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)達(dá)到以下分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)：① 采購(gòu)、工程、保安、財(cái)務(wù)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)10分獎(jiǎng)勵(lì)200元② 采購(gòu)、工程、保安、財(cái)務(wù)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1120分獎(jiǎng)勵(lì)300元③ 采購(gòu)、工程、保安、財(cái)務(wù)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)20分以上獎(jiǎng)勵(lì)500元④ 娛樂、康體、客房月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)10分獎(jiǎng)勵(lì)100元⑤ 娛樂、康體、客房月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)11—20分獎(jiǎng)勵(lì)200元⑥ 娛樂、康體、客房月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)21—30分獎(jiǎng)勵(lì)300元⑦ 娛樂、康體、客房月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)30分以上獎(jiǎng)勵(lì)500元 六、本質(zhì)檢方案自2010年 月 日起試行，自2010年 月 日起執(zhí)行。 總經(jīng)理簽閱：
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