【導(dǎo)讀】本任命書自即日起生效！組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。對新、改、擴建項目及技術(shù)改造項目必須執(zhí)行“三同時”原則。責(zé)任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，進行監(jiān)控，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改建議。告，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，落實防范措施。實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

　　

【正文】 定，分清事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，按事故性質(zhì)由發(fā)生事故的單位及其主管部 門負責(zé)處理。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯誤，造成重大損失或巨大損失的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給 黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的由司法機 關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患危害情況而不采取有效 措施以致造成傷亡事故，對企業(yè)負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法 追究刑事責(zé)任。 發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由，拒受調(diào)查及拒 絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機 關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在 90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過 180日，傷亡事故結(jié)案后，應(yīng)當(dāng) 公開宣布處理結(jié)果。 1事故的審批結(jié)案： a、輕傷事故由事故單位報建設(shè)公司安全質(zhì)量處審批； b、重傷事故，在征得縣勞動部門同意后，由建設(shè)公司安全質(zhì)量處審批。 c、一次重傷六人以上，死亡一至二人事故由市勞動部門審批； d、一次死亡三人至九人的事故由省勞動部門審批； e、一次死亡十人以上事故，由省勞動部門提意見，報省政府審批。 1凡重傷以上的事故，從發(fā)生之日起 40日內(nèi)，向?qū)徟Y(jié)案的勞動部門、工會、檢察機關(guān)報送 《職工傷亡事故調(diào)查報 告書》，因故延期報送，應(yīng)以書面形式提出理由申請延期，經(jīng)審批結(jié)案部門同 意后，方可緩報，但最長不得超過 3天。 1《職工傷亡事故調(diào)查報告書》經(jīng)審批結(jié)案后，必須認(rèn)真執(zhí)行事故責(zé)任者的處分決定，按照干 部、工人管理權(quán)限，由有關(guān)部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)，處理結(jié)果應(yīng)向群眾公布，并將處分材料存 入本人檔案，對有意拖延或拒不執(zhí)行的，要追查主管部門或責(zé)任單位負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。 1職工因工傷亡事故審批結(jié)案后，由事故單位所在地勞動部門按規(guī)定辦理并發(fā)《職工因工死亡 證》或《職工工傷認(rèn)可證》。 六、統(tǒng)計、報表 職工在工作時間內(nèi)、生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故（包括急性中毒事故）均需 統(tǒng)計上報。 千人負傷率統(tǒng)計中的職工人數(shù)含固定工、合同工、監(jiān)時工。 施工作業(yè)隊（車間）、分公司（廠）應(yīng)建立月、季、年報制度，逐級上報職工傷亡統(tǒng)計、傷亡 事故登記表，其報表日期如下： a、月報 施工作業(yè)隊（車間）應(yīng)在每日 25日前報分公司（廠）安全部門，安全部門每月 30日前報建設(shè)公 司安全質(zhì)量處。 b、季報 施工作業(yè)隊（車間）應(yīng)每季最后一個月 25日前報分公司（廠）安全部，安全部在每季最后一個 月 30日報建設(shè)公司安全質(zhì)量處。 c、年報 施工作業(yè)隊（車間）在當(dāng)年 12月 25日前報分公司（廠）安全部，安全部在當(dāng)年 12月 30日前報 建設(shè)公司安全質(zhì)量處。 安全隱患整改制度 目的： 為保障企業(yè)正常生產(chǎn)運作，及時對工作環(huán)境機械設(shè)備的不安全因素進行全面整改，特別制定本規(guī) 定。 范圍： 全廠所有區(qū)域內(nèi)不安全因素。 內(nèi)容： 一、主管人員職責(zé)范圍： 1. 各轄區(qū)部門的隱患整改均系廠長即第一負責(zé)人對轄區(qū)部門內(nèi)安全隱患負責(zé)整改，部門主管負 責(zé)提報和及 時對一般隱患整改工作。 2. 部門主管系部門內(nèi)安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，針對本部門內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患，因環(huán)境或機械設(shè)備、 設(shè)施、人員工作態(tài)度或不安全行為，及時進行整改或教育。對所不能及時整改隱患，上報部門廠長或 安監(jiān)辦處理。 3. 各部門工人對機械設(shè)備的潛在隱患及時報告當(dāng)班管理人員進行整改。 4. 當(dāng)班現(xiàn)場管理員針對部門存在安全隱患急時進行整改，對不能處理的隱患提報部門主管處理。 二、整改具體內(nèi)容及形式： 1. 安全隱患的整改分部門（車間）級、廠級、政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查整改。 2. 安全主任或安管員對 現(xiàn)場存在的隱患，及時填寫事故隱患整改通知單，由整改部門對相關(guān)內(nèi)容進行 整改，安全主任負責(zé)整改的驗收合格。 3. 針對未能按期完成的整改事項，由安監(jiān)辦填寫，異常追蹤整改書進行追蹤整改。 4. 