中海園電子市場(chǎng)公司(電子元器件交易市場(chǎng))第二分市場(chǎng)企劃部管理制度及流程-資料下載頁(yè)
2025-06-02 09:03本頁(yè)面
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【正文】 直接上級(jí)簽字： 日期： 員工姓名： 職 務(wù)： 編號(hào) 計(jì)劃工作目標(biāo) 目標(biāo)權(quán)重 重要工作任務(wù) 所 需資源 工作衡量標(biāo)準(zhǔn) /任務(wù)目標(biāo) 1 2 3 任務(wù)變更記錄 4 五、獎(jiǎng)罰條例 北京中海園電子市場(chǎng)有限公司第二分市場(chǎng)日?？己嗽u(píng)分參照表 各部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)分值 /扣罰額度 部門(mén) 項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 扣罰額度 各部門(mén) 常規(guī)考核 共項(xiàng) 缺乏合作意識(shí)，固執(zhí)己見(jiàn) 3 分 /次 30 元 /次 遲到、早退、無(wú)故曠工（累計(jì)出現(xiàn)扣罰加倍）、未配帶胸卡、請(qǐng)假者不能及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)等 13 分 /次 1030 元 /次 毀壞或浪費(fèi)設(shè)施設(shè)備、財(cái)物或辦公用品 5 分 /次 50 元 /次 工作期間上網(wǎng)聊天或做與工作無(wú)關(guān)的事情 5 分 /次 50 元 /次 傳閑話、挑撥是非、影響團(tuán)結(jié) 5 分 /次 50 元 /次 接待客戶態(tài)度生硬、冷漠，事實(shí)成立 5 分 /次 50 元 /次 散布不滿情緒，搬弄是非事實(shí)成立 10 分 /次 100 元 /次 與商戶、客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遭客戶投訴且事實(shí)成立 10 分 /次 100 元 /次 突發(fā)事件或糾紛處理不及時(shí)，造成惡劣影響 10 分 /次 100 元 /次 與商戶、客戶相互辱罵、動(dòng)手，造成惡劣影響 20 分 /次 200 元 /次 出言不遜或使用不文明語(yǔ)言 5 分 /次 50 元 /次 企劃部 常規(guī)考核 設(shè)計(jì)方案、調(diào)研分析（電子 /手 工）資料不完整，分類不清晰 5 分 /次 50 元 /次 已建立聯(lián)系的資源 /渠道資料不齊備、不完整 5 分 /次 50 元 /次 未按要求進(jìn)行成本控制，超支或造成浪費(fèi) 500 元以內(nèi) 5 分 /次 50 元 /次 未按要求進(jìn)行成本控制，超支或造成浪費(fèi) 500 元以上 10 分 /次 100 元 /次 重點(diǎn)考核 宣傳資料 /器材 /設(shè)備 /設(shè)施保管不安全、不規(guī)范、 上班時(shí)間接聽(tīng)和本工作無(wú)關(guān)的電話 上班時(shí)間頻繁上網(wǎng)聊天 10 分 /次 200 元 /次 出現(xiàn)資料 /設(shè)備 /財(cái)務(wù)等管控失誤，造成重大損失 缺乏時(shí)間概念、在制定的時(shí)間不能按時(shí)完成 工作 20 分 /次 300 元 /次 發(fā)生重大責(zé)任事故 /不服從領(lǐng)導(dǎo)管理 或者不成能完成領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)布置的任務(wù)； 不配合領(lǐng)導(dǎo)與主管分配的工作、或其管理。 20 分 /次 300 元 /次 離職 /勸退 聲 明 不得利用職務(wù)之便，收取任何方式的回扣，一經(jīng)核實(shí)，公司將給予開(kāi)除處分。 注： ? 常規(guī)性考核、重點(diǎn)考核月度成績(jī)扣罰超過(guò) 20 分（含）以上者，除扣罰相應(yīng)金額外，給予公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)處理； ? 月度成績(jī)扣罰超過(guò) 30 分（含）以上者，除扣罰相應(yīng)金額、公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，給予待崗學(xué)習(xí) 3 天（無(wú)工資）的處理， 考核達(dá)標(biāo)后再上崗； ? 月度 成績(jī)扣罰超過(guò) 40 分（含）以上者，除扣罰相應(yīng)金額，公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，將以嚴(yán)重違法公司制度做解除勞動(dòng)關(guān) 系處理。 ? 常規(guī)性、重點(diǎn)考核由高管、人力行政部、各部門(mén)經(jīng)理所組成的聯(lián)合巡查小組共同實(shí)施考核評(píng)定。
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