醫(yī)療器械員工法律法規(guī)、質(zhì)量管理培訓(xùn)及考核制度-資料下載頁
2025-08-07 16:32本頁面
【正文】 基本知識，然后通過《上崗培訓(xùn)考試卷》考試,合格后通知用人部門，進行相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。 根據(jù)新員工的實際情況，由所在部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人對其進行崗位技能的考核，并填寫相應(yīng)的《項目培訓(xùn)實施表》，交人力資源部歸檔保存。 意識培訓(xùn)：人力資源部根據(jù)公司質(zhì)量體系的實際運行情況，組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件以便全體員工充分了解公司現(xiàn)行的質(zhì)量體系，具體的實施由人力資源部主任負(fù)責(zé)。 國家或地區(qū)醫(yī)療行業(yè)法規(guī)培訓(xùn):培訓(xùn)需每年一次,有必要時增加培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部計劃安排，報管理者代表審核，由總經(jīng)理審批。
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