整改后驗收不合格之項目，由安監(jiān)辦重新追蹤，協(xié)助相關(guān)部門改善直到合格方可。 5. 安全隱患的整改所涉及原料及相關(guān)費用，由安監(jiān)辦進行統(tǒng)計歸檔。車間內(nèi)部存在一些機械設(shè) 備環(huán)境等 不安全因素均由部門管理人員填寫請修單后，交由相關(guān)部門整改。 6. 如果部門多次申請相關(guān)部門整改，卻未能改善的事項，可通知安全主任或安管部門協(xié)助整改。 并作好臨時安全防護措施。 三、患整改的責(zé)任和考核 1. 當(dāng)安管部門發(fā)出的隱患整改通知書到相關(guān)整改部門，如該部門未能如期整改，而引發(fā)相關(guān)部 門出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)劃分應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并對相關(guān)人員按廠規(guī)公開作出相應(yīng)的處理。 2. 當(dāng)月相關(guān)整改部門未能及時進行整改的事項，又不屬生產(chǎn)部門原因的，可按其考核情況給予 扣發(fā)相應(yīng)比例之當(dāng)月安全獎金。 安 全生產(chǎn)會議制度 1. 持管生產(chǎn)、就管安全，安排生產(chǎn)活動時安排安全工作的原則。 、經(jīng)營總結(jié)會上由分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)安全工作，包括發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改 情況，安全措施的落實情況，檢查安全工作目標(biāo)計劃，職業(yè)安全健康管理方案和安全技術(shù)措施計劃的 落實情況；制訂階段性安全工作措施。 ，檢查、了解本單位和各工種、工序的安全工作情況， 提出改進措施并布置班組安全工作。 ，堅持進行由全體班組人員參加的班前會，主要內(nèi)容是開展以查勞保 用品的穿戴、查精神狀態(tài)和身體狀態(tài)，并在班后開好安全小結(jié)會。 ，聽取各班組長匯報當(dāng)天的生產(chǎn)情況，布置生產(chǎn)工作安全，以及對匯報問題 的處理方案；各班組在布置工作的同時布置安全工作。 “ 四不放過 ” 的原則開好事故分析會，并針對其中涉及安全的部分有安全員整理并 報公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織落實安全措施。 7. 各級安全工作會議，由各級安全第一責(zé)任人組織并主持會議。 8. 安全工作會議應(yīng)有完整的《安全例會記錄》，并整理歸檔。 廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度 目的： 為了工廠工 作正常開展 ,部門績效的提升 ,逐步走向?qū)I(yè)化 ,理論與實踐相結(jié)合。本著運用人才和 培養(yǎng)人才的原則 ,使特種作業(yè)人員全面持證上崗，特作如下管理規(guī)定 : 范圍： 本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。 內(nèi)容： 一、特種作業(yè)的種類 : 1. 電工作業(yè)人員。 2. 電氣焊作業(yè)人員。 3. 廠內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T。 4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員 . 二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并持證上崗。 三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條 件 : 1. 凡年滿 18歲 ,在本廠工作滿半年者 ,具有初中或以上文化程度。 2. 有健康證 ,身高 ,雙目視力在 ,無色盲 ,色弱。 3. 無不良僻好 ,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。 4. 性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn)）。 四﹑凡安排培訓(xùn)人員 ,攜帶一寸彩照４張 ,龍崗中心醫(yī)院體檢表 ,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等 ,統(tǒng)一 安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費用由廠統(tǒng)一負責(zé)報銷。 五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度 ,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機會 ,考試合格方可；否則一切費用由受 訓(xùn)者自已負擔(dān) ,從工資中扣除。 六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員 ,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識 ,將其運用到日常工作中去；禁止違章操作 , 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。 七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無責(zé)任事故 ,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評 ,給予優(yōu)先評選優(yōu) 秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進生產(chǎn)個人 ,并同時給予一定獎勵。 八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員 ,可根據(jù)考評給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。 九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者 , 均需自付該項受訓(xùn)一切費用。 十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管 ,統(tǒng)一安排時間進行年審 ,并建檔備查。 十一﹑相關(guān)表單 :專業(yè)人員培訓(xùn)申請表。 設(shè)備安全維修管理制度 目的 : 為了保障設(shè)備時刻處于良好狀態(tài)，提高生產(chǎn)效率。 范圍： 本廠各類生產(chǎn)使用設(shè)備。 