【總結(jié)】第一篇:國內(nèi)部銷售人員薪酬激勵方案 一,總則 編制目的為實現(xiàn)公司國內(nèi)部營銷戰(zhàn)略目標,本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的國內(nèi)部人員薪資管理,充分發(fā)揮人員的積極性, 本規(guī)定依《佳的美薪酬制...
2024-10-13 11:30
【總結(jié)】工程部制度范本-----------------------作者:-----------------------日期:第四部份:工程部.、報告制度(酒店內(nèi)部局域網(wǎng))用戶管理制度、柴油發(fā)電機及空調(diào)機房管理暫行規(guī)定
2025-04-17 04:33
【總結(jié)】崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號所在部門工程部崗位定員2直接上級主管工程副總經(jīng)理工資標準18,000-20,000直接下級土建主管,給排水主管,電氣主管,裝修工程主管,資料管理其它所轄人員崗位分析日期機電經(jīng)理:1?人工程部人員配置
2025-06-27 00:53
【總結(jié)】2012年度銷售人員薪酬激勵制度及考核方案一、目的:為規(guī)范對銷售人員的薪酬與考核工作,提高銷售人員的工作積極性,努力完成公司的銷售任務,實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,特制定本制度。二、適用范圍:公司所有銷售人員(包括試用期)。三、銷售人員薪酬方案:原則:職位與基本工資(底薪)等級掛鉤,基本工資等級與年度業(yè)績指標及完成情況正相關,獎金提成率與
2025-05-30 18:01
【總結(jié)】[轉(zhuǎn)]?工程部人員必看(八)-工長算量(已完)建筑工程主要工程量計算規(guī)則及公式三十六、木結(jié)構工程工程量計算規(guī)則及公式1、各類門、窗制作、安裝工程量均按門、窗洞口面積計算。2、木屋架制作安裝均按設計斷面竣工木料以立方米計算,其后備長度及配制損耗均不另外計算。與屋架連接的挑檐木、支撐等,其工程量并入相應屋架竣工木料體積內(nèi)計算。屋架
2025-06-27 00:23
【總結(jié)】第一篇:工程部人員分工 工程部崗位職責 1、工程部工作職責 ①負責公司的工程技術、合同管理、質(zhì)量控制、進度控制、安全管理及費用控制等工作。 ②負責公司施工現(xiàn)場檢查、指導、監(jiān)督,掌握施工進度及日...
2024-11-15 04:04
【總結(jié)】工程部崗位設置及人員編制方案恩富酒工程〔2010〕1號一、工程部組織機構工程部崗組織機構,如圖1-1所示。工程師(1人)工程部經(jīng)理(1人)主管(1人)水電維修工︵2人︶空調(diào)、鍋爐維修工︵1人︶機修工︵1人︶全能維修工︵2人︶網(wǎng)絡工程師︵1人︶調(diào)
2025-05-04 00:17
2025-05-04 01:08
【總結(jié)】第一篇:工程部人員績效考核獎懲制度 工程部人員績效考核獎懲制度 工程部新產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈。技術人員是企業(yè)技術創(chuàng)新的主體,他們的工作成果直接影響著企業(yè)的效益和競爭...
2024-11-15 04:10
【總結(jié)】技術文檔項目經(jīng)理崗位職責1、負責公司質(zhì)量方針在項目的貫徹實施,確保項目質(zhì)量目標的實現(xiàn)。?2、確保項目的工期,成本目標的實現(xiàn),合同履約率達到100%。3、負責項目質(zhì)量職責的分配,確保工程部各崗位質(zhì)量職責的落實。4、參與項目質(zhì)量職責的分配,確保工程部各崗位質(zhì)量職責的落實。5、組織編制施工組織設計。?6、負責組織項目安全
2025-08-05 06:45
【總結(jié)】第一篇:薪酬激勵制度 科學有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多,但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業(yè)對員工給企業(yè)所做的貢獻(包括他們實現(xiàn)的...
2024-10-25 12:18
【總結(jié)】第一篇:薪酬激勵制度 能夠推動企業(yè)發(fā)展,促進企業(yè)經(jīng)濟增長的無疑就是人才,那么企業(yè)憑什么留住人才呢?相信除了一個鍛煉的平臺外,最實在的就是薪酬制度了。如果企業(yè)能夠制定一套員工喜歡的薪酬激勵制度,那么接...
2024-10-13 18:55
【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司文件名稱:工程部職務說明書文件編號制定部門人力資源部版本A0(Excerpts)備注
2025-08-14 11:13
【總結(jié)】薪酬激勵管理摘要薪酬歷來就是企業(yè)和員工最為敏感的問題,持續(xù)發(fā)展的成功企業(yè)必定有其合理有效的薪酬激勵對策。薪酬激勵不合理,可能造
2025-05-13 23:10
【總結(jié)】崗位名稱:施工員隸屬部門:工程部直接上級:工程部經(jīng)理工程部員工的職責及要求一.圖紙階段1.工程部人員必須熟識各類設計、施工規(guī)范及相關規(guī)程;在接到項目圖紙之后,必須了解設計意圖。2.工程部人員必須熟識加固類的相關圖集;在接到項目圖紙之后,明確圖紙內(nèi)容及范圍、了解圖紙含義。3.工程部人員必須熟識山西、四川等省份的加固定額;在接到項目圖紙之后,按照當?shù)毓こ?/span>
2025-06-26 08:38