內(nèi)容： 一 : 設(shè)備的管理 1. 部門廠長對轄區(qū)部門各機械、電氣等各類設(shè)備全面負責(zé)，部門主管對所屬部門的各類設(shè)備全 面負責(zé)。保障其正常投入生產(chǎn)和使用。對不能解決之問題由部門廠長協(xié)助解決。 2. 當(dāng)班管 理員對正在投入使用的設(shè)備全面負責(zé)， 3. 對現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全操作培訓(xùn)，要求使工人務(wù)必做到四懂三會：即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂 性能、懂工藝流程。三會是指：會使用、會保養(yǎng)、會排除故障。 4. 由各部門建立部門設(shè)備管理臺帳及檔案，特種設(shè)備并報安監(jiān)辦必須建立全面管理檔案。 5. 部門內(nèi)使用各類設(shè)備，每周必須檢查一次，特種設(shè)備必須每班次對設(shè)備檢查一次；一般常見 問題由現(xiàn)場管理人員和技術(shù)人員協(xié)助排除。 6. 對本部門不能及時處理的問題，及時反饋給部門主管并開請修單，申請專業(yè)人員維修。 7. 維修人員凡涉及到動 火作業(yè)的或危險檢修的作業(yè)必須按照相關(guān)規(guī)定辦理安全作業(yè)證。 8. 機械設(shè)備及電氣等各類設(shè)備均由機修部專業(yè)人員或外發(fā)進行檢修。其它一切人員不得檢修。 9. 設(shè)備的檢修必須定人、定時、保障質(zhì)量、并按照有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)安全措施方可。 ,并在請修單上簽收方可。否則一律不得投入正常生 產(chǎn)使用。（采取誰驗收誰負責(zé)的管理原則）。 、檢測方可繼續(xù)使用。由各使 用部門主管定時提報安監(jiān)辦統(tǒng)籌檢測。 部門當(dāng)班管理員進行安全運行管理，作好相關(guān)記錄。定時檢查交接班等相關(guān) 記錄。部門廠長監(jiān)管，安管部門進行不定時巡查。對存在的問題及時改善，保障特種設(shè)備正常運行。 ，并經(jīng)維修仍不能恢復(fù)正常使用，需由廠內(nèi)或政 府部門相關(guān)資質(zhì)人員檢測證明，按照相關(guān)規(guī)定提出申請報廢。 1 倉庫安全管理制度 目的： 為了加強倉庫消防安全管理，保護倉庫免受火災(zāi)危害，制定本規(guī)定。倉庫消防安全必須貫徹 “ 預(yù) 防為主，防消結(jié) 合 ” 的方針實行誰主管誰負責(zé)的原則。（倉庫安全管理員即倉庫負責(zé)人） 范圍： 本規(guī)定適用于工廠儲存物品的各類倉庫﹕如胚倉、成品倉、來料及零件倉等倉庫。 內(nèi)容： 第一章 倉庫安全管理 第一條、新建、擴建和改建的倉庫建筑設(shè)計，要符合國家建筑設(shè)計防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)安 全監(jiān)督機構(gòu)審核。倉庫竣工時，其主管部門應(yīng)當(dāng)會同公安消防監(jiān)督等有關(guān)部門進行驗收，驗收不合格 的，不得交付使用。 第二條、胚倉、成品倉、零件倉庫等的管理員為安全負責(zé)人，全面負責(zé)安全管理工作。 第三條、各庫房管理員職責(zé)： 一、組織學(xué)習(xí)貫 徹消防法規(guī)，完成上司部署的各項工作； 二、組織制定安全管理制度，落實安全責(zé)任制； 三、組織對員工進行消防宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高員工的安全素質(zhì)； 四、每周組織開展防火檢查，并作好記錄、消除火險隱患； 五、組織兼職消防人員，制定滅火應(yīng)急方案并組織演習(xí)； 六、定期總結(jié)消防安全工作，實施獎懲。 第四條 建立義務(wù)消防組織，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展自防自救工作。 第五條、倉庫安全管理負責(zé)人的確定和變動，兼職安全員的配備與更換，必須及時上報并征求廠 安管部門的意見。 第六條、倉庫管理員應(yīng)當(dāng)熟悉儲存物品的 分類、性質(zhì)、保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度，掌握消防 器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作。 第七條、對倉庫新員工應(yīng)當(dāng)進行倉儲業(yè)務(wù)和消防知識的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。 第八條、倉庫嚴(yán)格執(zhí)行值班、巡邏制度，管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查，督促落實。 第二章 儲存的安全管理 第九條、依據(jù)國家《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定，按照倉庫儲存物品的火災(zāi)危險程度分為甲、乙、 丙、丁、戊五類（詳見附表）。 第十條、露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。堆場的總儲量以 及與建筑物等之間的 防火距離，必須符合建筑設(shè)計防火規(guī)范的規(guī)定。 第十一條、甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放﹔必須露天存放時，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施。 第十二條、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小 于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二 米。 第十三條、甲、乙類物品和一般物品以及容易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或者滅火方法不同的物品，必須 分間、分庫儲存，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的 名稱、性質(zhì)和滅火方法。 第十四條、易自燃或者遇水分解的物品，必須在溫度較低、通風(fēng)良好的和空氣干燥的場所儲存， 并安裝專用儀器定時檢測，嚴(yán)格控制濕度與溫度。 第十五條、物品入庫前由倉管員負責(zé)檢查，確定無火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫。